forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 22-07-2010 08:32:03
prime de précarité
Bonjour
Petite question pour un cdd (remplacement ass mat ) sur le mois de juillet
1 Je compte au réel pour le salaire de base ??
2 Je rajoute 10% de cp sur le salaire de base ??
3 la prime de précarité ce calcule sur le salaire + cp ou uniquement le salaire de base ?? et je présume que c'est sur le brut ???
4 Salaire mensuel = salaire de base + prime + cp + ie+ repas ????
Aie je bien tout compris ???????????
Merci de prendre le temps de me répondre et bonne journée
MODERATION
Hors ligne
22-07-2010 08:32:03
#2 22-07-2010 08:42:36
Re : prime de précarité
Bonjour bonjour
Petite question pour un cdd (remplacement ass mat ) sur le mois de juillet
1 Je compte au réel pour le salaire de base ?? oui toutes le heures au réel
2 Je rajoute 10% de cp sur le salaire de base ?? oui
3 la prime de précarité ce calcule sur le salaire + cp ou uniquement le salaire de base ?? et je présume que c'est sur le brut ??? tu fais le calcul sur le brut mais payé en net et c'est 10% du salaire + cp
4 Salaire mensuel = salaire de base + prime + cp + ie+ repas ???? oui
Aie je bien tout compris ??????????? tu as tout compris
Merci de prendre le temps de me répondre et bonne journée
Hors ligne
#3 22-07-2010 08:47:14
Re : prime de précarité
L’indemnité compensatrice de congés payés ne doit pas être incorporée à l’assiette de calcul de l’indemnité. A l’inverse (circulaire DRT n° 90-18 du 30 octobre 1990), elle doit être déterminée de façon à ce que la rémunération totale due au salarié comprenne le salaire et l’indemnité de fin de contrat.
j'avais un doute sur l'intégration des CP pour calculer la prime, donc si j'interprète correctement ce texte, ça revient au même
On prends le salaire, on prends 10% dessus pour la prime de rupture et encore 10% de ce total pour déterminer les CP !
Je demande confirmation 
Hors ligne
#4 22-07-2010 08:48:51
Re : prime de précarité
c'est bien ça
Si le salarié n’a pas pu prendre ses congés à l’échéance du CDD, l‘employeur doit lui verser une indemnité compensatrice de congés payés. Elle est égale au minimum à 10 % de la rémunération totale due au salarié, indemnité de fin de contrat incluse.
Hors ligne
22-07-2010 08:48:51
#5 22-07-2010 09:07:24
Re : prime de précarité
Ok merci so , c'est ce que je pensais donc je compte la prime sur le salaire de base et ensuite je compte les 10% de cp ?????
Peux tu avoir la gentillesse de confirmer mon calcul :
1 Total d'heures mensuelle = 121.50 h X t horaire 3.60 (net ) = 437.40 €
2 prime de précarité = 437.40 X 10% = 43.74 € donc = 437.40+43.74 = 481.14 € ( je suis tjrs en net)
3 Congés payés 10% = 481.14 € X 10% = 48.11€ = 481.14+ 48.11 = 529.22 €
4 IE +repas 13 jrs X 6 .50 (ie+repas ) = 84.50 €
5 Salaire net à payer = 529.22 + 84.50 = 613.72 €
Vous pouvez me confirmer ???????????
Merci
MODERATION
Hors ligne
#9 22-07-2010 09:41:28
Re : prime de précarité
pour la PAJE oui ils déclarent les CP+ la prime.
Ils vont donc déclarer :
529.75 €
2.5 jours dans la case CP
ils majorent les heures de 10% ► 147h62
ainsi que les jours ► 18 jours
Bouge pas je verifie pour la prime de précaritési elle est imposable ou non
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
