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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-07-2010 09:17:33

angiedu56
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Allez encore une question !!!

re bonjour à toutes;

voilà j'explique : je finis donc un de mes contrats le 30/07. La lettre de préavis est datée du 16 au 30/07 car pas 1 an d'ancienneté.

J'ai la petite aujourd'hui et je devais l'avoir encore mardi et mercredi prochain. Ce matin la maman m'annonce que son mari sera en congés dés mardi soir prochain, que je n'aurai pas la petite mercredi et que nous arreterons donc le contrat mardi soir. Que dois je faire avec la journée de mercredi prochain ???

Moi je l'ai laissé sur ma feuille d'heures en enlevant les IE mais est ce bon ?

De plus, mon contrat stipule que je dois faire 19 heures semaine avec cette petite.

Je devais faire mardi prochain 10h30 et mercredi prochain 10h30 = 21 heures donc 2 heures de HC.

Dois je les compter tout de même ??? Je précise que j'avais un planning (non signé) de la maman qui est accroché là sous mon nez avec le mercredi y figurant.

Que feriez vous à ma place ???

merci pour vos réponses

Hors ligne

22-07-2010 09:17:33

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#2 22-07-2010 09:20:09

4i.modo
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Re : Allez encore une question !!!

bonjour
tu comptes mercredi mais aux horaires qui sont par ecrit...
soit  au contrat  soit par avenant ou autre feuille de la main de ton employeur.
smile

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