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#1 28-06-2010 10:59:24
CP année incomplète
Bonjour à toutes,
J'ai une petite question par rapport à un de mes contrats.
J'ai commencé ce contrat mi mars 2010 (adaptation) et début de la garde à temps plein le 1er avril.
Nous sommes partis sur une année incomplète de 44 semaines.
Sur le contrat, on a indiqué que mes congés seront payés au moment de la prise.
J'ai moi-même 3 enfants de moins de 15 ans
Sachant que je prend 4 semaines de vacances en août, pouvez vous me dire à combien de jours ai je droit ? Dois je compter les 2,5 jours du mois de mars sachant que ce n'était que l'adaptation ?
Dois je compter ainsi
2,5 J X 3 mois (mars, avril et mai) + 6 jours d'enfant de - 15 ans soit 12,5 jours ? et le reste sera sans solde ? comment sont calculés les jours sachant que c'est un contrat sur 4 jours ?
Dois je décompter 4 jours par semaine ? donc comme je prends 4 semaines, cela fait 16 jours ?
Merci par avance de votre aide
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28-06-2010 10:59:24
#3 28-06-2010 11:26:05
Re : CP année incomplète
Oui mais comme j'ai commencé mi-mars... Je n'ai pas acquis tous mes jours ? puisque les congés sont de juin à mai non ?
Alors comment calculer ?
Merci à vous
Dernière modification par 77nounou (28-06-2010 15:25:02)
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28-06-2010 16:39:25
#5 28-06-2010 18:59:06
Re : CP année incomplète
lorsque tu as fait ton contrat en année incomplète, tu es censé avoir déduit tes semaines d'août comme te dis 4i
puisque tu es sur 44 semaines travaillés
donc pour le paiement de tes cp de mars, avril et mai, tu compte 10% de tes salaires et tu te
les faits réglés en plus de ta base en août
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#7 28-06-2010 19:57:49
Re : CP année incomplète
tu y as droit si tu as depassé une periode de ref ( 31 mai ) en etant son salarié
et si tes enfant avaient - de 15 ans au 30 avril 
ils doivent etre payé
tu dois percevoir ton salaire 12 mois /12 les cp sont en plus en annee incomplete
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 29-06-2010 10:32:03
Re : CP année incomplète
Je ne suis pas sûr d'avoir tout compris lol
Donc en août, j'ai mon salaire normal + mes cp, ca ok mais comment les calculer ? 10 % sur les mois de mars, avril et mai ? et comment calculer les 6 jours enfants - de 15 ans ?
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