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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 07-07-2010 17:32:59
suite à ma demission...
bonjour, j'ai démissionné de mon contrat. il doit se terminer le 29/07/10. et là le parent me dit qu'il veut m'enlever deux jours de mon salaire. a t il le droit et comment calculer ses deux jours sachant que c'est un contrat avec jours et horaires variables.
merci de vos réponses
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07-07-2010 17:32:59
#2 07-07-2010 17:41:11
Re : suite à ma demission...
Bonjour,
La mensu a été établi sur combien de jours et d'heures par semaine ?
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#4 07-07-2010 17:47:54
Re : suite à ma demission...
justement le contrat a été établi par un nombre d'heure par mois car les horaires sont trop aléatoires.
pourrais-tu être plus précise, stp ? 
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07-07-2010 17:47:54
#6 07-07-2010 17:56:59
Re : suite à ma demission...
tu as un planning a chaque fois ?
combien d'h as tu fais ce mois ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 07-07-2010 18:02:57
Re : suite à ma demission...
euh ... tu es mensualisée ... donc tu dois etre payee tes 87 h tout les mois
si l'employeur est en conges et pas toi la semaines a dejà dû etre deduite 
peux tu nous dire comment a ete faite la mensu ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 07-07-2010 18:15:58
Re : suite à ma demission...
alors pourquoi ont il deduit quelque chose de ton salaire en mai ???
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#14 07-07-2010 18:38:44
- m43
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- Messages : 4
Re : suite à ma demission...
*** merci d'ouvrir une nouvelle discution***
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#16 07-07-2010 21:30:14
Re : suite à ma demission...
Il veut t'enlever quels jours, le 30 et le 31 juillet ? Si c'est ça, il faut dans ce cas que tu travailles habituellement le samedi, puisque le 31 est un samedi. Est-ce que c'est le cas ?
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#17 07-07-2010 21:37:52
Re : suite à ma demission...
bonjour, j'ai démissionné de mon contrat. il doit se terminer le 29/07/10. et là le parent me dit qu'il veut m'enlever deux jours de mon salaire. a t il le droit et comment calculer ses deux jours sachant que c'est un contrat avec jours et horaires variables.
merci de vos réponses
Bonsoir,
Les contrats où il n'y a pas de jours définis sont toujours source de désaccord lors d'une rupture.
As-tu fait tes 87 heures ce mois -ci ? Si oui, ton PE ne peut rien enlever, si non, il peut le faire.
C'est le même cas pour les fériés qui ne sont jamais payés dans les mensus à jours et horaires variables.
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#18 08-07-2010 09:08:51
Re : suite à ma demission...
je travaille du lundi au samedi avec jours variables j'ai mon planning de juillet et je ne fait pas encore 87h il reste des jours à définir. oui je parle du 30 et 31 juillet. mais il m'a marqué que j'aurais du travailler le 30 et 31. mais comme il m'a envoyé mon planning après avoir reçu ma lettre de démission et que cela ne lui a pas fait plaisir il croyait que j'allais continuer jusqu'à fin août.
je ne sais pas si il ment pour ses deux jours.
par contre si je fais 87h au 29/07 il ne peut pas m'enlever les deux jours non effectué (30 et 31)
merci
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