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#1 06-07-2010 14:19:46
dernier jour travaillé ?
Je termine la garde des petits ce soir mais du fait de la mensualisation pour cause d'année incomplète, je perçois les salaires de juillet et d'août. Sur l'attestation Assedic, le dernier jour travaillé est-il le 6/07/07 ou le 31/08/2010 ? L'indemnité de fin de contrat doit-elle m'être payée en août ou dès ce soir ?
Merci pour vos éclaircissements
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06-07-2010 14:19:46
#2 06-07-2010 14:29:38
Re : dernier jour travaillé ?
Si tu n'as pas été licenciée au 6/7, tu dois attendre fin août pour tout.
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#3 06-07-2010 14:35:24
Re : dernier jour travaillé ?
bonjour
vous etes licenciée quel jour (quel a été votre préavis, les parents n'ont rien noté sur la lettre?)
sauf erreur si les parents veulent vous payer encore en aout la mensu, le solde de tout compte et la feuille assedic seront pour aout
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06-07-2010 14:44:28
#5 06-07-2010 14:49:46
Re : dernier jour travaillé ?
Dans ce cas-là, tu ne vas pas percevoir de salaires en juillet et août : les parents doivent te verser maintenant l'équivalent de ces 2 salaires dans le cadre de la régularisation. Et tous tes papiers doivent t'être donnés maintenant, ainsi que l'indemnité. Ton contrat est terminé et la date de fin est donc le 6/7.
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#7 06-07-2010 16:48:29
Re : dernier jour travaillé ?
oui,ils font la régularisation pour les heures d'accueil,ils doivent te payer tes congés du 1er juin au 6 juillet, ta prime de licenciement (comparer les 1/120ème avec les 1/5èmes). comment ont été payés tes congés 2009/2010?
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#8 06-07-2010 17:32:39
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : dernier jour travaillé ?
Dans ce cas-là, tu ne vas pas percevoir de salaires en juillet et août : les parents doivent te verser maintenant l'équivalent de ces 2 salaires dans le cadre de la régularisation. Et tous tes papiers doivent t'être donnés maintenant, ainsi que l'indemnité. Ton contrat est terminé et la date de fin est donc le 6/7.
Si le contrat se termine le 6 juillet.
Pourquoi elle devrait avoir un salaire en aout ?
La régularisation se fait par rapport aux heures totales faites et pas encore payées.
Y'a un truc que je ne comprend pas là dans ce que tu dis.
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#9 06-07-2010 17:41:25
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#10 06-07-2010 19:14:55
Re : dernier jour travaillé ?
Je ne comprends plus rien... Je travaille sur 40 semaines/an pour le contrat du 1/09/2009 au 31/08/2010. Sauf que le dernier jour de garde n'est pas le dernier jour du contrat puisqu'il s'agit d'une année incomplète d'où la mensualisation et le lissage sur 12 mois. Mes congés m'ont été payés par anticipation mois après moi. Nous sommes d'accord avec les parents pour le calcul de l'indemnité de rupture. Les enfants me quittent comme prévu pour l'école. Les parents m'ont donné un chèque pour l'indemnité de rupture puis deux chèques datés de la fin du mois de juillet et du mois d'août pour les deux derniers mois du contrat. C'est tout faux ?
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#11 06-07-2010 19:29:09
Re : dernier jour travaillé ?
Bonjour
Il n' y a pas d'indemnité de rupture car le contrat a moins d'1 an.
En ce qui concerne les salaire d'aout, tu comptes le nombre de semaines travaillées depuis septembre.
Si tu as travaillé 40 semaines de septembre au 6 juillet, les Pe te devront les semaines non payées, par contre si tu n'atteins pas les 40 semaines, ils ne te les devront pas .
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#12 06-07-2010 23:44:41
Re : dernier jour travaillé ?
Ce qui est tout faux, c'est de t'avoir licenciée avant la fin du mois d'août !
On ne peut pas payer un salaire à quelqu'un que l'on vient de licencier !
Vous pouvez aussi déchirer la lettre de licenciement et en refaire une en vous arrangeant pour que le préavis finisse fin août. Ca permettra à ce moment-là de continuer la mensu pendant l'été et donc de toucher les aides.
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