renseignement sur arret maladie de l'employeur

karima80 · 22-07-2010 21:22:38

Bonsoir,
je suis toute nouvelle dans la profession
J'aimerais savoir comment cela se passe lorsque l'employeur est en arret maladie.
J'ai un contrat de 120 heures par mois soit 30 Heures par semaine
Mes questions sont :
- Combien de jours dans le mois l'employeur peut-il être en arrêt maladie ?
- Par qui je recois ma paie
- L'employeur se fait-il rembourser par la PAJE ?
Merci

22-07-2010 21:22:38

nanouanne · 22-07-2010 21:32:21

coucou karima80
quand ton employeur est en arret maladie, il est payé par la secu
si il ne te met pas l'enfant c'est pas ton probléme il doit te payer et faire sa déclaration normalement à la paje

Lila57 · 22-07-2010 22:02:25

Bonsoir , j'ai aussi ce soucis , la maman me donne l'enfant que quelques heures et ne comprends pas qu'elle me doit les heures prevues au contrat.

C'est penible ces parents qui comprennnent rien , ou que ce qui les arrange.
J'ai imprimé l'article 14 de la convention , et je vais lui donner avec ma fiche de presence.
Et dorenavant , je la mettrais avec le contrat .

4i.modo · 22-07-2010 22:07:42

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

22-07-2010 22:07:42

karima80 · 23-07-2010 00:53:02

Merci pour votre réponse, mais y a t-il une durée limitée pour l'arrêt de travail de l'employeur pour que mon contrat soit toujours valable?
Je m'explique, si mon employeur s'arrête une semaine, puis prolonge, une semaine et encore une semaine, cela n'invalide t-il pas le contrat ? combien de temps peut-il être en arrêt sans qu'il y ait rupture de contrat ?

labelette · 23-07-2010 01:00:06

bonsoir
l'employeur doit te payer ta mensu meme s'il ne met pas l'enfant chez toi (dans ce cas les IE sont retirées bien sur)
s'il s'agit d'une courte durée, le plus difficile est juste de le faire comprendre
s'il s'agit d'une longue periode, l'employeur peut avoir envie de diminuer les heures.
dans ce cas il te presente un avenant que tu acceptes , ou non.
pour resumer, sans avenant ou rupture, la mensu est due

karima80 · 23-07-2010 01:39:57

merci pour ta réponse, je suis nouvelle sur le forum et je ne connais pas encore les abréviations.
IE ça veut dire ?

shainali · 23-07-2010 01:50:26

karima80 a écrit :

merci pour ta réponse, je suis nouvelle sur le forum et je ne connais pas encore les abréviations.
IE ça veut dire ?

Bonsoir,

IE = indemnités d'entretien que tu perçois que lorsque tu as l'enfant en garde.

Bon courage

popopilo · 23-07-2010 02:03:25

coucou karima
juste un conseil, puisque tu débutes , surtout ne signe rien sans avoir réfléchis avant! (je parles de l'avenant dont parles labelette ) voir même ne signes rien avant d'avoir demander conseil sur ce forum!!
il y a bien des facettes du côté juridique que la formation obligatoire n'aborde pas, et c'est bien dommage, mais sur ce forum, tu trouveras toutes les réponses à tes questions!
bon courage!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 22-07-2010 21:22:38

renseignement sur arret maladie de l'employeur

22-07-2010 21:22:38

#2 22-07-2010 21:32:21

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#3 22-07-2010 22:02:25

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#4 22-07-2010 22:07:42

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

22-07-2010 22:07:42

#5 23-07-2010 00:53:02

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#6 23-07-2010 01:00:06

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#7 23-07-2010 01:39:57

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#8 23-07-2010 01:50:26

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

#9 23-07-2010 02:03:25

Re : renseignement sur arret maladie de l'employeur

Pied de page des forums