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#1 26-07-2010 11:06:28
licenciement et paje
toujours pour le meme sujet qui est la regul
la maman de la fratrie que je garde m'a envoyé u2 lettres de licenciement qui finit mon contrat le 30juillet
mais ce matin elle me demande si elle peut refaire les lettres et me licencier le 10 ou 12 aout pour pouvoir toucher l'aide de la PAJE
quand penser vous?
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26-07-2010 11:06:28
#2 26-07-2010 11:22:31
Re : licenciement et paje
je ne comprend pas pourquoi elle veut décaler, car de toute façon, elle aura quand même les aides de la paje jusqu'au 30 juillet
quand à refaire une lettre, je ne sais pas si elle peut, car vu que tu as déjà reçu la première, c'est celle ci qui est valable, qui stipule ta fin de contrat au 30 juillet et vu que ton contrat finit donc le 30 juillet, nous sommes le 26 et tu es en période de préavis là
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26-07-2010 11:34:11
#5 26-07-2010 13:22:36
Re : licenciement et paje
oui c cela lulu merci
pour moi; j'ai reflechi: la regularisation reste compliqué et changer encore les données va encore faire encore des complications
donc meme si celon elle cela l'arange, je dis non
de plus elle me dois de l'argent sur la regul et je crains que reporter la date de licenciement me fasse, moi lui devoir!!!merci
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#6 26-07-2010 13:33:12
Re : licenciement et paje
4i, comment la maman peut-elle lui confier les enfants en aout, alors que le contrat se termine le 30 juillet? livaga38 est en période de préavis en ce moment
je sais mais un avenant de poursuite momentané est possible...
et c'etait pour être sure que la maman n'essaie pas de frauder... 
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#7 26-07-2010 13:52:20
Re : licenciement et paje
bonjour
rien n'interdit cette prolongation si toutefois vous etes d'accord mais l'employeur ne peut vous l'imposer
les conséquences de ce prolongement peuvent conduire a contester l'éventuel
licenciement ou a rendre caduque la demission
par contre
a juste rémunération du préjudice que vous causera cette prolongation,
le "prejudice" dû pour cette prolongation doit être proportionnelle à ce que vous apporterait votre salaire
en restant salarié pdt cette periode
en d'autres terme pas de negociation possible sur le salaire en defaveur du salarié
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 26-07-2010 14:00:53
Re : licenciement et paje
je ne comprend pas pourquoi elle veut décaler, car de toute façon, elle aura quand même les aides de la paje jusqu'au 30 juillet
Bonjour,
Moi je comprends tout à fait son raisonnement. Si la somme qu'elle doit versée en fin juillet est importante, elle a tout intérêt à licencier en début de mois. Elle percevra la paje de juillet et aout, alors que si elle arrête le contrat fin juillet ellle ne percevra que juillet.
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#9 26-07-2010 14:52:49
Re : licenciement et paje
d'accord avec toi, christyv, sauf qu'elle aurait pu y penser avant, cette maman, car là, elle a déjà fait la lettre, et le préavis est " presque" terminé ( dans 4 jours)
c'est un peu trop facile aussi à 4 jours de terminer, de demander de changer les dates, non? surtout pour avoir de l'aide supplémentaire, car je pense que pour livaga38, rien ne va changer pour elle, car pas sur que la maman comptait lui laissait les enfants jusqu'en aout
cette demande n'est en fait que pour arranger le pe et rien d'autre
et j'ai eu la même idée que 4i, à savoir fraude sur les aides........
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#10 26-07-2010 15:29:20
Re : licenciement et paje
je pense que la maman n'est pas du tout du genre à frauder
elle a toujours été reconnaissante envers moi et honnete
et je pense que lulu64, tu n'as pas tord:c'est en fait uniquement pour l'aaranger et effectivement, elle aurait pu y penser plus tot(j-4!)
et chrystiv, c'est exactement cela et elle ne me l'a pas caché!!
honnetement, j'avais prevu que le 30:licencié et le 31 au pole emploi, donc psychologiquement, 'j'ai pas envie de me prendre la tete,j'ai tout simplement envie de finir le contrat et basta!!!
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#11 26-07-2010 15:34:22
Re : licenciement et paje
en fait, elle veut me "reemployé"pendant une semaine du 1 au 8 aout pour bien sur beneficier de l'aide
quelle benefice cela va etre pour moi?
je suis en vacances à partir du 1 aout, donc je repousse ma demande ASSEDIC
pfff je sais plus!!
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#12 26-07-2010 15:46:33
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#14 26-07-2010 16:19:00
Re : licenciement et paje
si tu es en congé à partir du 1er aout, elle n'a pas à te réémployer du 1er au 8 aout
tout ca pour l'arranger, mais où va-t-on?
ton contrat se termine le 30 juillet, tu es en préavis et tu finis dans 4 jours
tu n'es pas obligé de continuer 1 semaine de plus
ne cherche pas de complications
comme je le disais, il fallait qu'elle réfléchisse avant, et ne pas faire tout ce tzouintzouin maintenant à 4 jours de terminer , pour profiter de quelques euros d'aide
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#16 26-07-2010 17:56:03
Re : licenciement et paje
je pense comme lulu64
de plus si vous etes en congés avec les autres parents, vous ne pouvez accueillir ACUN enfant, présentez le lui de cette façon, que mm avec la meilleure volonté du monde, vous n'avez pas le droit de travailler cette semaine là
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#17 26-07-2010 19:12:46
Re : licenciement et paje
bon et bien je ne te donnais que mon avis , parmi d'autres , quant à ta situation actuelle
tu dis en plus que meme pour l'arranger , si ça doit compliquer la situation tu dis toi même "non"
et je confirme comme chris84, en étant en congés, tu ne peux pas accueillir d'enfants et encore moins cet enfant là, rien que pour rendre service à la maman
de plus cela ne t'apporterait rien de plus pour toi, tu ne gagneras pas plus
les papiers ont été fait, il te reste 4 jours à faire et aprés terminé
la maman, aussi sympa soit-elle, va bien le comprendre quand même, et puis tant pis pour elle , mais on n'attend pas la dernière minute pour changer les choses
etre sympa c'est une bonne chose, mais n'oblige pas à faire n'importe quoi, n'importe comment
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#19 26-07-2010 20:07:04
Re : licenciement et paje
t'inquiéte pas je l'ai bien prit ( il m'en faut plus que ça) mais je comprend que c'est pas toujours facile, je me suis mise à ta place et imaginer comment j'aurai réagi
même avec une maman super sympa, on ne peut pas faire du sentiment non plus quand il s'agit de choses importantes, qui plus est une rupture de contrat
les choses étaient déjà faites , donc on ne revient pas en arrière
bon, alors j-3 maintenant?
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