licenciement, assedic et quand débuter?

cat382 · 14-05-2007 09:43:43

Bonjours à tous et à toutes,

voilà ma situation:
actuellement en congé parental jusqu'au 17 juin.
fin de formation pour avoir mon agrément et avoir le droit de garder des enfants chez moi le 15 juin.
je doit reprendre le travail dans l'entreprise où je bossais avant mon congé le 18 juin et je ne vais pas m'y présenter donc je serai licencier pour abandon de poste et donc serai licencier réèlement (avec tous les papiers en main) que mi ou fin juillet car il faut environs 1 mois (c'est la procédure).
j'ai une demande de parents pour garder leurs enfants à partir de mi juin.
voilà ma question:
est ce que je dois attendre d'ètre déclarée aux assedics et d'avoir eu mon calcul de droit basé sur mes anciens salaires pour commencer mon métier d'assistante maternelle et pouvoir être complétée si le salaire de départ est trop petit ou bien est ce que je peux commencer mi juin en sachant que je ne sais pas sur quels salaires les assedic vont se baser.

merci d'avoir lu ce message et de me répondre si vous avez été dans le même cas.

Dernière modification par cat382 (14-05-2007 09:44:40)

14-05-2007 09:43:43

simili · 14-05-2007 09:48:10

bonjour, je serais toi, je ferais gaffe car meme si tu ne te presentes pas au boulot ,ils te licencieront peut etre pas et attendrons ta demission
perso c'est ce qui m'est arrivée, pas ete au boulot pdt 1 semaine et meme pas recu un coup de fil ni courrier
et qui dit demission dit pas d'assedic

4i.modo · 14-05-2007 09:56:54

mon avis : si c'est négocier avec ton employeurcet abandon....pourquoi pas.

sinon c'est dégeulasse!
et pour abandon de poste ça dure près de 2 mois la procedure, et si tu bosses comme nounou tu es en tort et tu as tout dans le baba...
désolé de ma franchise.

juju56 · 14-05-2007 10:00:52

bonjour, alors renseigne toi auprès des assedic et explique leur ton cas.
il me semble que tu peux démissioner pour changer d'activités mais je ne pense pas qu'ils vont te licencier
j'ai une amie mais cela fait très longtemps qui à démissionné suite à son cp cela à été pris en compte mais va au assedic eux seul te diront et tu seras sûr.
ils ne vont pas te licencier comme cela......

14-05-2007 10:00:52

cat382 · 14-05-2007 10:01:18

merci pour vos réponses.

je parle d'un abandon de poste car j'ai appeler mon patron qui m'a dit que si je ne revenais pas travailler,là une procédure de licenciement se mettrai en place et il m'a dit que cela mettait 1 mois.

juju56 · 14-05-2007 10:03:03

et puis de toute façon tu ne toucheras pas tout de suite, si tu es licencier car ils prennent tes congés payés en compte....
et peutêtre cas démission légitime
ou cas de reconversion
renseigne toi
et abandon de poste c'est faute grave!!! ne t'embarque pas la dedans...

4i.modo · 14-05-2007 10:17:13

cat382 a écrit :

merci pour vos réponses.
je parle d'un abandon de poste car j'ai appeler mon patron qui m'a dit que si je ne revenais pas travailler,là une procédure de licenciement se mettrai en place et il m'a dit que cela mettait 1 mois.

ça me rassure
désolé de réagir fort mais on en voit de telles...

juju56 · 14-05-2007 10:36:04

il veut te licencier pourquoi?
demande assedic car pour ton patron le licenciement est aussi mieux pour lui, cela l'arrange....

cat382 · 14-05-2007 13:41:12

en fait, si je reprends mon travail là bas, avec mes horraires, je ne verrai plus beaucoups mes enfants et ce travail ne me plaisait guère donc j'ai préfére faire les démarches pour faire un métier qui me plait plus et qui va dans le sens que je serai làpour mes enfants en bas age. donc j'ai appelémon patron en lui demandant de me licencier pour motif perso mais il ne veut pas car il n'a rien à me reprocher et n'a que des bons echos sur moi et c'est de là qu'il m'a dit que si j'oubliais de venir travailller, une procédure de licenciement se mettrait en route.....je sais que cela donne un motifde faute grave mais je peux tout de même avoir droit aux assedic, ce qui m'aidera dans ledébut demon nouveau métier. je sais aussi que les assedic ne démarerons pas tout de suite mais j'ai mis un peu de coté dans cette eventualite.

juju56 · 14-05-2007 14:34:00

faute grave oui, dommage !! assedic oui mais pas de suite et puis une fois que tu as ton agréement tu peux travailler tu trouveras peu être des parents avant de toucher tes assedics... et pourquoi t'aider dans le début de ton nouveau métier? à part la différence (complément si tu ne touches pas beaucoup)
faute grave tu as le droit à tes congés payés c'est tout aucune autres primes, domage si cela faisait longtemps que tu travaillais là bas.....

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