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#1 29-06-2010 06:11:26
question de ADELINE45
ADELINE45
Nouveau membre
Date d'inscription: 29-06-2010
Messages: 1
fin de contrat nounou,
je suis perdue!!bonjour je suis perdue si quelqu'un peut m'aider cela me rendrait bien service car ma nourrice ne sait pas non plus.... je quitte la nounou car je prend un congé parental suite à la naissance de mon 2ème enft.
je sais pas comment calculer les indemnités de congés payés ni la fin de contrat car il y a eu 2 avenants au contrat:
début contrat 3 nov 2008 fin 30 juin 2010 c'est un cdi
de nov 08 à mars 2009 : 75h
avenant avril 2009 jusqu'à déc 2009 121h
avenant janv 2010 jusqu'à juin 2010 : 35h
au total 24 jours de congés déjà pris (SUR UNE BASE DE 4 JOURS DE TRAVAIL PAR SEMAINE CAR CONTRAT MI-TPS) en dec 2008, en mai 2009, en aout 2009, en dec 2009, en mai 2010
selon mon calcul il lui manque 9.5 jours de congés non pris sur les 33.5 qu'elle a droit
merci pour celles qui peuvent m'aider!
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29-06-2010 06:11:26
#3 29-06-2010 12:47:11
Re : question de ADELINE45
bonjour je suppose que c'est une année incomplète puisque le contrat a débuté le 3 novembre 2008 et se termine le 30 juin 2010.
ma nounou a souhaité qu'on régularise les congés à la fin du contrat car elle prenait déjà des congés avec les autres enfants.
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29-06-2010 15:17:04
#5 29-06-2010 15:26:30
Re : question de ADELINE45
bonjour je suppose que c'est une année incomplète puisque le contrat a débuté le 3 novembre 2008 et se termine le 30 juin 2010.
ma nounou a souhaité qu'on régularise les congés à la fin du contrat car elle prenait déjà des congés avec les autres enfants.
une année incomplète n'a rien à voir avec le fait de finir le contrat avant 12 mois de travail
si la nounou est en congés elle doit l'etre avec tous les enfants accueillis
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#6 29-06-2010 15:49:15
Re : question de ADELINE45
BONJOUR,
alors désolé je ne sais pas ce que c'est une année complète ou incomplète alors! merci de m'éclairer à ce sujet.
oui la nounou a pris des congés dès décembre 2008 alors que le contrat commençait en nov 2008 car elle était en congés avec les autres enfants.
mais aujourd'hui je ne trouve pas comment lui payer les 9 jours de congés restant à payer : méthode de calcul? merci pour votre aide
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#7 29-06-2010 17:00:41
Re : question de ADELINE45
rebonjour,
oui je comprends mieux le contrat de travail a été établi sur une année complète 52 semaines avec 5 semaines de congés payés que l'assmat décide avec les autres parents + les congés en plus pris par les parents (qui donnent lieu à rémunération pour l'assmat).
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