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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-06-2010 20:26:45
fin de contrat
Voila , j'ai plusieurs questions à poser . Merci de prendre le temps de me lire et de me repondre;
ma nounou était en maladie avant que je donne son préavis, la ram me dit que je ne peux conclure son contrat et donc son préavis avant la fin de son congé maladie . est ce vrai? Je precise arret maladie pour opération qui a été reconduit.
pour la fin de contrat, on paye a la nounou l'indemnité de congés payés
puis une indemnité de rupture et une indemnité de licenciement?
indemnité de rupture= somme des salaires nets percus( hors cp et frais d'entretien*1:120 eme
indemnité de licenciement= somme des 12 salaires bruts:12*nbre d"'annee d'ancienneté ou somme des trois derniers salaires bruts:3
Je suis totalement perdue pour cette fin de contrat.
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24-06-2010 20:26:45
#2 25-06-2010 06:58:57
Re : fin de contrat
bonjour
vous devez calculer toutes les methodes et prendre la plus avantageuse pour elle 
et oui elle peut être licenciée en arret maladie
et le préavis peut se faire aussi en maladie (par contre pas payée puisque c'est la secu qui indemnise cette periode)
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