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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
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#1 25-06-2010 00:55:20
Petite question....
Bonjour,
J'ai un petit doute et j'aimerai bien que vous me le dissipiez.
Si sur le contrat il a été noté "quand l'enfant sera scolarisé, l'accueil sera terminé ou en accord avec les parents et selon les places disponibles il sera envisagé un avenant pour la continuation de l'accueil de l'enfant", est-ce que je dois quand même faire une lettre de préavis à mon AM et lui payer une indemnité de licenciement ?
Je vous remercie de vos réponses.
Hors ligne
25-06-2010 00:55:20
#2 25-06-2010 00:57:38
Re : Petite question....
oui 
ce que vous avez ecrit est une indication car malgré tout cela reste un cdi ...
donc rupture du contrat de travail par retrait de l'enfant = licenciement
bonne fin de soiree
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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