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#21 23-06-2010 00:40:02
- gabinounou
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Re : démission et congés payés
je trouve que c'est pas correct par rapport aux parents !!!!
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23-06-2010 00:40:02
#23 23-06-2010 00:53:51
- gabinounou
- Membre
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- Messages : 426
- Site Web
Re : démission et congés payés
je ne fonctionne pas comme ça ....
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#24 23-06-2010 00:56:25
Re : démission et congés payés
je tends vers le fonctionnement de gabinounou également
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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23-06-2010 00:56:25
#25 23-06-2010 01:20:09
- gabinounou
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Re : démission et congés payés
Landocéan... si c'était un contrat sur 46 semaines, tu ne te ferais pas payer les CP sur les heures travaillées pendant les vacances non ????
et il serait difficile d'appliquer la méthode du maintien de salaire puisque les heures sont irrégulières !!!!
donc moi je reste sur cette logique et je me répète c'est plus honnête
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#26 23-06-2010 10:23:27
Re : démission et congés payés
donc je fais quoi en sachant qu'en période scolaire je les ai 2.25 par jour sur 4 jours par semaine;
peux t on faire une moyenne des heures mensualisées? soit 75.25/4 puisque 4 semaines dans le mois et utiliser le chiffre pour calculer le nombre d'heure moyen (vacance+école).
Par contre je pars dans la logique que forcément comme les parents ne me les confient pas pendant les périodes scolaires, donc si je travaillais dans cette période, j'effectuerai bien 9.75 heures par jour.
Moi aussi je trouve les cp important mais quelle est la véritable facon de calculer? Puis je utiliser une moyenne ou favoriser les 10%?
Merci de vos réponses
A+
"Dès la naissance d'un enfant on est là pour le rendre autonome." Dolto Françoise
Maman de 3 garçons
2 périscolaires + 1 petite arrivante
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#27 24-06-2010 01:19:13
Re : démission et congés payés
Bonsoir,
A MON avis, il serait plus honnête de calculer tes CP avec la méthode des 10%
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#28 24-06-2010 15:48:11
Re : démission et congés payés
bonjour zen 56
je pense que je vais faire cela par contre peux tu me dire si pour les 10%, on compte également les jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans, ou ceci n'est valable que pour le maintien de salaire?
Merci a+
"Dès la naissance d'un enfant on est là pour le rendre autonome." Dolto Françoise
Maman de 3 garçons
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#29 24-06-2010 16:14:25
Re : démission et congés payés
Tu ne peux calculer les jours pour enfant de - 15 ans qu'en maintien de salaire.
Si tu n'oses pas demander le paiement des cp sur des journées de 9.75h, tu peux aussi faire une moyenne scolaire et vacances.
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#30 24-06-2010 16:28:29
Re : démission et congés payés
;
peux t on faire une moyenne des heures mensualisées? soit 75.25/4 puisque 4 semaines dans le mois et utiliser le chiffre pour calculer le nombre d'heure moyen (vacance+école).
Il y a 4.33 semaines dans un mois et non 4.
Comment as-tu obtenu ta mensu de 75.25h ? Ele ne me parait pas juste.
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#31 24-06-2010 18:04:56
Re : démission et congés payés
alors à l'époque je les avais donc 36 semaines à 3.75 heures par jour 4 jours par semaines mensu
puis en vacance je les avais donc 9 semaines à 9.75 heures par jour 4 jours par semaines mensu.
J'ai additionné les deux soit (3.75*4*36/12)+(9.75*4*9)=45+29.25 j'ai obtenu la moyenne des heures soit 74.25 heures.
Mon mari m'a dit de rapporter à l'année (école puis vacances) pour avoir le nombre d'heure travaillées à l'année pour chaque période puis les additioner ce qui me fait : (3.75 heures par jour * 4 jours par semaine * 36 semaines) + (9.75 heures par jour * 4 jours par semaine * 9 semaines) = 891 heures effectives dans l'année. Ensuite je prends le nombre de semaines programmées soit 45 que je multiplie par le nombre de jour travaillé dans la semaine soit 45*4 = 180 jours travaillés dans l'année.
J'effectue le rapport nombre d'heures dans l'année par le nombre de jour travaillé soit 891/180 = 4.95 heures moyennes effectuées par jour vacances et école comprises.
C'est d'un compliqué mais c'est pourtant le maintien de salaire qui m'avantage...
Comprends tu mon raisonnement?
"Dès la naissance d'un enfant on est là pour le rendre autonome." Dolto Françoise
Maman de 3 garçons
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#33 24-06-2010 22:14:16
Re : démission et congés payés
donc je calcule uniquement avec les horaires de gardes pendant les périodes scolaires, en fait je me suis trompé, l'an dernier je les avais 3.75 heures par jour.
tu penses que ma méthode de moyenne n'est pas valable, parce que je suis une personne qui fait beaucoup de concession (voire trop pour mon mari), j'organise les contrats, les fiches de paie, les fiches de présence, les avenants...Bref secrétaire de métier j'arrange les employeurs (quoique aujourd'hui j'ai mon petit bout qui à 3 mois, et je n'ai pas beaucoup de temps, et oui, monsieur dort quant tout le monde se réveille...) en plus mon employeur ne respecte pas trop les horaires du soir, toujours un retard de 15 à 20 minutes (c'est cool quand j'ai des rdv qui suivent c'est la course ou j'annule)...Bref, je ne voudrais pas non plus me trouver perdante dans cette situation.
Je ne sais pas comment faire et j'avoue que l'employeur ne gère rien du tout, je dois tout leur expliquer...
Merci de ton aide quand même
a+
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#34 24-06-2010 22:28:22
Re : démission et congés payés
Je ne te dis pas que tu ne dois pas te faire payer selon la méthode de la moyenne.
Seulement les cp se paient dans les conditions au moment du calcul. Fin mai, faisais-tu 3.75h ou 2.25h ?
Rien à voir avec le sujet : ton bébé ayant 3 mois, il faudrait que tu changes ta phrase : "prévu en mars 2010"
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#35 25-06-2010 10:51:40
Re : démission et congés payés
bonjour landocean
en mai j'effectuai 3.75
merci de ton aide, je prépare mes papiers en effectuant la moyenne soit 4.95.
A+
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