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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-07-2010 22:45:31
14 JUILLET
Dans mon contrat, il est prévu que je ne travaille pas les jours fériés. Or les parents du bébé que je garde m'ont demandé si je pouvais le garder le 14 juillet car ils doivent travailler. Comment est remunéré cette journée ? En heures complémentaires ? En heures majorées ?
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02-07-2010 22:45:31
#2 02-07-2010 22:47:38
Re : 14 JUILLET
Dans mon contrat, il est prévu que je ne travaille pas les jours fériés. Or les parents du bébé que je garde m'ont demandé si je pouvais le garder le 14 juillet car ils doivent travailler. Comment est remunéré cette journée ? En heures complémentaires ? En heures majorées ?
coucou
en heures complèmentaires , si ton total semaine ne depasse pas 45 h , sinon en supplémentaires majorées
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#3 02-07-2010 22:52:23
Re : 14 JUILLET
Art.11 de la Convention
"...
.....
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration.
L’accueil un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié."
Et comme là , ce n'est pas prévu , peut etre peux tu negocier une majoration
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