Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-05-2007 17:21:43
- libellule1103
- Membre
- Lieu : vire
- Inscription : 08-05-2007
- Messages : 27
- Site Web
indemnités d entretien et contrat de travail
bonjour, je viens d 'établir un nouveau contrat de ravail et j ai quelques questions à ce sujet
en effet le RAM de ma ville où nous nous sommes rendus conjointement la maman et moi est très bien du point de vue des activités mais pour les questions juridiques et autres je n en suis pas sure
lorsque nous avons aborder le taux de l indemnité d entretien l animatrice m a dit qu il est de 2.65 euros et non 2.69 comme nous l'a dit la formatrice du conseil general 5 jours plus tot (j ai la petite 8h30 par jour) et aussi que le bulletin de salaire n'est pas obligatoire puisque je recois les attestations de la paje (ce qui m'a mis en porte à faux avec la maman puisque je lui en ai reclame un - que je n ai toujours pas...)
pouvez vous me renseigner la dessus ? merci
la vie est belle quand on sait en profiter
Hors ligne
12-05-2007 17:21:43
#2 12-05-2007 17:26:50
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
2.65 pour 8h et moins
2.69 pour 9h
0.30 en + par heure au dela.
pour la feuille de paie, oui, depuis peu c'est même marqué dessus que c'est un bs, mais je fais quand même des bs séparés car je n'ai que des fratries.
et paje fait les bs par famille et non par enfant.
Hors ligne
#3 12-05-2007 17:27:11
- nounou1954
- Banni(e)
- Inscription : 31-07-2006
- Messages : 4 703
- Site Web
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
de toute façon l'i.e importe peut puisqu'il s'agit d'un minimum et c'est a vous de faire votre tarif donc vous pouvez très bien prendre 2.69 ou plus je ne vois pas de souci de ce coté là d'une part..... perso sans nourriture je prends 4.10 c'est mon choix ......pour le bulletin de salaire je ne prends que celui de la paje qui est très bien fait et me convient le reste c'est un choix personnel...j'espère que j'aurai pu vous aider...mv
Hors ligne
12-05-2007 18:09:47
#5 12-05-2007 20:03:05
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
le bulletin de salaire fournit par les parents n'est pas obligatoire mais fortement conseillé je trouve
car sur le bulletin de pajemeploi il n'y a pas la somme percu pour les repas
et il n'y a pas les jours reellement fait dans le mois
et ce detail sert en faisant le cumul pour aller plus vite pour etablir une fin de contrat et verifier ce qui a été payé et ce qui a réellement fait
en autre .....
Hors ligne
#6 12-05-2007 20:12:42
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
Voir ccn art 7 - Rémunération - 6) Bulletin de paie :
"un bulletin de paie est délivré chaque mois"
la paje envoie des attestations...et pas très rapidement
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#7 12-05-2007 20:40:21
- nounou1954
- Banni(e)
- Inscription : 31-07-2006
- Messages : 4 703
- Site Web
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
si vous n'avez pas les jours réels de garde et les heures sur le bulletin de la paje c'est que les parents n'ont pas rempli les cases prévus à cet effet sur le carnet paje qu'ils doivent renvoyer.... et de plus nous on met les indemnités total soit entretien et nourriture et comme je dis ça gêne personne puisque les aides sont sur le salaire net et ne prennent en aucun cas en compte les indemnités quelle qu'elle soit.......il y a aussi les cases pour les hs......donc je ne vois pas de problème....
Hors ligne
#8 13-05-2007 11:32:09
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
si vous n'avez pas les jours réels de garde et les heures sur le bulletin de la paje c'est que les parents n'ont pas rempli les cases prévus à cet effet sur le carnet paje qu'ils doivent renvoyer.... et de plus nous on met les indemnités total soit entretien et nourriture et comme je dis ça gêne personne puisque les aides sont sur le salaire net et ne prennent en aucun cas en compte les indemnités quelle qu'elle soit.......il y a aussi les cases pour les hs......donc je ne vois pas de problème....
on met les heures et les jours mensualisées, et non les jours réels de garde tout comme les heures.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#9 13-05-2007 11:59:57
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
moi j'ai sur attestation paje les jour de la mensualisation!
et h convenue de la mensualisation tout les mois pareil ok
et en bas ajouter le total des indemnités entretient mais pas le nbr de jours seulement le total ok
sur le bulletin fournit par les parents idem, a part les jours de présence en bas (séparé pour les indies)
en bas (sépares pour les inds repas) par jour de présence ok
A+
Hors ligne
#10 13-05-2007 16:38:21
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
le bulletin de salaire fournit par les parents n'est pas obligatoire mais fortement conseillé je trouve
car sur le bulletin de pajemeploi il n'y a pas la somme percu pour les repas
et il n'y a pas les jours reellement fait dans le mois
et ce detail sert en faisant le cumul pour aller plus vite pour etablir une fin de contrat et verifier ce qui a été payé et ce qui a réellement fait
en autre .....
dans la convention: JE CITE
*********************************
Article 2
-Obligations Admnistratives de l'Employeur
¤ Obligations de l'employeur
1) [...] .....
6) ETABLIR MENSUELLEMENT UN BULLETIN DE PAIE
***************************************************
c'est donc une obligation!!!! mensuellement veut bien dire chaque mois non???
donc c'est obligatoire....
et donc si c'est ecrit ds la convention.....
ça ne peut pas etre plus clair....
lulu
Dernière modification par lulu54 (13-05-2007 16:38:54)
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#11 13-05-2007 18:08:17
- nounou1954
- Banni(e)
- Inscription : 31-07-2006
- Messages : 4 703
- Site Web
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
ok avec vous bien sur que le bulletin de salaire est obligatoire il faut savoir lire entre les lignes c'est pour ceux qui n'en donnerait pas du tout qu'ils sont obligés de préciser mais celui de la paje à valeur légale mais vous pouvez en avoir deux no problème l'explication c'est simplement cela.....
Hors ligne
#12 13-05-2007 18:11:40
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
on a un 2° post à ce sujet.
j'explique que paje vient de modifier les feuilles et maintenant c'est marqué dessus que ce sont des feuilles de paies
et prochainement ils les feront par enfant et non plus par fratries
donc quand ce sera le cas, je m'en "contenterais"...
Hors ligne
#14 14-05-2007 13:30:36
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
les repas ne sont pas marqués dessus, sauf si les parents les rajoutent à l'ie.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#15 14-05-2007 14:25:42
- nounou1954
- Banni(e)
- Inscription : 31-07-2006
- Messages : 4 703
- Site Web
Re : indemnités d entretien et contrat de travail
perso nous on les rajoute sur la paje puisque de toute façon comme je l'ai déjà dit l'aide est calculée sur le salaire net donc ne prend pas en compte les indemnités.......et pour ceux qui n'ont pas une garde régulière sur attestation de la paje les parents doivent mettrent heures réelles du mois jours réels et hs ils n'ont plus qu'a remplir....chacun son truc comme on dit.....
Dernière modification par nounou1954 (14-05-2007 14:26:47)
Hors ligne