forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 18-06-2010 10:37:38
- nounou0202
- Membre
- Inscription : 07-01-2008
- Messages : 52
- Site Web
licenciement
passage d'un temps plein a un périscolaire.
JE souhaite être licencié puisque avenant a venir ne m'interrese pas;mais les parents ne veulent pas me donner les indemnites ,
Moi, je veux bien etre licencie , du moment que je puisse beneficier des assedics par la suite.
Hors ligne
18-06-2010 10:37:38
#2 18-06-2010 10:49:48
- pupuce67100
- Membre
- Inscription : 02-11-2007
- Messages : 384
- Site Web
Re : licenciement
passage d'un temps plein a un périscolaire.
JE souhaite être licencié puisque avenant a venir ne m'interrese pas;mais les parents ne veulent pas me donner les indemnites ,
Moi, je veux bien etre licencie , du moment que je puisse beneficier des assedics par la suite.
bonjour a toi de toute facon il doivent te faire un avenant car changement d horaire, et a toi d'accepter ou de refuser (se qui est le cas) donc il doivent te licencier. 
Hors ligne
#3 18-06-2010 11:13:58
Re : licenciement
bonjour
pour un changement au contrat, les pe doivent te présenter obligatoirement un avenant
si cela ne te convient pas et que tu refuses, soit, le pe continue sur les bases du contrat, soit il te licencie et qu'il le veule ou non il est obligé de te payer les indemnités en cas de rupture
c'est lui qui te propose un changement , qui ne te convient pas, donc à lui d'assumer
il doit appliquer la convention, il n'a pas le choix
Hors ligne
#4 18-06-2010 11:19:35
Hors ligne
18-06-2010 11:19:35
#6 18-06-2010 11:27:04
Re : licenciement
oui, alyenor, les pe ont également des obligations à respecter, et heureusement que ce n'est pas comme ils veulent
même si le refus de l'avenant vient de l'am, ils ne faut surtout pas qu'ils disent que comme c'est elle qui refuse de continuer à travailler avec eux, ils ne payeront donc pas les indemnités, car ça c'est une chose que j'ai déjà entendu!!!!
Hors ligne
#7 18-06-2010 11:31:10
Re : licenciement
comment ça, si on a moins d'1 an on n'a pas droit aux indemnités ?
je pensais que tant qu'on est mensualisé, si une rupture arrive à n'importe quel moment, on doit toujours copmter ces indemnités de rupture, même si moins d'1 an
Hors ligne
#8 18-06-2010 11:31:44
Re : licenciement
et bien tu leur explique que s'il ne te licencie pas suite a cet abvenant refusé, et ben le contrat continue comme tel !! et que donc ca leur coutera plus cher que l'indemnité de licenciement qui est obligatoire !
perso, je ne veux pas payer ma taxe fonciere et ma taxe d'habitation !! et pourtant ! lol
Dernière modification par babykroll (18-06-2010 11:32:28)
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
