fin de contrat

LAETI76140 · 07-07-2010 13:20:01

Je viens d'être licenciée et mon préavis s'arrête le 31 juillet 2010.
Je suis en année complête soit 47 semaine.
Les parents me versent par mois ma mensualisation + 10%.

Comment calcule t-on mon solde de tout compte sachant que j'ai pris une semaine de congé anticipé au mois d'avril sachant qu'il me reste 4 semaine à prendre + les cp à partir du mois de juin 2010. J'ai aussi plus d'un an de contrat.

Je vous remercie de votre réponse.

Laeti

07-07-2010 13:20:01

chouchou64 · 07-07-2010 13:28:57

LAETI76140 a écrit :

Je viens d'être licenciée et mon préavis s'arrête le 31 juillet 2010.
Je suis en année complête soit 47 semaine.
Les parents me versent par mois ma mensualisation + 10%.
Comment calcule t-on mon solde de tout compte sachant que j'ai pris une semaine de congé anticipé au mois d'avril sachant qu'il me reste 4 semaine à prendre + les cp à partir du mois de juin 2010. J'ai aussi plus d'un an de contrat.
Je vous remercie de votre réponse.
Laeti

coucou, déja la mensu est fausse !
une mensu sur 47 sem ! ça existe pas

oh là ! je pense que tu devais partir sur calcul de 52 semaines, cp inclus dedans:
47 sm + 5 sem cp = calcul de la mensu sur 52 !
sans les 10% ! car année complète , on ne prends pas les 10%

LAETI76140 · 07-07-2010 13:42:22

Mon contrat est sur 47 semaines et ma mensualisation aussi.
Mon autre contrat est lui sur 40 semaines.

christyv · 07-07-2010 13:43:43

LAETI76140 a écrit :

Mon contrat est sur 47 semaines et ma mensualisation aussi.
Mon autre contrat est lui sur 40 semaines.

Il fallait faire une mensu sur 52 semaines et non 47, et la 1ère année déduire tous les congés pris mais non acquis.

Dernière modification par christyv (07-07-2010 13:44:15)

07-07-2010 13:43:43

4i.modo · 07-07-2010 13:48:23

comme les collegues : refaire la mensu correctement d'après la ccn (année complete = 52 semaines cp inclus)
et comparer...

christyv · 07-07-2010 13:54:32

LAETI76140 a écrit :

Je viens d'être licenciée et mon préavis s'arrête le 31 juillet 2010.
Je suis en année complête soit 47 semaine.
Les parents me versent par mois ma mensualisation + 10%.
Comment calcule t-on mon solde de tout compte sachant que j'ai pris une semaine de congé anticipé au mois d'avril sachant qu'il me reste 4 semaine à prendre + les cp à partir du mois de juin 2010. J'ai aussi plus d'un an de contrat.
Je vous remercie de votre réponse.
Laeti

Depuis quand les 10% sont ils payés? depuis le début du contrat, ou à partir de la 2è année?

christyv · 07-07-2010 13:57:23

LAETI76140 a écrit :

Je viens d'être licenciée et mon préavis s'arrête le 31 juillet 2010.
Je suis en année complête soit 47 semaine.
Les parents me versent par mois ma mensualisation + 10%.

D'après l'article R.1231-1 du code du travail, le délai de préavis ne peut expirer un samedi, un dimanche où un jour férié ou chomé.

Donc je dirais que ton préavis se terminera le 1er aout à minuit.

Dernière modification par christyv (07-07-2010 13:59:20)

LAETI76140 · 07-07-2010 14:09:03

les 10% sont payés tous les mois depuis le début soit le 01/02/09

chouchou64 · 07-07-2010 14:14:40

LAETI76140 a écrit :

les 10% sont payés tous les mois depuis le début soit le 01/02/09

tu dois refaire un calcul mensu puis comparer si tu as un trop perçu !

christyv · 07-07-2010 14:15:30

LAETI76140 a écrit :

les 10% sont payés tous les mois depuis le début soit le 01/02/09

Ben, donc çà veut dire que la totalité des congés auront été payés à l'issue du contrat.

Il suffira juste de comparer, la totalité des 10% avec le maintien de salaire

chouchou64 · 07-07-2010 14:36:30

christyv a écrit :

LAETI76140 a écrit :
les 10% sont payés tous les mois depuis le début soit le 01/02/09
Ben, donc çà veut dire que la totalité des congés auront été payés à l'issue du contrat.
Il suffira juste de comparer, la totalité des 10% avec le maintien de salaire

j'ai bien peur que oui !
là a mon avis, il y a un trop perçu de cp !
tout est a recalculer !

