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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 10-07-2010 02:44:01
désaccord sur les conges
bonsoir j'ai actuellement en garde deux frères
un sur une années complete 52semaines et l'autre sur 46 semaines
j'ai dus démissionner avec eux et on arrive pas a s'accorder sur les congés restant
je ne travaille pas le mercredi
j'ai pris un jour en février et une semaine en avril pour moi ça me fais 6 jours de congés
jai commencer le 1er janvier j'ai donc acquis 15jours de congés - 6jours pris ,il me reste 9 jours et pour calculer la somme que les parents me doivent ,j'ai pris mon salaire de base diviser par 20jours de travail dans le mois x 9
est ce que mon calcul est juste car la maman ne comprend pas au niveau des 4 jours semaine??
elle dit que 'jai le droit qu'a 20jours par an avec un contrat de 4/j
,je ne trouve nul part ou l'on donne des exemples avec des contrats de trois ou quatre jours de travail /semaine
est ce le nombre de jours par semaine qui joue sur les congés ou est ce que c'est le nombre de jour au mois qui compte??
ninique
Hors ligne
10-07-2010 02:44:01
#3 10-07-2010 09:45:56
Re : désaccord sur les conges
Il faut différencier les congés en temps et les congés en argent.
En temps, tu as droit à 9 jours : si tu n'avais pas démissionné, tu aurais pu prendre ces 9 jours de congé.
En argent, effectivement, on doit te payer ces jours sur la base des jours où tu travailles habituellement : c'est là qu'il faut convertir tes 9 jours ouvrables en jours ouvrés.
Donc : 9 jours ouvrables = L M Me J V S + L M Me
Sur ces jours-là, tu travailles normalement : L M J V + L M
On doit donc te payer 6 jours (à multiplier par les heures habituellement travaillées ces jours-là et par ton taux horaire).
Voilà, j'espère que c'est clair...
Hors ligne
10-07-2010 10:44:28
Pages : 1
Discussion fermée
