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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 23-07-2010 19:43:27
- nounoucaline
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24 juillet et....fin de contrat début septembre????
voilà je voulais savoir comment calculer l'indemnité de rupture de contrat ,les congés payés....etc...de façon à faire cela correctement
une maman d'un petit m'a dit aujourd'hui qu'il se pourrait qu'elle ne me laisse plus le petit à partir de septembre or je suis en congés le 30 juillet au soir ... elle ne pourra pas me licencier pendant mes congés payés.j'étais mensualisée jusqu'à fin aout 2010. comment dois-je calculer le solde tout compte?cela fait plus d'un an la maman me doit également une indemnité de rupture
ajoutée au mois de préavis ,doi-t-on compter les 2,5 jours par mois pour ce mois de préavis
merci pour vos réponses
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23-07-2010 19:43:27
#2 23-07-2010 19:47:03
Re : 24 juillet et....fin de contrat début septembre????
voilà je voulais savoir comment calculer l'indemnité de rupture de contrat ,les congés payés....etc...de façon à faire cela correctement
une maman d'un petit m'a dit aujourd'hui qu'il se pourrait qu'elle ne me laisse plus le petit à partir de septembre or je suis en congés le 30 juillet au soir ... elle ne pourra pas me licencier pendant mes congés payés.j'étais mensualisée jusqu'à fin aout 2010. comment dois-je calculer le solde tout compte?cela fait plus d'un an la maman me doit également une indemnité de rupture
ajoutée au mois de préavis ,doi-t-on compter les 2,5 jours par mois pour ce mois de préavis
merci pour vos réponses
bonjour,
dejà la maman doit se decider... et
tant que tu n'as pas de lettre le contrat court toujours.
et le préavis ne se cummule pas avec les cp.
prenz un calendrier et calculez jusqu'à quand il ira.
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#3 23-07-2010 19:58:40
- nounoucaline
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Re : 24 juillet et....fin de contrat début septembre????
oui je sais
si je recois ma lettre de licenciement le 26 juillet le licenciement court a partir de cette date là
comme cela ne se cumule pas cela veut dire 6 jours effectués de préavis en juillet(du lundi26 au samedi31) puis je compte 24 jours a partir du 30 aout date a laquelle je reprends
c'est bien ca?
on compte ou pas les 2,5 jours de cp pour le mois de préavis?
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23-07-2010 20:05:26
#5 23-07-2010 20:14:59
- nounoucaline
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Re : 24 juillet et....fin de contrat début septembre????
et l'indemnité est bien de 1/120ème ?
sachant que j'ai commencé a accueillir l'enfant en mai 2009
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#7 23-07-2010 22:18:44
- nounoucaline
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Re : 24 juillet et....fin de contrat début septembre????
je ne savais pas que je pouvais faire le 1/5ème....sur les trois derniers mois (mois de préavis inclu)
en fait j'ai mensualisé a partir du 1er septembre;
j'ai commencé le 15 mai ,travaillé juin 2009
puis je n'ai pas accueilli le petit en aout et j'ai re-accueilli le petit début septembre
du coup ...je peux quand même calculer avec le 1/5 ème??
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