Passer d'une année complète à une année imcomplète !

lilialex77 · 09-07-2010 12:38:54

Bonjour à toutes !!!

Je suis un peu perdue dans mes calculs en ce moment et avec mes PE nous ne sommes pas d'accord et si chacun reste sur ses positions on va droit au CLASH !!

Alors je vous explique ................ :

Mes PE depuis quelque jours ne sont plus d'accord avec la mensualisation en année complète que nous avions établie en décembre 2009. Ils estiment que j'ai pris des congés que j'avais pas droit ( ce qui est le cas, mais je les aient bien sur déduis de la mensu, car pour moi congés sans solde normal )

bref : hier, nous avons décidé de se revoir tous ensemble et de refaire une nouvelle mensualisation partant de septembre et de passer en année incomplète, car ils sont certains de prendre l'année prochaine des semaines de vacances décalées avec moi.

Pour influencer personne et si vous vouliez bien m'apporter votre calcul, je vous laisse mes données, comme cela je vais pouvoir comparer mes résultats au votre .........

MERCI de votre aide ............. :

Tarif à l'heure : 3,25€
IE : 3,10€
Sur 40 heures par semaines du lundi au jeudi
Année incomplète sur 47 semaines : 52 - 5 semaines qui débuterai en septembre 2010

Début de contrat : décembre 2009
J'ai pris 1 semaine à Noël et une semaine en avril ( déduis sur salaire )
Je suis en vacances du 12 juillet au 1er aout 2010 ( - 18 jours -1 férié = 17 jours )

Voilà tout est dit ................
J'attends vos calculs et vos lumières, ce forum est EXTRA et l'entraide y est chaleureuse ........

Bonne journée !!!

09-07-2010 12:38:54

cathymam · 09-07-2010 13:11:38

coucou

les 5 semaines que tu retires, ceux sont les 5 semaines de congés des pe ??

lilialex77 · 09-07-2010 13:41:17

Kikou !

Non ce sont les miennes ...........

Merci pour ton aide

Occitane · 09-07-2010 14:23:43

Il faut aussi que tu déduises les leurs, sinon ce n'est pas une année incomplète : ils doivent te dire les semaines qu'ils veulent prendre en décalé des tiennes. Une année incomplète, c'est 46 semaines max.

09-07-2010 14:23:43

cathymam · 09-07-2010 14:33:39

ben dans ce cas là je ne comprends pas pourquoi les retirer
tu es sur un contrat en année complète congés compris
donc 3.25 euros x 40h x 52 semaines /12 mois

il vaut mieux attendre les spécialistes des cp, parceque c'est un sacré binz et j'ai peur de te dire des bétises..
la seule chose que je peux te dire de ma longue expérience, c'est que j'impose mes dates de congès, je m'accorde aussi 3 semaines de congès sans solde.
dès la signature du contrat les pe ont les dates et peuvent ainsi s'organiser.
tout est posé, pas de soucis par la suite

j'ai 4 employeurs, impossible de les faire s'entendre entre eux pour avoir les cp en meme temps, donc c'est moi qui dit

lilialex77 · 09-07-2010 14:47:36

Voilà ben je suis sur le même calcul que toi et pour une année complète, le problème c'est que là ils chipotent ( peut être qu'en ce moment pour eux les finances sont pas top ) ils se rendent compte qu'il aurai mieux fallu partir sur une année incomplète car je pense que ça les dérange de devoir "subir" mes vacances aux dates qu'ils ont pas forcement choisis..........

Moi aussi j'ai 3 employeurs, j'ai choisis dès le départ mes dates de vacances et pour les autres PE je n'ai aucun soucis !!!!

Merci pour ta réponse Cathymam

Je vais attendre les "expertes" du forum peut être vont elle m'éclairer car çà je t'avoue je patauge !!

Bonne vacances à toi !!!

cathymam · 09-07-2010 14:53:15

je te conseille de prendre un moment avec eux et te voir franchement ce qu'ils veulent faire, ils faut qu'ils comprennent que les dates de tes congès sont comme ça ! ils doivent faire avec de même qu'ils devront bien faire avec les dates des vacances scolaires pendant des années

quoiqu'il en soit ne perd pas de vu qu'il faudra faire un avenant de contrat, tu seras libre de l'accepter ou de le refuser.
si tu le refuses, les pe auront deux choix :
-te licencier
-continuer sur le contrat tel qu'il est

lilialex77 · 09-07-2010 15:06:28

Oui je sais qu'il va falloir que je trouve une solution, j'ai même pensé à démissionner mais la maman s'est effondrée en larme quand je lui ai soumis l'idée !!!

Dans l'histoire si je pars sur une année incomplète mon salaire va diminuer ......... Je ne sais plus quoi faire !!!!!!!

Ton calcul sur année incomplète tu le ferais comment ?

Merki !!!!!!!!!

cathymam · 09-07-2010 15:13:02

ben si tu veux pour être sur une année incomplete il faut :

- que les pe enlevent des semaines
- que tu es des cp sans solde pour convenance perso

si ni l'un ni l'autre ne se font, y a pas photo c'est une année complete.

je pense qu'il faut que tu parles avec eux tranquillement qu'ils t'expliquent leurs soucis par apport aux contrat.

en aucun cas tu ne démissionnes, comme je te l'ai dit ceux sont les pe qui demandent une modification, donc tu as le choix de l'accepter ou le refuser.
si tu refuses, soit les pe se plient et vous continuez le contrat tel qu'il est, soit il te licencie.

je peux pas t'aider plus, il faut que tu éclaircisses bien le pourquoi de tout ceci.
S'ils ont l'impression d'être floué, reprend les choses avec eux sur un papier, note avec eux les cp prit, ressort des feuilles de paie ou on voit la déduction que tu as faites.

reviens poster quand tu as eu cette discution et si je peux je t'aiderais
heuuu si je réponds pas, envoies un e-mail

lilialex77 · 09-07-2010 15:28:34

T'as raison, je vais les voir mais après mes vacances ( je le suis ce soir Youpi !!!!! )

On verra bien !!!!!!!!!!!

Bonnes vacances les filles ..............

cathymam · 09-07-2010 15:34:03

bonne vacances miss !!!
profites en à fond, moi encore 21 jours

lilialex77 · 09-07-2010 15:44:19

merci !!!

Je penserai à toi car lorsque j'aurai repris ça sera ton tour !!!!!!!!!!!!

Bye bye

cathymam · 09-07-2010 15:49:57

vi

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