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21-06-2010 19:13:25
#2 21-06-2010 19:24:33
Re : contrat enseignant et congés payés
bionsoir
un contrat enseignant est basée sur une année incomplète en général 37 ou 38 semaines, donc complétement différent d'une année complète
les cp ne sont pas inclus ds la mensualisation et sont à calculer lorsque acquis donc fin mai 2011 maintenant
Dernière modification par chris84 (21-06-2010 19:25:57)
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#3 21-06-2010 19:24:34
- papillotte
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Re : contrat enseignant et congés payés
bonsoir
en général OUI car ça fait des contrats de 36,37 ou 38 semaines 
...tu peux prendre tes 5 semaines en dehors mais ça fera un petit petit contrat..
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#4 21-06-2010 20:36:46
Re : contrat enseignant et congés payés
bah ouais je vais voir la maman doit me donner la réponse jeudi normalement ...
elle a 9 semaines de vacances ... donc je sais pas si je fais enseignant ou pas ...ou juste une année incomplete..
merci pour vos réponses en tout cas..
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21-06-2010 20:36:46
#5 21-06-2010 21:32:05
- cathblabla
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Re : contrat enseignant et congés payés
bonsoitr enseignant ou pas ca change rien c'est un contrat en année imcomplete c'est tout un de mes pe a 8 semaines de congé et l'autre dans l'enseignement c'est pas 9 mais 12 semaine de cp
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#9 21-06-2010 22:42:44
Re : contrat enseignant et congés payés
Pour que ça fasse 38 semaines, il faut que tes 5 semaines soient à un autre moment que ses 9 semaines à elle. C'est le cas ?
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#10 21-06-2010 23:00:42
Re : contrat enseignant et congés payés
coucou
un contrat dit enseignant , c'est ni plus ni moins qu'un contrat en année incomplète comme un autre....
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#12 22-06-2010 09:22:58
Re : contrat enseignant et congés payés
si c'est un contrat enseignant, c'est simple : si tu prends tes congés pendant les vacances scolaires, ils sont automatiquement pris en même temps que les parents... si tu les prends pendant les périodes de classe alors ils sont à rajoutés en plus
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#13 22-06-2010 10:32:23
Re : contrat enseignant et congés payés
Il vaut mieux que tu prennes tes congés pendant les périodes scolaires.
Autrement, tu dois déduire les semaines de congés que tu pends (par exemple, tu prends deux semaines de congés en septembre : tu dois déduire ces deux semaines en plus, si tu as 37 semaines de présence de l'enfant : tu n'auras plus que 35 semaines pour calculer ta mensualisation)
Un contrat enseignant n'est qu'un contrat en année incomplète : ne pas oublier de calculer les congés par rapport aux semaines travaillées.
En fin de compte, tu prends un calendrier et tu comptes les semaines de présence
avec la maman et là, tu auras vraiment le bon nbre de semaine.
Voilà
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