fin de contrat et cp...

steff44300 · 12-07-2010 17:39:23

bonjour,

Je suis Assistante maternelle depuis janvier 2010. J'ai deux contrats le premier de 155h et le second de 160H.
La maman du second contrat vient de m'annoncer qu'en septembre je n'aurai plus le petit bout. Normalement je l'ai tous les jours de 9h à 18 h et je l ai 4 heures le mercredi soit 40h par semaine. C'est ma première fin de contrat du coup je me pose beaucoup de questions...
je précise que c est un contrat sur année complète et que je suis mensualisée, mais il me semble que les cp ne sont pas compris ds la mensualisation puisque le calcul chaque fin de moi est fait ainsi :
(160 heures X taux horaires)+(IE X jours de présence).

Avec le préavis de 15 jours le contrat se terminera le 15 septembre donc j'aurai travaillé avec elle 8 mois et demi)

* Comme un accord je prendrais quelques vacances en août, 12 jours.
Elle ne me laisse pas le bébé la dernière semaine de juillet mais je lui ai expliqué que c était à ses frais, puisqu elle ne peut pas me considérer en vacances puisque j aurai l autre bébé.

* Il me semble qu'en fin de contrat elle me devra quand même des cp est ce que je me plante complètement ??

* Pensez vous que j aurai le droit à un complèment des assedic sachant que je perds mon plus gros contrat et donc plus de 50% de mes revenus ??

Merci beaucoup
steff

Merci bcp !!

Dernière modification par steff44300 (22-07-2010 09:03:10)

12-07-2010 17:39:23

Zen56 · 12-07-2010 17:57:44

Bonjour steff,

Je te réponds tout d'abord par une question :

comment a été calculée la mensu ?

Si tu as l'enfant 40 heures par semaines sur 52 semaines, ta mensu aurait dû être de 173,33 heures/mois

iguane1952 · 12-07-2010 18:25:25

Bonjour,

Je vais essayer de te répondre mais il y aura certainement d'autres que moi pour t'éclairer
Tu es partie au départ sur 1 année complète donc le calcul aurait du etre fait sur 52 semaines et celà voulait dire que les parents prenaient leurs vacances en meme temps que toi:
40h/semx52sem/12=173h33 ,je ne sais pas a quoi correspond tes 160h?et là tes cp sont inclus dedans
Après tu x par le tarif horaire et ton entretien et selon ce que tu trouves avec le calcul que je te fais plus bas tu vois la difference

Maintenant tu ne fais pas 1 année complète donc il te faut régulariser tout à savoir:nombre de semaines programmées du 1er janvier 2010 au 17 septembre 2010 (préavis inclus )

En ce qui concerne la mensualisation c'est 35 semx40h=1400hxtarif horaire tu regardes ta mensualisation actuelle xnombre de mois et tu vois la difference

Il y a 35 semaines programmées x2,5jrs/4sem=22 jrs de cp auxquels tu as droit en arrondissant , comme tu prends 12 jrs au mois d'aout tu dois les enlever il te rest donc a avoir10jrs qu'elle te doit

Pour l'histoire du mois de juillet elle te les doit vu que ce n'est pas noté au contrat

Pour les assedic je pense que tu auras quelque chose mais ça c'est à voir avec eux

voilà j'espere t'avoir été utile et explicite dans mes calculs

Il se trouve que tu ne fais pas 1 année complète donc il va falloir

nanda · 12-07-2010 18:30:18

les 160h correspondent à un calcul effectué sur 4 semaine par mois...hors dans 1 mois il n'y a pas 4 semaine mais 4,333

12-07-2010 18:30:18

Zen56 · 12-07-2010 19:56:02

Moi, si j'étais toi, je ferais au plus simple

Je comparerais le temps réel de travail depuis le début du contrat (janvier 2010) avec les salaires perçus

steff44300 · 12-07-2010 20:12:48

Zen56 a écrit :

Moi, si j'étais toi, je ferais au plus simple
Je comparerais le temps réel de travail depuis le début du contrat (janvier 2010) avec les salaires perçus

Le problème c est que sur le contrat elle devait me la laisser de 9hà18h les lundis mardi jeudi et vendredi et 4h les mercredis matins.
Hors elle me l amenait souvent à 8h45 et venait la chercher à 17h30 et elle la gardait parfois les mercredis et d autres ou elle me la laissez de 8h45 à 17h...
du coup vu que ca se valait environ je n ai pas compté d heures sup ou autres donc difficile de calculer au réel...

