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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-07-2010 10:47:04
Congés payés
Bonjour a toutes. J'ai besoin d'aide. La maman du petit que je garde depuis Mars 2010 va me verser mon salaire tous les mois meme juillet aout.Comme j'ai que son bébé j'ai les meme congés que eux et comme je suis dans une situation financière délicate donc d'un commun accord elle va me verser mon salaire meme si normalement je ni ai pas droit. Elle me demande comment faire sur la fiche de paye.Est-ce qu'elle doit noter les congés ou pas?
Merci à toutes pour vos réponses.
Carole
Hors ligne
20-07-2010 10:47:04
#2 20-07-2010 11:08:37
Re : Congés payés
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
Hors ligne
#3 20-07-2010 11:09:08
Re : Congés payés
Bonjour a toutes. J'ai besoin d'aide. La maman du petit que je garde depuis Mars 2010 va me verser mon salaire tous les mois meme juillet aout.Comme j'ai que son bébé j'ai les meme congés que eux et comme je suis dans une situation financière délicate donc d'un commun accord elle va me verser mon salaire meme si normalement je ni ai pas droit. Elle me demande comment faire sur la fiche de paye.Est-ce qu'elle doit noter les congés ou pas?
Merci à toutes pour vos réponses.
Carole
bonjour
comment ça "meme si je n'ai pas le droit" ?
une mensu est 12 mois sur 12
non?
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20-07-2010 11:14:47
#6 20-07-2010 11:18:19
Re : Congés payés
les cp (periode de ref) va du 01/06 au 31/05 suivant.
donc de mars 2010 à mai 2010 tu as acquis 3 x 2.5j soit 7.5 = 8j de cp
à poser et payer entre le 01/06/10 et 31/05/11
soit
LMMJVS
LM
le reste doit être à deduire en attendant le 31/05/11 où tu auras acquis 30j soit 5 semaines , comme tu es en année complete
attention si elle te paie la totalité, par anticipation, tu,risques de ne pas avoir de solde à la rupture, donc faites un avenant pour preciser tout ça
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