fin de contrat et congés payés HELP

al · 30-06-2010 09:10:42

Bonjour,
et oui toujours la meme question mais je suis perdue.
Je commence mon préavis le 01/07/10 donc fin 31/07/10...
J'ai donc acquis 30 jours de congés (de mai 2009 à avril 2010) + 7,5 jours de mai à juillet 2010 soit 37,5 jours.
J'avais prévu de prendre mes vacances 3 semaines en aout (soit 18 jours) mais les parents me licencient avant ces congés d'été.
Ma question est la suivante doivent ils me payer 37,5 jours ou sur 19,5 jours (37,5 - 18 que je prendrais au mois d'aout). Je précise que je suis en année complete.
ma derniere question est la suivante, pour calculer ces jours que les parents me doivents est ce bien ce calcul : nb de jours de cp x tarif horaire brut ?

merci de vos réponses, je voit la maman ce soir et je ne sais comment faire

Al

30-06-2010 09:10:42

npb27 · 30-06-2010 09:19:36

Bonjour,
Puisque tu as acquis des congés que tu ne pourras pas prendre (car ton contrat sera rompu avant) les parents doivent te payer ces jours. (37.5 jours arrondis à 38 dans ton cas).
Il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés (38/6 x nbre de jours travaillés par semaine) et multiplier ce résultat par ton tarif horaire brut.
Voilà c'est ce que je ferais.

cathymam · 30-06-2010 09:27:53

je trouve un peu idiot que les parents ne prennent pas aout, ça leur permettrait de toucher les aides de la caf pendant que tu es en congès???

propose leur ça, tu prends les cp en aout et ils soldent les cp restant..
si non comme te le dis npb27 ils te doivent la totalités de cp

al · 30-06-2010 09:28:04

excuses moi je ne comprend pas pourquoi 38/6 (le 6 correspond à quoi ?)
je travaille 10h par jour sur 4 jours avec un tarif horaire brut de 3,36 euros
le calculs serait il le suivant ?
38 /6 x 4 = 25,33
25,33 x 3,36 = 85,11 euros brut

est ce bien cela ?

30-06-2010 09:28:04

al · 30-06-2010 09:30:13

oui cathyman tu as raison mais c'est un licenciement a l'amiable, j'ai perdu mon papa et je suis en pleine depression tu nous sommes tous d'accord pour arréter des le moi de juillet. Evidemment je ne leur demanderai pas la prime de licenciement

al · 30-06-2010 09:50:40

quelqu'un pour me confirmer mon calcule ci dessus ??
svp

lulu54 · 30-06-2010 10:27:08

ils devront moins verser si le contrat termine en aout car lla mensu se substituant aux cp, il percevront l'alloc paj ...
si ils te paient en juillet il devront te payer double salaire , et un seul sera pris en compte pour la paje ...c'est ce qu'essaie de te dire cathyman

al · 30-06-2010 10:40:37

j'ai bien compris cela mais le préavis est lancé pour juillet. apres tant pis ils ont fais leur choix. ce que je ne comprend pas c'est pourquoi un double salaire ? d'apres mes calculs cela correspond à 85 euros alors que ma mensu s'eleve à 450 euros
ce sera donc 450 euros de mensualisation + 85 euros de cp
est ce cela ?
j'ai honte de ne rien comprendre !!

al · 30-06-2010 11:23:02

ca y est je crois que j'ai piger.
si je fais le total de mes salaires net (sans indemnitées) de mai 09 à juillet 10 cela fait 6 390,25 euros
j'applique les 10 % et ils me doivent donc 639 euros

vous validez ??

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 30-06-2010 09:10:42

fin de contrat et congés payés HELP

30-06-2010 09:10:42

#2 30-06-2010 09:19:36

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#3 30-06-2010 09:27:53

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#4 30-06-2010 09:28:04

Re : fin de contrat et congés payés HELP

30-06-2010 09:28:04

#5 30-06-2010 09:30:13

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#6 30-06-2010 09:50:40

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#7 30-06-2010 10:27:08

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#8 30-06-2010 10:40:37

Re : fin de contrat et congés payés HELP

#9 30-06-2010 11:23:02

Re : fin de contrat et congés payés HELP

Pied de page des forums