ne plus accueillir un enfant

momoettiti · 23-06-2010 22:35:49

bonsoir,
je souhaiterais ne plus accueillir un enfant qui rentre à l'école à partir de septembre
mais je ne veux pas démissionner,je veux que ce soit les parents qui me licencient,
ils ne m'ont pas proposé d'avenant et je ne veux pas leur dire à la dernière minute,
d'après vous comment dois-je m'y prendre?quand devraient-ils me proposer un avenant? bonne soirée

23-06-2010 22:35:49

sabineNOUNOU59 · 23-06-2010 22:39:36

Bonsoir

Il faut leur dire que comme le petit rentre à l'école et qu'il va y avoir une baisse des heures ils doivent te proposer un avenant, que c'est ce qui se fait dans ces cas là, sinon ils devront continuer à te payer dansles conditions actuelles

popopilo · 23-06-2010 23:27:27

coucou
désolée, je ne veux pas paraître agressive ou moralisatrice mais je ne trouve pas ça très honnête de demander un avenant aux pe juste pour le refuser et avoir droits aux avantages du licenciement.
vous n'en avez jamais parlé au début du contrat?
tu ne veux pas poursuivre pour la rentrée, et bien, assume et démissionne.
tu te doutais bien que l'enfant irait à l'école à un moment où à un autre...

à mon avis, c'est aller au devant d'un litige pour la fin du contrat...
sans vouloir être catégorique, ça sent le manque de communication...

4i.modo · 24-06-2010 06:21:45

momoettiti a écrit :

bonsoir,
je souhaiterais ne plus accueillir un enfant qui rentre à l'école à partir de septembre
mais je ne veux pas démissionner,je veux que ce soit les parents qui me licencient,
ils ne m'ont pas proposé d'avenant et je ne veux pas leur dire à la dernière minute,
d'après vous comment dois-je m'y prendre?quand devraient-ils me proposer un avenant? bonne soirée

bonjour

y a pas 36 solutions...
soit tu attend l'avenant
soit tu assumes et tu demissiones.
l'avenant peut se proposer à la derniere minute.
c'est à eux de decider.

24-06-2010 06:21:45

4i.modo · 24-06-2010 06:21:50

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

alyenor · 24-06-2010 06:31:49

popopilo a écrit :

coucou
désolée, je ne veux pas paraître agressive ou moralisatrice mais je ne trouve pas ça très honnête de demander un avenant aux pe juste pour le refuser et avoir droits aux avantages du licenciement.
vous n'en avez jamais parlé au début du contrat?
tu ne veux pas poursuivre pour la rentrée, et bien, assume et démissionne.
tu te doutais bien que l'enfant irait à l'école à un moment où à un autre...
à mon avis, c'est aller au devant d'un litige pour la fin du contrat...
sans vouloir être catégorique, ça sent le manque de communication...

Ben non, désolé, il n'est ni question de moral ni d'agressivité, mais simplement d'une modification du contrat. Si les parents veulent baisser le salaire d'un salarié, celui ci peut refuser sans avoir à démissonner... moi non plus je ne poursuis pas quand les enfants rentrent à l'école, ce sont les parents qui me licencient... sinon on finirait par se retrouver uniquement avec des périscolaires... tu as peut être des revenus élevés; ça n'est pas le cas de tout le monde, et je ne peux pas vivre avec juste des périscolaires et je ne suis pas la seule.
Comme tout le monde je signe des cdi à plein temps, et c'est logiquement à l'employeur de nous informer s'il souhaite modifier le contrat!

