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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
06-07-2010 08:10:27
06-07-2010 08:19:51
#6 06-07-2010 08:35:10
Re : fin de contrat
4i a écrit :bonjour
est ce un cdd (remplacement) ou non?non ce n'est pas un remplacement la maman a un contrat de 1 mois donc on a marqué sur mon contrat accueil occasionnel du 19 juin au 31 juillet
si ce n'est pas un remplacement ce n'est aps un cdd...
tu le dis toi même plus haut...
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#7 06-07-2010 09:14:07
Re : fin de contrat
j'ai signe un contrat accueil occasionnel pour 1 mois et demi sur le contrat il est mentionné que les heures de gardes sont de 7h à 13h30 hors finalement la maman me laisse l'enfant de 7h à 12h donc ma question est je suis payée de 7h à 12h ou bien comme sur le contrat de 7h à 13h30 sachant que pour 1 mois et demi on a pas fait de mensualisation la maman a préféré que je sois payée à l'heure
quoi faire
les horaires du contrat sont à respecter s'ils sont effectivement notés 
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#8 06-07-2010 09:45:09
Re : fin de contrat
fleurus a écrit :4i a écrit :bonjour
est ce un cdd (remplacement) ou non?non ce n'est pas un remplacement la maman a un contrat de 1 mois donc on a marqué sur mon contrat accueil occasionnel du 19 juin au 31 juillet
si ce n'est pas un remplacement ce n'est aps un cdd...
tu le dis toi même plus haut...
Dans infos et articles, SO indique quand même ceci :
"celles qui ont signé un cdd sans faire de remplacement... si vous avez une date de fin de contrat cela peut rester un cdd."
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#9 06-07-2010 09:59:13
Re : fin de contrat
je confirme on peut effectivement faire un cdd dans ce cas 
mais il aurait fallu que ce soit precisé au contrat !!
si je comprends bien là ça n'est pas le cas .. donc pas de prime de precarité ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#11 06-07-2010 10:46:54
Re : fin de contrat
suite au signalement de fleurus :
je repond bien à ta question ici :
fleurus a écrit :j'ai signe un contrat accueil occasionnel pour 1 mois et demi sur le contrat il est mentionné que les heures de gardes sont de 7h à 13h30 hors finalement la maman me laisse l'enfant de 7h à 12h donc ma question est je suis payée de 7h à 12h ou bien comme sur le contrat de 7h à 13h30 sachant que pour 1 mois et demi on a pas fait de mensualisation la maman a préféré que je sois payée à l'heure
quoi faireles horaires du contrat sont à respecter s'ils sont effectivement notés
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#12 06-07-2010 11:25:25
Re : fin de contrat
4i a écrit :donc pas d'indemnité de rupture
désolé.bien qu'il soit mentionné sur le contrat cdd accueil occasionnel
pourtant fleurus précise qu'il est mentionné sur le contrat "cdd accueil occasionnel" donc elle peut donc prétendre à la prime de précarité?
Dernière modification par lilie24 (06-07-2010 11:25:50)
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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