Problème avec l'engagement réciproque

belig · 28-06-2010 15:26:14

Coucou les filles,j'ai un petit souci avec des parents. Voilà je vous explique, au mois de Septembre 2009 une maman est venue me voire pour un contrat de 40h par semaine minimum. Ont fixe les modalités d'accueil et je lui dit rappeler moi des que le bébé sera née. Chose fait mais là souci tout change, je ne commence pas le 26 Juillet mais le 16 Août, ce n'est plus du 40h min mais du 30h! Je dis ok, mais a contre cœur. Aujourd'hui elle m'appelle en me disant que a partir du mois d'octobre elle ne seras plus qu'a 80% donc les heures vont encore baisser. La je lui dit que je ne suis pas du tout d'accord et que si elle me change le nombres d'heures elle devrais chercher une autre nounou. Elle me raccroche au nez! Maintenant je ne sais plus quoi faire. Rompre l'engagement réciproque et lui devoir la moitiés d'un mois ou signer le contrat et avec la surprise de me faire baisser mes heures. Aidez moi merci d'avance.

28-06-2010 15:26:14

belig · 28-06-2010 15:33:25

Sur l'engagement réciproque elle a rien marquée car elle n'avait soit disant pas les horaires! et la date du démarrage c'est marqué 1er Aout! J'ai vraiment besoin de votre aide. J'arrête ou je continue sous certaines condition?

stephanie53 · 28-06-2010 15:48:01

salut
a toi de voir si beaucoup de demande vers chez toi et si financierement tu peus te permettre une baisse du nombre d heure , sinon augmente ton taux horaire .

pourquoi ne pas avoir noter sur engagement reciproque tant d heures semaine a tel taux horaire
moi c est ce que je fais quand je signe des engagements .

maintenant c est compliqué comme rien de marqué ..

puis qq un qui me raccroche au nez le ct meme pâs commencer moi jdis stop de suite
se sera conflit ensuite puisque pas de communication

cela reste mon avis !
si tu rompt cet engagement tu dois lui versé 1/2salaire !! comme rien noté sur le nbre d heures
c est dommage !!:(

belig · 28-06-2010 15:52:23

Oui je sais mais voila je n'es jamais pensée que ca allait se passer comme ca! Maintenant je suis perdue. Moi aussi je me dit que si ca commence comme ca c'est mal barré! Mais j aimerais avoir des conseils. Surtout comment réagir. Et quoi faire?

28-06-2010 15:52:23

stephanie53 · 28-06-2010 15:55:26

perso pour moi je continue pas ....

as tu des demandes vers chez toi ?

4i.modo · 28-06-2010 15:58:37

belig a écrit :

Sur l'engagement réciproque elle a rien marquée car elle n'avait soit disant pas les horaires! et la date du démarrage c'est marqué 1er Aout! J'ai vraiment besoin de votre aide. J'arrête ou je continue sous certaines condition?

sans ces précisions (horaires + mensu)
tu ne peux rien exiger si elle rompt l'engagement... et inversement.

belig · 28-06-2010 15:58:52

Pour l'instant très peu!

stephanie53 · 28-06-2010 16:01:40

4i a écrit :

belig a écrit :
Sur l'engagement réciproque elle a rien marquée car elle n'avait soit disant pas les horaires! et la date du démarrage c'est marqué 1er Aout! J'ai vraiment besoin de votre aide. J'arrête ou je continue sous certaines condition?
sans ces précisions (horaires + mensu)
tu ne peux rien exiger si elle rompt l'engagement... et inversement.

voila tu as ta reponse
tu n as rien a perdre et rien a gagner !!
heureusement que 4 i est la

4i.modo · 28-06-2010 16:02:33

annexe IV de la ccn il y a un modele
il faut le suivre scrupuleusement, sinon y a pas de recours possible

loulette29 · 28-06-2010 16:04:16

l'engagement réciproque n'est valable que pour çà, pas pour le temps tarifs etc...
Il porte bien son nom vous vous engagez à travallier pour eux mais le reste c'est juste pour info .la seule chose que vous pouvez faire c'est augmenter votre taux horarire ou trouver un accord pour rompre l'engagement
info d'une juriste en formation

belig · 28-06-2010 16:07:50

Et comment faire pour rompre?

4i.modo · 28-06-2010 16:13:32

si l'engagement est mal remplit : il est quaduc.
si tu ne me crois aps : appele les prud'hommes..
ou l'inspection du travail

loulette29 · 28-06-2010 16:15:31

Alors vous dites que les juristes en formation ne connaissent pas leur boulot?

mammouth · 28-06-2010 16:19:38

c'est logique ce que dit 4i comment pourrais tu calculer un demi mois de salaire vu que tu n'as pas de nombre d'heure noté?? un demi mois de quoi?? ben de rien il fallait bien le remplir c'est aussi simple que ça. il me semble.
sinon tu explique aux parents que etant donné les changement tu ne peux assurer cette garde. merci et au revoir!

loulette29 · 28-06-2010 16:22:37

justement quelqu'un de ma famille travail aux prud'hommes et il confirme qu'un engagement reciproque n'a d'engageant que le fait de travailler pour les parents cités dans celui-ci et non les modalités et la juriste de même!

loulette29 · 28-06-2010 16:26:46

tu decides avec ce montant des indemnités en cas de rupture de l'engagement c'est pour cela que l'on écrit le montant sur l'engagement mais ce n'est pas valable pour le reste.Par la suite un parents peux modifier ses horaires et ses jours mais respecter son engagement de travail

loulette29 · 28-06-2010 16:44:58

Une petite preuve si je ne me trompe pas: les parents peuvent changer les heures et les semaines de garde cela vient de vous arriver donc vous vous pouvez changer le taux horaire!!! n'est-ce-pas?

Poup · 28-06-2010 16:50:02

loulette29 a écrit :

tu decides avec ce montant des indemnités en cas de rupture de l'engagement c'est pour cela que l'on écrit le montant sur l'engagement mais ce n'est pas valable pour le reste.Par la suite un parents peux modifier ses horaires et ses jours mais respecter son engagement de travail

Quel montant ? Vu qu'il n'est pas noté sur l'engagement réciproque.
C'est bien ce que dit 4i, si rien de noté, si l'engagement n'est pas tenu pour l'un ou l'autre, il ne peut pas y avoir demi-mois de salaire dù.

loulette29 · 28-06-2010 16:58:27

qu'ils soient notés ou pas ça n'a pas de valeur c'est le droit du travail comme dans ttes les entreprises on peu te faire une promesse d'emboche et decider du salaire après non?
Là c'est un engagement de travail le reste est utile en cas de rupture pour avoir une base de calcule de l'indemnité donc si les parents peuvent changer les modalités elle aussi sinon qu'elle aille voir un conseiller du travail il y en a un dans chaque commune ou presque

loulette29 · 28-06-2010 17:00:46

Si je vois de nouveau la juriste ou si j'arrive à la joindre je lui demande les textes officiels

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#1 28-06-2010 15:26:14

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