j'ai pas mes papiers!!!!!

cusin · 11-07-2010 20:45:28

bonjour
mon contrat est terminé depuis le 5 juillet au soir, j'ai reçu mon salaire du mois de juin a part ça rien du tout pas de feuille d'assedic ,certificat de travail et surtout pas mes congées car elle me doit 18 jours et pas indeminité car j'ai travaillé du 13 octobre 2008 au 5 juillet 2010.
J'ai envoyer un email et pas de reponse donc je touche pas de chomage dur dur
J'attends un contrat urgent des septembre car je vais en vacances
Comment je dois faire?

11-07-2010 20:45:28

emmandco · 11-07-2010 21:02:58

Bonsoir
Lettre recommandée à ton employeur en lui rappelant ses devoirs à savoir:
- solde de tout compte
- dernier salaire dû
- régularisation
- feuille assédic
- certificat de travail

sylvielaure · 11-07-2010 21:08:38

Bonjour,

Tu la contactes par téléphone et laisses un message que tu prépares à l'avance qui sera précis et décisif si pas de réponse. En parallèle, tu lui envoyes dès demain un recommandé avec accusé reception lui fixant une date buttoir très courte (2 JOURS pour te donner tes documents et le paiement de ce qu'elle te doit). Cela fixe les choses même si elle te dit qu'elle viendra te payer.

Fais un détail clair et précis des sommes à percevoir.

Sinon tu te tournes vers les autorités compétentes sans attendre avec demande de pénalités (elle remet en question tes indemnités de chômage et te met dans une situation difficile en tout impunité), etc...

bouges RAPIDEMENT, nous sommes le 11 et tu aurais du bouger le 5 au soir !!!!!

cusin · 11-07-2010 21:16:29

peut etre quel attends la fin du mois pour me payer les congés et mes jours du moi de juillet
je suis trop gentil c'est pour cela que j'attends

11-07-2010 21:16:29

4i.modo · 11-07-2010 21:20:01

va chez elle des demain (tu connais ses horaires puisque tu as accueillisson enfant

sylvielaure · 11-07-2010 21:23:53

Non n'attends pas, ton contrat est terminé, c'est fini !!!! tu ne fais plus partie du paysage !!!!!!

Tu mets ta gentillesse dans ta poche et tu bouges, sinon tu vas attendre bien longtemps et tu as ton chômage à mettre en place... allez courage, le téléphone et La poste demain matin à la première heure. Tu ne le regreteras pas...

Pourquoi ne pas faire les choses, normalement ??????

Dernière modification par sylvielaure (11-07-2010 21:24:23)

cusin · 11-07-2010 21:26:45

ok je lui telephonne demain pour savoir pourquoi ?

emmandco · 11-07-2010 21:45:32

Non pas de gentillesse à faire dans ce cas.:/

C'est bien spécifié dans la convention collective que tout ceci est dû le dernier jour effectif de travail donc tu n'attends pas

cusin · 12-07-2010 20:08:26

rebonjour
j'ai telephonner aujourd'hui mais repondeur
elle me fait un email en me disant d'abord madame avant c'etait valerie donc
elle me paiera mon salaire du 1 juillet au 6 juillet a la fin du mois avec ma feuille d'assedic alors je peux pas m'inscrire aux assedic dommage car mon contrat est terminer le 6 juillet

cale44 · 12-07-2010 20:14:25

Je crois que tu as affaire à une c...... , elle pourrait te payer maintenant vu le peu de jours où tu l'as gardé en juillet
A mon avis vous n'étiez pas en si bon terme que ça
Renseigne toi au ram pour savoir si elle a le droit de te faire attendre comme ça

emmandco · 12-07-2010 20:23:40

cusin a écrit :

rebonjour
j'ai telephonner aujourd'hui mais repondeur
elle me fait un email en me disant d'abord madame avant c'etait valerie donc
elle me paiera mon salaire du 1 juillet au 6 juillet a la fin du mois avec ma feuille d'assedic alors je peux pas m'inscrire aux assedic dommage car mon contrat est terminer le 6 juillet

Non non et non !!! Elle n'a pas le droit d'attendre le dernier jour du mois
Tu la rappelles + tu envoies dès demain une lettre recommandée lui rappelant ses devoirs d'employeur de l'article 18 de la convention collective qui dit :

h) Documents à remettre au salarié en cas de rupture du contrat
A l’expiration du contrat, quel que soit le motif de la rupture, et même au cours de la période d’essai,
l’employeur doit délivrer au salarié :
- le bulletin de salaire,
- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de
l’emploi.
- l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits.

Je suis désolée, ton contrat est terminé, expiré donc ELLE TE DOIT TOUS TES PAPIERS Ce n'est pas quand elle veut, comme elle veut et tu peux la menacer des prud'hommes et lui dire que tu vas demander des domages pour chaque jour de retard Non mais !!!!

lilie24 · 12-07-2010 20:50:20

bonsoir,inscris toi quand même aux assédics dès demain même si tu n'as pas ta feuille d'assédics. ça n'empêche en rien ton inscription.par contre comme te l'ont déjà dit certaines d'entre nous envoie dès demain un recommandé stipulant tout ce qu'ils te doivent,régularisation si besoin et surtout compare les différentes méthodes de calcul pour l'indemnité de rupture de contrat. bon courage et ne te laisse pas faire.

cusin · 12-07-2010 20:52:57

je crois qu'il faut pas etre trop gentil car pendant les deux ans que j'ai gardé son fils on s'invitait chaque trimestre et faire une petite soirée sympas mais maintenant c'est fini tout ça vous savez trop bon trop con c'est vraiment dommage pour les enfants tout ça !!!

lilie24 · 13-07-2010 00:12:49

eh oui tu as raison et malheureusement c'est dans ces moments là qu'on se rend compte de la vrai nature des gens. alors surtout inscrit toi dès demain aux assédics et fais la lettre recommandée pour leur demander ton dû. courage.

lilie24 · 13-07-2010 20:08:04

alors cusin est-ce que tu t'es inscrit aux assédics? j'espère que oui et que ta situation va se décoincer rapidement. courage

cusin · 13-07-2010 21:16:27

non je peux pas car une fois inscrit quand on a les papiers on a rendez vous aux assedic et je pars en vacances du 21 juillet au 13 aout et normalement j'ai un contrat le 17 aout super ouf!!!!
merci lilie24

lilie24 · 14-07-2010 00:10:48

ah contente pour toi que tu aies un nouveau contrat mais ne néglige pas tes droits avec cet employeur indélicat. pour les assédics c'est vrai qu'il faut aller à un rendez-vous.j'en sais quelque chose,je suis licenciée le 16 ,je devais partir en vacances le 17 et là tout est décalé car j'ai rendez-vous aux assédics le 19.on ne pourra donc partir que le 20 mais je n'ai pas le choix car je serai au chomage total et j'aurai bien besoin de mes indemnités. profite bien de tes vacances et reviens en forme pour ce nouveau contrat.

cusin · 14-07-2010 11:05:32

Merci
je vais decompresser un peu apres tout ça ,les vacances bientot ouf!!!!
on en a besoin car c'est une grande responsabilité de garder des enfants en plus les parents veulent qu'on les gardes gratuitement bientot.
De toute façon j'attends mes congés payés et les imdeminités ça elle me
les doit
dommage pour toi aussi

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