4i.modo · 24-06-2010 06:39:42

tant que les parents ne proposent aps d'avenant, ils n'ont pas à licencier...
qu'elle pose la question
ou attende.

rachel21 · 24-06-2010 07:53:10

l'avenant c'est si les parents veulent continuer en périscolaire, non????
je pose juste la question

si l'enfant rentre à l'école et qu'il ne retourne plus chez l'assistante, y-a-t-il un avenant à faire?

zeta · 24-06-2010 07:58:32

bonjour , rachel si le parent met son enfant à l'école et n'a plus besoin d'ass mat alors il la licencie tout simplement sinon il devra continuer à payer les salaires enfant présent ou non !
l'avenant est fait pour la modification d'un contrat !
par contre dire que l'ass mat n'est pas honnète je trouve ça injuste car là au contraire elle n'attend pas sept pour dire non , elle pourrait par malhonneté attendre septembre et dire non au changement là elle veut avertir les parents pour qu'ils puissent se retourner qu'y a t il de malhonnéte ?????
attendre l'avenant et mettre les parents dans la panade ou commencer à leur dire maintenant ??

alyenor · 24-06-2010 08:03:06

Et dire que si on ne veut pas continuer en péri on n'a qu'à démissionner... je trouve ça vraiment nul! et en plus, en contradiction avec la loi! donc on prévient les parents qu'ils peuvent proposer un avenant mais qu'on le refusera (ça leur évite de faire l'avenant, ils peuvent envoyer la lettre de licenciement et chercher une autre solution dès maintenant)

popopilo · 24-06-2010 09:52:38

ben oui les filles, moi je pensais qu'il fallait démissionner. et je l'ai déjà fait...
moi non plus je ne fais pas de périscolaire, et je ne roule pas sur l'or, loin de là...
mais je croyais que dans la mesure où je ne veux pas poursuivre à une rentrée pour du péri, c'est à moi de démissionner...
bon, vu l'avis général, je ne le ferai plus... ... comme quoi on apprend en faisant des erreurs!

suite à vos réactions, je suis allée relire, et effectivement j'ai mal lu, j'avais compris le contraire, à savoir que momoettiti voulait attendre la dernière minute, c'est celà que je trouvais pas très honnête...

alors, excuse moi momoettiti pour mon post précédent, j'ai mal compris tes propos et les ai mal interpréter. sans rancune j'espère

alyenor · 24-06-2010 10:10:01

NOn effectivement c'est comme dans n'importe quel métier, si ton employeur propose de te diminuer ton salaire de moitié (ou plus) tu es heureusement en droit de refuser sans être obliger de démissionner; ce qui t'ouvre des droits au chomage en attendant de retrouver un temps complet

cathblabla · 24-06-2010 10:10:32

bonjour dan l'absolu je ne prend pas de péri achaque nouveau contrat je le dis mais comme le temps passe les pe ne s'en souviennent pas spécialement ils ne savent pas vraiment non plus comment cela doit se passer si il y a rentrée d'école . je préfere poser la question avant qu 'ils n'en parlent car il risquent de ne jamais en parler perso je ne démissionnerais pas le contrat change donc si il ne nous convient plus on peut le refuser . je sais que c'est parfois dur pour les pe car bcp d'assmat refusent les peris
chacune a ses raisons la mienne voiture non adaptée et chemin de l'école dangereux a faire a pieds + limitation du nombre de contrat.

momoettiti · 24-06-2010 11:40:24

popopilo a écrit :

coucou
désolée, je ne veux pas paraître agressive ou moralisatrice mais je ne trouve pas ça très honnête de demander un avenant aux pe juste pour le refuser et avoir droits aux avantages du licenciement.
vous n'en avez jamais parlé au début du contrat?
tu ne veux pas poursuivre pour la rentrée, et bien, assume et démissionne.
tu te doutais bien que l'enfant irait à l'école à un moment où à un autre...
à mon avis, c'est aller au devant d'un litige pour la fin du contrat...
sans vouloir être catégorique, ça sent le manque de communication...

la maman ne savait pas si elle allait la mettre à l'école (toute la journée)au départ c'était que le matin,j'accueille cet enfant depuis décembre 2009, la maman ne savait pas trop quoi faire pour la rentrée,le mettre ou pas et attendre le printemps 2011

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