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Discussion fermée
#1 08-07-2010 15:06:05
Pas d'accord...
Bonjour,
Voilà comme d'habitude, les CP sont la source de nos soucis... 
J'ai un contrat sur une année complète.
J'ai commencé en septembre 2009, j'ai pris une semaine à Noël sans solde (cp pas encore acquis).
En août, je prends 4 semaines et là ça pêche.
Donc comment faire pour le mois d'août ? (la mama a proposé quelque chose mais je ne suis pas d'accord avec elle)
J'ai besoin de vos avis, merci d'avance. 
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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08-07-2010 15:06:05
#2 08-07-2010 15:08:54
Re : Pas d'accord...
de toute façon vous avez les cp en même temps 
de septembre en mai tu as acquis 9 x 2.5j = 22.5 soit 23 jours
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
donc à un jour près : 4 semaines
ya pas de litige possible 
et jusqu'à mai 2011 tu n'auras plus de cp payés, mais à deduire
et en juin 2011 tu auras acquis 30j ouvrables donc 5 semaines completes et le soucis sera reglé
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#3 08-07-2010 15:15:23
Re : Pas d'accord...
D'après la maman, elle veut faire un calcul sur 1/10ème de mes salaires brut..pas tout suivi ce qu'elle m'a expliquée/
Par contre pour le nombre de jour, nous avaons trouvé comme toi, à part que je rajoute 2 jours par enfant de moins de 15 ans qui sont à ma charge ( ce qu'a dit le RAM), ce qui fait 27 jours.
Là où nous ne sommes pas d'accord, c'est que je lui ai dit qu'il avait maintient de salaire, elle de son côté veut faire un calcul sur 1/10 de tous mes salaires en brut, donc qui a raison ?
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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08-07-2010 15:40:12
#6 08-07-2010 15:49:01
Re : Pas d'accord...
coucou,
Je croyais que les 2 jours par enfant de moins de 15 ans dont on pouvait bénéficier, c'était uniquement en année incomplère, merci de m"éclairer.
j'accueille 5 minus de 9 mois, 19 mois, 3 x 2 ans
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#8 08-07-2010 15:52:20
Re : Pas d'accord...
coucou,
Je croyais que les 2 jours par enfant de moins de 15 ans dont on pouvait bénéficier, c'était uniquement en année incomplère, merci de m"éclairer.
Bonjour,
Et oui, tu as raison kaki44. les 2 jours c'est en année i,complète donc pas applicable au cas de ranisoso
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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#9 08-07-2010 15:55:12
Re : Pas d'accord...
oui, ou alors comme ici la 1ère année de contrat quand la periode de ref n'est pas "complete"
mais c'est un contrat qui a été signé en année complète. Donc ça ne doit pas s'appliquer.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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#11 08-07-2010 16:04:14
Re : Pas d'accord...
Ah ok merci beaucoup et 4I comme d'hbitude a raison, le première année n'est pas complète donc on applique les 2 jours par enfant à charge de moins de 15 ans.
Merci d'avoir éclairé mes lumières !!! J'y vois mieux
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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#12 08-07-2010 16:28:54
Re : Pas d'accord...
ouh là !, qu'appelles-tu la période de référence 4i, car sinon, je dois revoir mes contrats pour le compte de mes congés payés.
j'accueille 5 minus de 9 mois, 19 mois, 3 x 2 ans
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#14 09-07-2010 14:56:53
Re : Pas d'accord...
c'est ce que je pensais mais l'inspection du travail dit que du moment que la periode de ref n'est pas complete la loi s'applique.
donc dans ce cas ici, elle y a droit
merci 4i pour l'info. Je n'étais pas au courant.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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#15 09-07-2010 15:03:23
- feemorgane29
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Re : Pas d'accord...
moi aussi j'ai une année complete et les 10% sont plus avantageux !!!!!!!!! (bon 30 € de difference , mais je prends quand meme lol )
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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