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#1 21-07-2010 16:10:20
delai de prévenance... Peut-on m'aider à éclaircir quelques points ??
Bonjour à toutes !
Me revoilà avec mon nouveau contrat pour le 1er septembre 2010 qui se concrétise ... Comment et a quel moment fait-on pour comparer les heures réellement effectuées avec ce qui a été prévu au contrat ? Les parents m'ont donné le planning de septembre 2010 à janvier 2011 : nous partons sur une moyenne de 4 jours de 15h + 8 petites journées de 5h. Moyenne hebdomadaire de 25 heures en année complète.
Peut -on par exemple appliquer un délai de prévenance de 6 mois ? . Ex : à la fin du mois de février, on compare le réel et le prévisionnel. Si moins d'heures, pas de régul. Si + d'heures : régularisation en heures complémentaires ?
Ou : suis-je obligée d'attendre la date anniversaire du contrat : 31 août 2011 pour faire ce comparatif ?
Merci de votre aide !!
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21-07-2010 16:10:20
#2 21-07-2010 16:18:27
Re : delai de prévenance... Peut-on m'aider à éclaircir quelques points ??
bonjour
je compare touts les jours les heures, et je compte les heures complémentaires chaque mois
le souçi avec les moyennes, c'est que c'est très délicat de savoir où on en est au niveau des heures prévues
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#3 21-07-2010 16:38:22
Re : delai de prévenance... Peut-on m'aider à éclaircir quelques points ??
C'est gentil de m'avoir répondu si vite,
Je suis obligée de faire une moyenne... Le nombre de journées d'accueil de 15h varient entre 2 et 5 jours par mois. Nous sommes donc parties sur une moyenne de 4 jours par mois (60h) + 40 h de "petites journées" de 5h afin de ne pas dépasser un tarif maximum mensuel par mois pour les PE et pour moi, m'assurer un salaire minimum ... Si je compare au réel chaque mois, je risque d'avoir un salaire de 200 euros les mois où il n'y aura que 2 jours de 15h dans le mois ... C'est pas possible ...
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#4 21-07-2010 16:50:21
Re : delai de prévenance... Peut-on m'aider à éclaircir quelques points ??
si c'est si variable que cela pourquoi ne pas faire un contrat occasionnel? car c'est difficile de faire une emnsualisation avec de telles bases, et ne pas avoir l'impression de trop etre payée le mois où l'on ne fait que 30h!!!
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21-07-2010 16:50:21
#5 21-07-2010 17:58:54
Re : delai de prévenance... Peut-on m'aider à éclaircir quelques points ??
Je ne pense pas avoir le droit de faire un contrat occasionnel ... Nous partons certainement pour une durée de 3 ans ... C'est de l'occasionnel qui dure !! :-))
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