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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 13-07-2010 10:15:46

nani6581500
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comment calculer les congés dû!

bonjour, je suis en préavis de 15 jours , il me restait 8 jours de congés à prendre je voudrais savoir comment calculer en euros? pendant la période de préavis je n'acceuille pas l'enfant pour 15 jours combien ais-je droit en congés ?

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13-07-2010 10:15:46

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#2 13-07-2010 10:30:08

lilie24
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Re : comment calculer les congés dû!

bonjour,tu es en année complète ou incomplète?  si tu es en incomplète,comment te sont payés tes congés et quand avait commencé ton contrat?


La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...

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#3 13-07-2010 13:34:50

nani6581500
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Re : comment calculer les congés dû!

année incomplète congés payés tous les mois 10°/° hors convention mais pas illégal !mon contrat a commencer en Août 2009.j'ai acquis 27 jours et pris 19 jours.

Dernière modification par nani6581500 (13-07-2010 13:36:15)

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#4 13-07-2010 14:29:25

chris84
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Re : comment calculer les congés dû!

bonjour
vous avez été payé 10% par anticipation donc vos cp ont été payé
les jours acquis ça c'était par la méthode du maintien de salaire mais vous n'avez pas choisi cette façon de calculer ni de vous les faire payer une fosi acquis, l'employeur ne vous doit plus rien

les 8 jours qu'ils vous reste, "en temps" rien ne vous empeche de les prendre avant de reprendre un autre contrat, mais ils ont été payés et sont donc considérés comme perdus "en temps"

Dernière modification par chris84 (13-07-2010 14:30:18)

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13-07-2010 14:29:25

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#5 13-07-2010 14:30:16

4i.modo
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Re : comment calculer les congés dû!

je confirme smile

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#6 13-07-2010 15:41:25

nani6581500
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Re : comment calculer les congés dû!

par rapport aux assédics je déclare que j'ai pris tous mes congés ou juste mes 19 jours pris ?

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#7 13-07-2010 17:00:06

4i.modo
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Re : comment calculer les congés dû!

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#8 13-07-2010 20:00:32

lilie24
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Re : comment calculer les congés dû!

je suis dans le même cas que toi nani, mes congés sont payés par anticipation 10%, je suis licenciée vendredi et mes employeurs ne me doivent rien au niveau des cp.


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