Occitane · 07-07-2010 15:04:19

Pour chouchou64, ce n'est pas parce qu'on lui a payé ses congés depuis le début qu'elle aura trop perçu !
Ca veut juste dire que les parents n'auront pas à payer à la fin du contrat une année entière de CP, puisqu'il n'y a pas de décalage de paiement.

4i.modo · 07-07-2010 15:35:19

Occitane a écrit :

Pour chouchou64, ce n'est pas parce qu'on lui a payé ses congés depuis le début qu'elle aura trop perçu !

l'inverse est vrai aussi
la regularisation permettra de verifier tout cela

chouchou64 · 07-07-2010 16:01:40

Occitane a écrit :

Pour chouchou64, ce n'est pas parce qu'on lui a payé ses congés depuis le début qu'elle aura trop perçu !
Ca veut juste dire que les parents n'auront pas à payer à la fin du contrat une année entière de CP, puisqu'il n'y a pas de décalage de paiement.

coucou, tout dépends du nouveau calcul et quand a demarrer le contrat car les 10% sont payé tous les mois là !
et à mon avis si c'est depuis le début du contrat comme ça, je pense qu'il y aura un remboursement

Occitane · 07-07-2010 16:18:25

Alors là, chouchou64, je ne comprends pas !
Tu dis ça parce qu'elle a pris une semaine anticipée en avril ?

patissiere60 · 07-07-2010 16:32:18

vu que tu as + d'un an d'ancienneté tes indemnités de licenciement (fin de contrat) sont a calculer sur la base dev1/5ème de la totalités des salaires bruts et non pas sur 1/120ème des nets, le savais tu???ca peut changer du simple au triple!!!

LAETI76140 · 07-07-2010 16:48:34

Pour vos calculs, si je fais ma mensualisation sur 52 semaines du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 j'aurais du avoir 661.20€ par mois soit 7934.40€ sur douze mois. Après calculs dans cette même période, j'ai touché 7486.63€ avec la mensualisation et les 10%.

Il me reste 4 semaine à prendre sur la période de mai 2009 et juin 2010, plus 2,5 jours sur le mois juin 2010, juillet est le préavis donc pas de cp.

Voilà pour les infos...

Donc elle me doit 4 semaines et 3 jours...

Etes vous d'accord avec les calculs ?

Merci d'avance

chouchou64 · 07-07-2010 16:51:04

Occitane a écrit :

Alors là, chouchou64, je ne comprends pas !
Tu dis ça parce qu'elle a pris une semaine anticipée en avril ?

coucou, se qui m'intrigue c'est les 10% cp ajouter tous les mois !

si elle a reçu son salaire tous les mois en année complète + 10% cp , alors je pense qu'il doit y avoir un trop perçu !
je me trompe peut etre !
c'est pour cela qu'il faut reprendre tout à 0 pour a mon avis

chouchou64 · 07-07-2010 16:53:30

LAETI76140 a écrit :

Pour vos calculs, si je fais ma mensualisation sur 52 semaines du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 j'aurais du avoir 661.20€ par mois soit 7934.40€ sur douze mois. Après calculs dans cette même période, j'ai touché 7486.63€ avec la mensualisation et les 10%.
Il me reste 4 semaine à prendre sur la période de mai 2009 et juin 2010, plus 2,5 jours sur le mois juin 2010, juillet est le préavis donc pas de cp.
Voilà pour les infos...
Donc elle me doit 4 semaines et 3 jours...
Etes vous d'accord avec les calculs ?
Merci d'avance

si tu as toucher les 10% en + , ça c'est faux !

christyv · 07-07-2010 20:27:58

chouchou64 a écrit :

Occitane a écrit :
Alors là, chouchou64, je ne comprends pas !
Tu dis ça parce qu'elle a pris une semaine anticipée en avril ?
coucou, se qui m'intrigue c'est les 10% cp ajouter tous les mois !
si elle a reçu son salaire tous les mois en année complète + 10% cp , alors je pense qu'il doit y avoir un trop perçu !
je me trompe peut etre !
c'est pour cela qu'il faut reprendre tout à 0 pour a mon avis

La mensu a été faite sur 47 semaines et non 52.

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