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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
12-07-2010 11:33:45
#2 12-07-2010 12:31:01
Re : indemnité de rupture
bonjour fanfan,tu as droit à la prime de rupture de contrat si tu as au moins un an d'ancienneté,si c'est le cas,il y a la méthode des 1/120èmes,tu prends le total de tous tes salaires nets (sans ie ni repas) perçus du premier au dernier mois de travail et tu divises par 120,là tu obtiens ta prime. ensuite tu dois comparer avec la méthode des 1/5èmes. tu calcules sur les 3 derniers mois bruts préavis inclus,le total des 3 salaires bruts divisé par 3 puis divisé par 5 puis divisé par 12 et multiplié par le nombre de mois de la durée de ton contrat. pour les 1/5èmes sur 12 mois tu fais le total des salaires bruts des 12 mois précédant la présentation du préavis,tu divises par 12,puis par 5,puis par 12 et tu multiplies par le nombre de mois de la durée de ton contrat. tu compares les 3 méthodes et tu prends la plus avantageuse pour toi.
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