bonsoir,fin de contrat

marivero · 21-07-2010 20:59:13

bonsoir,
qui peut me dire comment je calcul la fin de contrat d'un petit
voila je 'lai eu pendant un an on a fait la mensualisaton sur 46 semaines
maman 11 semaines de congé et mes 5 semaines
mais voila il reste 7 jours a la mere à prendre et moi 6 jours
comment on fait pour calculer ?

21-07-2010 20:59:13

chris84 · 21-07-2010 23:48:15

bonsoir
2 choses à vérifier
*la régularisation: comparer les semaines prévues avec celles réellement effectuées
souvent quand le contrat se termine sur juillet alors que la mensualisation a été calculée jusqu'en aout, il manque des semaines à payer à l'assmat

*le solde de cp soit cp acquis - cp pris
comment sont payés les cp?

par contre j'ai un doute:
46 semaines vous etes sure? 11 semaines de la maman et 5 pour vous, mm si vous les prenez en mm temps qu'elle, ça donne 41 semaines et non 46!

marivero · 22-07-2010 08:43:56

j'ai le petit depuis mi aout 2009 et fin le 30 out 2010 donc une année donc j'ai droit a mes 5 semaines de congés
donc j'ai mensualisé 52-11semaines congé maman +5 semaine moi ça fait bien 46 , je me suis trompée

4i.modo · 22-07-2010 09:10:58

quand as tu eu la lettre de rupture,
car c'est cette date qui determine si tu as plus d'un an ou pas de contrat... et la durée du préavis.
si tu as eu la lettre avant le 15 aout tu as moins d'un an et 15j de préavis et pas de prime de rupture.

22-07-2010 09:10:58

babou 74 · 22-07-2010 09:40:05

marivero a écrit :

j'ai le petit depuis mi aout 2009 et fin le 30 out 2010 donc une année donc j'ai droit a mes 5 semaines de congés
donc j'ai mensualisé 52-11semaines congé maman +5 semaine moi ça fait bien 46 , je me suis trompée

coucou
oui , tu t'es trompée
pourquoi avoir rajouté tes 5 cp ?
si tes 5 cp sont compris dans les 11 de la maman il fallait faire
52 - 11 = 41 semaines
s'ils ne sont pas compris dedans , il fallait faire
52 - 11 - cp décalés = X semaines

chris84 · 22-07-2010 09:50:29

babou 74 a écrit :

marivero a écrit :
j'ai le petit depuis mi aout 2009 et fin le 30 out 2010 donc une année donc j'ai droit a mes 5 semaines de congés
donc j'ai mensualisé 52-11semaines congé maman +5 semaine moi ça fait bien 46 , je me suis trompée
coucou
oui , tu t'es trompée
pourquoi avoir rajouté tes 5 cp ?
si tes 5 cp sont compris dans les 11 de la maman il fallait faire
52 - 11 = 41 semaines
s'ils ne sont pas compris dedans , il fallait faire
52 - 11 - cp décalés = X semaines

en année incomplète on n'acquiert pas 5 sem de cp, donc non il ne fallait pas les ajouter
mais faire nbre de semaines/4 semaines x 2,5j = j ouvrables de cp et se les faire payer une fois acquis

il vous faut vérifier combien de semaines avez vous travaillé? et là vous aurez été payé à priori 46 semaines
si vous en avez fait 41 vous n'avez pas 5 sem de cp acquis vous devrez rembourser les cp trop perçus à l'employeur selon moi

chris84 · 22-07-2010 09:52:09

4i a écrit :

quand as tu eu la lettre de rupture,
car c'est cette date qui determine si tu as plus d'un an ou pas de contrat... et la durée du préavis.
si tu as eu la lettre avant le 15 aout tu as moins d'un an et 15j de préavis et pas de prime de rupture.

de plus comme dit 4i avec u ndébut à mi aout 2009, vous n'avez pas 1 an d'ancienneté à la réception de la lettre de licenciement donc seulement 15 j de préavis
il nous faut plus d'infos pour vous renseigner correctement

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