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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-06-2010 23:03:16
reul fin de contrat
bonjour
1er probleme
voila suite au bout de 1 an de contrat on a régulariser et tout est ok apres les parents m'ont fait un avenant disant que à compter du 1er mars 2010 au 31 juillet 2010 il y a 22 semaines mais je ne travaillerai que 17 semaines absences prévues à l'avenant sont
2 semaines d'absences en avril 1 semaine au mois de mai 1 semaine au mois de juin 1semaine au mois de juillet la mensualisation a été calculée 4.52 x25hx17/4.5mois hors maintenant je me rend compte que au mois de juillet je travaillerai les 4 semaines donc je n'ai plus la semaine d'absence prévue alors pour la fin de contrat qu'ellle régule faire
faut il recalculer la mensualisation sur 18 semaines et 5 mois soit 4.52 x 25x18/5
ou bien laisser comme sur l'avenant 4.52 x25x17/4.5 et réclamer la semaine non payés en heures complémentaires
2eme probleme
au mois de juin 1 semaine d'absence prévue et finalement une 2eme semaine d'absence l'enfant est partit chez les grand-parent car le papa était à l'hopital et pas possible d'amener l'enfant la maman souhaiterai compenser le 2eme semaine d'absence non prévue à l'avenant en juin avec le mois de juillet ou elle n'en a pas ( moi jai pas trop envie je me fie à l'avenant mais je voudrais être sûre)
3eme probleme
payeé 25h par semaine soit 100h par mois mais je ne l'ai fait jamais hors là je vais faire une semaine de 30h au lieu de 25h puis je réclamer 5h complémentaires
4eme et dernier probleme l indemnite de rupture
mon calcul est il exacte car évidement que les 1/5 sont largement mieux que les 1/120e
3 derniers salaire brut préavis inclus et cp 10% mais je ne sais pas s'il faut les inclure j'ai ps trouvée de réponse (oui je sais illégal les 10% mais bon )
si on prend comme base 17 semaines en incluant les cp
426.88+42.68cp=469.56
469.56*3=1408.68
ancienneté 17mois d'ou 17/12= 1.41 coefficient d 'ancienneté
salaire brut moyen 469.56/5*1.41=132.41
si 1/120 ça tourne autour de 50euros sacré écart comme même
bon voilà merci pour toutes celles qui seront me répondre
Hors ligne
30-06-2010 23:03:16
#2 01-07-2010 11:51:43
Re : reul fin de contrat
bonjour
1er probleme
voila suite au bout de 1 an de contrat on a régulariser et tout est ok apres les parents m'ont fait un avenant disant que à compter du 1er mars 2010 au 31 juillet 2010 il y a 22 semaines mais je ne travaillerai que 17 semaines absences prévues à l'avenant sont
2 semaines d'absences en avril 1 semaine au mois de mai 1 semaine au mois de juin 1semaine au mois de juillet la mensualisation a été calculée 4.52 x25hx17/4.5mois hors maintenant je me rend compte que au mois de juillet je travaillerai les 4 semaines donc je n'ai plus la semaine d'absence prévue alors pour la fin de contrat qu'ellle régule faire
faut il recalculer la mensualisation sur 18 semaines et 5 mois soit 4.52 x 25x18/5
ou bien laisser comme sur l'avenant 4.52 x25x17/4.5 et réclamer la semaine non payés en heures complémentaires
2eme probleme
au mois de juin 1 semaine d'absence prévue et finalement une 2eme semaine d'absence l'enfant est partit chez les grand-parent car le papa était à l'hopital et pas possible d'amener l'enfant la maman souhaiterai compenser le 2eme semaine d'absence non prévue à l'avenant en juin avec le mois de juillet ou elle n'en a pas ( moi jai pas trop envie je me fie à l'avenant mais je voudrais être sûre)
3eme probleme
payeé 25h par semaine soit 100h par mois mais je ne l'ai fait jamais hors là je vais faire une semaine de 30h au lieu de 25h puis je réclamer 5h complémentaires
4eme et dernier probleme l indemnite de rupture
mon calcul est il exacte car évidement que les 1/5 sont largement mieux que les 1/120e
3 derniers salaire brut préavis inclus et cp 10% mais je ne sais pas s'il faut les inclure j'ai ps trouvée de réponse (oui je sais illégal les 10% mais bon )
si on prend comme base 17 semaines en incluant les cp
426.88+42.68cp=469.56
469.56*3=1408.68
ancienneté 17mois d'ou 17/12= 1.41 coefficient d 'ancienneté
salaire brut moyen 469.56/5*1.41=132.41
si 1/120 ça tourne autour de 50euros sacré écart comme même
bon voilà merci pour toutes celles qui seront me répondre
Dernière modification par fleurus (01-07-2010 13:20:11)
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