aide pour calcul congés payés

virgibilou · 16-07-2010 17:05:35

Ma nounou prend 2 semaines de vacances au mois de juillet. Je ne sais pas comment la payer.
Contrat :
1) de juin 2009 à janvier 2010 : 45h / semaine soit 195 heures mensuelles
contrat sur 50 semaines (j'ai 2 semaines de rtt en plus des congés payés où mon fils ne va pas chez la nounou)

2) depuis février 2010 : 18h / semaine soit 75 heures mensuelles
contrat sur 50 semaines

Avant lorsqu'elle était en congés je la payais normalement vu que ses congés étaient inclus dans la mensualisation.
Mais étant donné que j'ai modifié le contrat est ce que je dois lui verser un complément? Comment calculer la différence?
Merci

16-07-2010 17:05:35

lulu54 · 16-07-2010 17:31:09

aie ....

aie aie aie

lulu54 · 16-07-2010 17:33:22

virgibilou a écrit :

Ma nounou prend 2 semaines de vacances au mois de juillet. Je ne sais pas comment la payer.
Contrat :
1) de juin 2009 à janvier 2010 : 45h / semaine soit 195 heures mensuelles
contrat sur 50 semaines (j'ai 2 semaines de rtt en plus des congés payés où mon fils ne va pas chez la nounou)
--------> une mensu sur 50 semaines est impossible
c'est soit 46 ou moins =annee incomplete avec cp a payer en plus , soit 52 semaines =annee complète avec cp qui se substutuent a la mensu lors de la prise au prorata des acquis
2) depuis février 2010 : 18h / semaine soit 75 heures mensuelles
contrat sur 50 semaines
Avant lorsqu'elle était en congés je la payais normalement vu que ses congés étaient inclus dans la mensualisation
. --------> ça n'hexiste pas .. legalement !!!
Mais étant donné que j'ai modifié le contrat est ce que je dois lui verser un complément? Comment calculer la différence?
Merci
--------> il faut refaire la mensu

--------> pouvez vous nous donnez le nombre de semaines de presence de l'enfant chez votre assmat ?
quels conges sont en commun .. bref la totale

virgibilou · 16-07-2010 18:11:49

conges de la nounou 2 semaines en juillet 1 semaine en août 1 semaine en avril et 1 semaine en décembre. Cette année elle a pris ces congés comme ça car je suis en congé parental donc pas de congés en commun.
Mon fils a été toute l'année sauf 5 semaines CP (3 semaines en août 1 semaine en décembre et 1 semaine en avril) 1 semaine en décembre RTT et 1 en septembre.
Ma nounou ne sait pas comment on doit faire et moi non plus. Je ne sais pas comment calculer ce que je lui dois.
J'ai demandé au relais assistante maternelle qui m'a dit de faire la différence entre 1 mois de salaire actuel et 10% de la somme des bruts de juin 2009 à mai 2010.
Merci

16-07-2010 18:11:49

lulu54 · 16-07-2010 18:21:58

vous employez une nounou alors que vous etes en conges parental ?

virgibilou · 16-07-2010 18:24:56

je suis en congé parental depuis le 1er juillet car j'ai eu mon 2ème enfant au mois d'avril. Je travaillais jusqu'à mon congé maternité et mon fils a été chez la nounou jusqu'au mois de juin. Je dois reprendre le travail en janvier donc je vais garder ma nounou jusque la.

lulu54 · 16-07-2010 18:31:26

avez vous conscience que vous n'aurez pas d'alloc paje pour cette periode et devrez cotiser à l'urssaf ???

paje et conges paretnal ne sont pas cumulable ....

virgibilou · 16-07-2010 18:37:05

Je sais mais je ne veux pas rompre le contrat de la nounou et on ne peut apparemment pas le suspendre?
Par contre, je n'avais pas pensé à l'URSSAF.
Je ne sais plus quoi faire et je ne sais pas comment faire pour les congés.

4i.modo · 16-07-2010 18:39:27

si vous ne souhaitez pas rompre le contrat, il court toujours et la mensu est dut donc vous devrez payer les charges patronales et salariales à l'urssaf et le salaire net à l'assmat.
elle en peut aps rester sans salaire tout ce temps là

eventuellement rompre et signer un engagement reciproque pour votre reprise

lulu54 · 16-07-2010 18:40:50

allez lire ceci sur la suspension de contrat

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p1393159

virgibilou · 16-07-2010 18:43:15

ca me paraît une bonne solution. La nounou voulait le suspendre mais sans versement de rémunération. Dois je faire des demarches particulières auprès de la paje?
Si je romps avec engagement de reprise, je ne lui paye pas d'indemnités, je ne vais pas avoir de problème avec la paje?

lulu54 · 16-07-2010 18:44:30

une rupture à la fin de votre conges mat aurait été moins préjudiciable(financierement ) pour vous et pour votre assmat

avec un engagement réciproque pour janvier pour les deux

ainsi elle peut pretendre aux assedic, reprendre d'autres petits contrats .. en attendant janvier

virgibilou · 16-07-2010 18:44:56

Merci pour l'info sur la suspension. Au moins c'est clair.

lulu54 · 16-07-2010 18:45:36

virgibilou a écrit :

ca me paraît une bonne solution. La nounou voulait le suspendre mais sans versement de rémunération. Dois je faire des demarches particulières auprès de la paje?
Si je romps avec engagement de reprise, je ne lui paye pas d'indemnités, je ne vais pas avoir de problème avec la paje?

non
c'est legal

virgibilou · 16-07-2010 18:48:29

Je vais lui demander pour rompre le contrat et signer un engagement réciproque pour janvier. Le préavis est de combien de mois? Contrat depuis février 2008.
Je pense que ça va me coûter cher ce mois avec le salaire, les cotisations et la régularisation de congés.
Merci pour ces informations. J'espère que quelqu'un pourra m'aider pour la régularisation des congés.

4i.modo · 16-07-2010 18:51:27

1 mois de préavis
il faut faire une regularisation
un solde cp
attestation assedic
certif de travail
et tout au dernier jour de préavis

4i.modo · 16-07-2010 18:52:06

pour les cp :
cp acquis moins cp pris et payés = solde cp, tout simplement

virgibilou · 16-07-2010 18:57:53

En fait je ne sais déjà pas comment lui rémunérer les 2 semaines qu'elle va prendre en juillet car elle est encore salariée?
Je vais lui devoir encore 3 semaines de congés payés comment je calcule l'indemnité pour ces 3 semaines?
J'ai l'impresssion que je me suis bien emmelée avec ces changements d'horaire.
Merci

4i.modo · 16-07-2010 19:07:13

alors en relisant votre 1er message :
50 semaines par an
donc vous avez inclus 5 semaines de cp dans la mensu
en année incomplete de 45 semaines elle a droit à
45 / 4 x 2.5 = 28.1 soit 29j ouvrable par an
il faut reprendre les periodes de ref ainsi
nb de semaines programmées / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis et à payer

virgibilou · 16-07-2010 19:21:00

pourquoi /4 ?
Je suis dépassée j'ai dû mal à savoir ce que je lui dois au moins pour ces 2 semaines en juillet.
Elle prend 11 jours de congés en juillet donc je lui paye comment?
11 x nbre d'heures par jour x taux horaire

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