oublie de salaire!

lulu54 · 19-07-2010 16:54:56

si tu as signé un solde de tout compte tu as 6 mois

par contre pour une erreur de calcul .... tu as 10 ans

question :
a qelles dates as tu mis la fin de contrat pour les assedic ?? car là aussi tu devras rectifier

19-07-2010 16:54:56

nounoucorail · 19-07-2010 18:23:20

Tu as fait quoi pendant ces 1 an ?????

Tu crois pas qu'ils vont trouver ça un peu bisarre que tu les rapelles 1 an plus tard ?

tantine22 · 19-07-2010 20:52:15

pour les assédics justement la fin contrat était 31 aout et c'est eux justement qui me demande ma fiche de paie d'aout 2009 avec ses parents là, c'est pour ça que j'ai vu l'erreur.

tantine22 · 19-07-2010 20:55:58

je ne veux pas redemander le salaire entier d'aout mais je n'ai pas eu mes 3 semaines de congés payés d'aout (enfin du 27 juillet au 16 aout) réglés.

19-07-2010 20:55:58

steffyd · 19-07-2010 21:10:01

moi ce que je trouve bizarre c'est que sur le courrier les pe disent que vous prendrez vos cp après votre préavis? mais ce n'est pas possible puisque plus leur employé....

comme les cp n'étaient pas pris en temps, ils étaient dus au moins en argent...

tantine22 · 19-07-2010 21:17:52

ben oui, mais en fait, j'ai pas faiit attention à ça!!!!! et moi j'attendais mon salaire et puis je suis partie en vacances et puis je suis passée à autre chose (aprés une année trés éprouvante!!!!) donc j'ai zappé!
mais rien n'est logique, c'est en fait la récente demande de pôle emploi qui m'a fait tilter, (je précise que je garde toujours les petiots et que mon énergie retrouvée aprés mes congés l'an dernier m'ont fait oublié le salaire non versé!)

4i.modo · 19-07-2010 22:11:11

tu gardes toujours l'enfant????
alors là je ne comprend plus rien

lulu54 · 20-07-2010 00:29:26

????????

alors là franchement

j'en perds ma moderation

tu es licenciée par des employeurs
tu fais ton preavis ,
tu prends tes cp apres ton preavis
ton contrat arrrete le 31 aout alors que tes conges ET préavis sont dejà finis

ce sont les assedic qui te demandent ton ta fiche de aout (certainement pour ouvrir des droits )

et là tu nous apprends en fait quia pas eu licenciement car tu gardes encore les enfant ?????????????????????????????????????????????????????????

desolee mais

peux tu nous faire un résumé cohérent en tachant d'utiliser les bon mots??

merci d'avance

popopilo · 20-07-2010 02:22:59

coucou
je pense que tantine voulait dire qu'elle est encore en activité (j'entends par là pas au chômage) et garde des petits, non pas les petits du contrat qui a pris fin l'année dernière.
enfin j'espère avoir bien compris!

lulu54 · 20-07-2010 16:32:44

nous ne le saurons que si elle nous repond

tantine22 · 21-07-2010 21:30:42

bonjour, les filles, oui en effet je n'ai pas été trés clair en répondant à nounoucorail, je garde d'autres enfants, bien sur plus la petite pour laquelle j'ai été licenciée le 27 juillet.( avant mes congés payés prévus du 27 juillet au 16 aout.)

désolée de cette erreur!

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