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#1 04-07-2010 19:22:35
rupture contrat
bonjour! alors voilà moi mon contrat va sinterrompre avec un des petits que je garde. j'ai commencé en septembre avec un contrat année incomplète.
question: ou doit-on se procurer une attestation assédic?
concernant les congés payés, comme j'étais en année incomplète je me suis fait payer les congés de septembre à mai en juin, et ceux de juin à juillet, à la fin du mois de juillet. suis-je bien dans mon droit? ce que je voudrais savoir c'est comme on a enlevé les congés dès le début du contrat (année incomplète, j'ai cumulé 23 jours de congés payés, plus 5 d'ici la fin du mois) je ne les ai pas pris... donc est ce qu'il faut que je les pose en aout à la fin du contrat, et le salaire est versé normalement?
si je ne suis pas clair n'hésitez pas?
merci!
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04-07-2010 19:22:35
#2 04-07-2010 21:07:57
Re : rupture contrat
bonjour,ton contrat se termine quand? tu es en congés à quelle date? pour les congés de juin,juillet "et aout" tu seras payée à hauteur de 10% à la fin du contrat. pour l'attestation assédics tes employeurs peuvent la remplir via internet sur le site pole-emploi ou le demander par téléphone.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#4 05-07-2010 09:27:35
Re : rupture contrat
Bonjour
Tes cp sont payés, tu les perds en temps mais pas en argent.
Fin juillet les PE te régleront en + de ta mensu les CP de juin et juillet.
Il faut également que tu fasses une régularisation, c'est à dire que tu compares ta mensu payée et les heures réellement faites
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