Tout est toujours très compliqué chez moi lol

Zen56 · 12-07-2010 20:17:00

En effet, c'est un peu compliqué ...

steff44300 · 12-07-2010 20:43:45

Merci de prendre le temps de me répondre !!

Il me semble que de toute façon si sur le contrat c est noté 9h18h, même si elle vient la chercher a 17h30 elle me doit jusqu'à 18h, idem si elle me l emmène a 8h45 elle me doit 15 minutes d heures supp (que je n'ai jamais tarifé puisque je ne trouve pas ca très juste )donc je peux peut-être calculer le réel comme ca ?? Qu en pensez vous

ou alors mon calcul du dessus peut il etre considéré comme juste...

Dernière modification par steff44300 (22-07-2010 09:05:47)

Zen56 · 12-07-2010 23:51:18

steff44300 a écrit :

si je fais ce calcul là est ce bon :
du coup je passe à 173h33 ??
173,33X9mois(janvier à septembre)X2,9(tarif horaires)/9 = 502,65

du coup avec mon erreur elle m a payée mensuellement :
160X9x2,9 /9 = 464
mais tu ne travailleras pas le mois complet en septembre, donc tu ne peux pas faire un calcul sur 9 mois
soit une différence de 38€65 en ma faveur par mois travaillé ??
Donc me devra t elle pour le solde de tout compte :
(38,65X9)+(2,5 de cp X9X2,9)
=347,85+65,25 =413,10
+le mois en cours+les 11 jours de vacances non pris ?? ca me parait énorme non ??
essaie de calculer le nombre de semaines travaillées (40 heures) depuis le début du contrat jusqu'au 15 septembre ( y compris la semaine d'absence non prévue )
encore merci
steff
ps : une dernière question les jours de préavis sont ils ouvrables ?? parce que je dis jusqu au 15 septembre puisque le préavis débute le 1er...
c'est bon ! le préavis est compté en jours calendaires

steff44300 · 13-07-2010 10:41:27

bonjour,

J ai passé la nuit à réfléchir à mes calculs lol alors si je procède comme ca :

J étais payée 160h par mois au lieu de 173,33 H
de janvier à mi septembre il y a 36,5 semaines.
2,9 étant mon tarif horaires.

(173,33X12mois/52semaine)X(36,5X2,9)= T normalement dû sur la totalité du contrat.

donc sur la totalité du contrat elle aurait dû me payer 4233€

Là je ne sais pas si les 2,5 cp sont comptés dedans ????
____________________________________________________________________

si je refais le même calcul mais avec les heures que je lui ai comptée :

(160X12/52)+(36,5X2,9) = 3907,28

____________________________________________________________________

Total de la régularisation à effectuée sans les cp:

4233-3907,28 = 325€66

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Vraiment merci d'avoir pris le temps !!!

Dernière modification par steff44300 (22-07-2010 09:08:01)

Zen56 · 13-07-2010 13:36:53

Récap :

40 heures x 34,5 semaines travaillées (36,5 - 2 semaines de CP en août) = 1380 heures

1380 x 2,90 € = 4002 €

CP : 4002 x 10% = 400,20 €

Total à percevoir = 4002 + 400,20 = 4402,20 €

... à comparer avec déjà perçus

steff44300 · 13-07-2010 13:58:03

ok merci !!

J'ai appelé l unité qui me donne le même calcul que vous, alors encore merci !!

Dernière modification par steff44300 (22-07-2010 09:08:54)

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