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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-07-2010 09:33:12

titevachette
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fiche de paye éronée

bonjour
je vous explique ma situation.... j'ai gardé un ti bou du 19/04/10 au 23/04/10 juste une tite semaine donc.. étant en période d'essai et comme cela se passait mal avec la maman qui ne voulait pas signer de contat entre autre j'ai arrêté.. je n'ai toujours pas vu mon argent     sad ça c'est un autre problème mais aujourd'hui je viens de recevoir une fiche de paie du 1er au 31 juin 2010 alors que je n'ai jamais eu cet enfant à cette période... est ce que cela signifie que les parents m'ont déclaré et qu'ils ont retouché les sous?? mis à part d'appeler la paje qui ne répond pas  que dois je faire???

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23-07-2010 09:33:12

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#2 23-07-2010 09:39:31

cathymam
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Re : fiche de paye éronée

bonjour,
de toute façon lapaje va te dire que c'est à l'employeur de faire la correction wink

tu dois faire un courrier en recommandé de mise en demeure et si pas de nouvelle et bien prud' homme.

tu n'aurais jamais du commencé à travailler sans le contrat signé wink

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#3 23-07-2010 09:45:20

4i.modo
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Re : fiche de paye éronée

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

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#4 23-07-2010 09:46:49

4i.modo
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Re : fiche de paye éronée

titevachette a écrit :

bonjour
je vous explique ma situation.... j'ai gardé un ti bou du 19/04/10 au 23/04/10 juste une tite semaine donc.. étant en période d'essai et comme cela se passait mal avec la maman qui ne voulait pas signer de contat entre autre j'ai arrêté.. je n'ai toujours pas vu mon argent     sad ça c'est un autre problème mais aujourd'hui je viens de recevoir une fiche de paie du 1er au 31 juin 2010 alors que je n'ai jamais eu cet enfant à cette période... est ce que cela signifie que les parents m'ont déclaré et qu'ils ont retouché les sous?? mis à part d'appeler la paje qui ne répond pas  que dois je faire???

avant tout tu dois les contacter pour explications 
et faire un recommandé aux parents pour reclamer, et avoir ton salaire...
par contre accueillir sans contrat  je ne comprend pas sad
iol y a la periode d'essai en cas de soucis...
qu'est ce qui prouve que tu as accueillis au final sad

et pour juin, previens la paje quand même ...
même si  ils ne feront pas grd chose sad

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23-07-2010 09:46:49

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#5 23-07-2010 09:47:42

cathymam
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Re : fiche de paye éronée

humm heureusement qu'ils ont fait une déclaration à lapage sans quoi tu n'aurais aucune preuve que tu as travaillé..

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#6 23-07-2010 09:48:23

4i.modo
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Re : fiche de paye éronée

cathymam : la paje en juin pour 8j en avril wink

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#7 23-07-2010 09:49:59

cathymam
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Re : fiche de paye éronée

ha oui j'avais pas vu wink
moi je passerais aussi un coup de fil à la caf et à la pmi...

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#8 23-07-2010 09:51:31

cathymam
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Re : fiche de paye éronée

au fait elle a déclaré le salaire d'un mois complet aussi sur la feuille de salaire ???

hum..je téléphonerai aussi à l'inspection du travail, c'est pas simple comme situation, c'est de la fraude et sur ton dos !!

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#9 23-07-2010 09:56:31

4i.modo
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Re : fiche de paye éronée

copie d'un de mes posts pour info...

4i a écrit :

hier en papotant avec ma puer,
elle me raconte  un cas survenu dans le secteur...
une maman déclarait  plus d'heures afin d'avoir plus d'aides de la paje et couvrir la totalité du salaire de son assmat ...
la paje  l'a remarqué (comment? je ne sais pas)
resultat : elle a dut tout rembourser, et les impôts et l'urssaf lui sont tombés dessus...
et le pire : l'assmat laissant faire (croyant que ce n'etait pas son problème) à été  considerée comme complice à la fraude...
et as eu des sanctions pénales et financière au même titre que son employeur fraudeur.

donc si vous  remarquez  une "fraude" du même type : ne laissez pas faire sad
faites au moins un recommandé  à vos employeurs (gardez des copies + accusés de reception) pour vous couvrir.

les contrôles s'intensifient car trop de fraudes ...

je connais un cas similaire dans mon village
les parents qui déclarent la nounou (père au chômage depuis 4 mois) et empochent les aides alors qu'ils ne l'emploient pas.... et ont suspendut les contrats par avenant... !
et l'assmat laisse faire de peur de perdre les contrats (fratrie) quand le papa aura retrouvé un job sad

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