Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-07-2010 15:33:45
tableau calcul ind. rupture
bonjour,
je recherche un modèle de tableau pour le calcul des indemnités de rupture de contrat pour la méthode des 1/5ème.
j'avais trouvé sur le forum celui proposé par le site lui-même pour les ind. de rupture 1/120ème.
il est très pratique car le calcul se fait automatiquement. et c'est un tableau que je montre aux pe et que je conserve pour chaque fin de contrat dans mon dossier.
les pe sont à la fois rassurés et confiants lorsqu'ils ont ce tableau sous les yeux !
est-ce que les modos ont également fait ce tableau mais pour les 1/5ème ?
merci !
bye
Lien modéré
Hors ligne
26-07-2010 15:33:45
#4 26-07-2010 16:34:06
- ritournelle22
- Membre
- Inscription : 23-01-2009
- Messages : 251
- Site Web
Re : tableau calcul ind. rupture
coucou j'aimerai bien en avoir un merci
Hors ligne
26-07-2010 16:34:06
#5 26-07-2010 17:41:59
Re : tableau calcul ind. rupture
saboche a écrit :personne n'a un tableau pour le calcul des 1/5ème ?
snifffff !!!!!!Bonjour,
Je t'ai mailé pour t'envoyer un lien.
super, merci landocean !
j'y suis allée dès que j'ai vu ton message et j'ai trouvé pleins d'infos qui vont beaucoup m'aider !!!!
par contre, tu me dis que tu n'as pas "testé" les 1/5 car tu n'as pas eu de licenciement dans le cadre de cette loi?
tu parles de quelle loi ?
il faut être concerné par un licenciement en particulier pour pratiquer le 1/5ème ?
perso, les pe me licencie car la maman est enceinte et qu'elle est en arrêt maladie depuis le début de sa grossesse et ne reprendra pas le boulot d'ici là.
que faut-il que les pe notent comme "sorte de licenciement" ?
suis-je concernée par le 1/5ème ?
merci encore à toi et bonne soirée !!
Lien modéré
Hors ligne
#6 26-07-2010 17:44:09
Re : tableau calcul ind. rupture
c'est un licenciement par retrait de l'enfant
tu es concernée par le 1/5 ieme comme tout assmat
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#7 26-07-2010 17:48:12
Re : tableau calcul ind. rupture
par contre, je suis perdue pour le calcul des ind. de rupture avec la méthode des 1/5ème !
dans l'index, il est dit qu'il faut prendre les salaires bruts sur les 3 derniers mois sans prendre en compte les ind. compensatrices des CP
et sur le modèle de tableau de calcul de **********, il est noté qu'il faut compter les 3 derniers mois y compris le dernier mois avec régularisation et ind. des CP
quel est la bonne info ?
parceque le montant change selon ce qui est pris en compte ou pas !
a+
Lien modéré
Hors ligne
#8 26-07-2010 17:51:20
Re : tableau calcul ind. rupture
c'est un licenciement par retrait de l'enfant
tu es concernée par le 1/5 ieme comme tout assmat
ok lulu54 !
mais quelle est la différence avec le licenciement par rupture conventionnelle ?
que faut-il mettre dans l'attestation employeur pole-emploi ?
et quelle est cette loi de modernisation du marché du travail ? c'est aussi pour nous quelque soit notre département ?
bye !
Lien modéré
Hors ligne
#11 26-07-2010 18:44:38
Re : tableau calcul ind. rupture
t'es là lulu54 ?
peux-tu m'aider ou pas ?
as-tu vu aussi ma question d'au-dessus ?bye!
je ne connais pas ton cas particulier
peut etre pourrais tu nous dire si c'est un retrait de l'enfant , scolarisation etc... si c'est le cas c'est juste un licenciement
pour la rupture conventionnelle va voir dans ma signature .. c'est un peu plus complexe a mettre en route
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#12 26-07-2010 19:02:51
Re : tableau calcul ind. rupture
saboche a écrit :t'es là lulu54 ?
peux-tu m'aider ou pas ?
as-tu vu aussi ma question d'au-dessus ?bye!
je ne connais pas ton cas particulier
peut etre pourrais tu nous dire si c'est un retrait de l'enfant , scolarisation etc... si c'est le cas c'est juste un licenciementpour la rupture conventionnelle va voir dans ma signature .. c'est un peu plus complexe a mettre en route
oui, c'est un retrait de l'enfant !
comme je l'ai expliqué, la maman est enceinte et elle est en arrêt maladie depuis le début de sa grossesse jusqu'à ce qu'elle accouche !
donc, pour mon cas, un licenciement alors ?!!!!
as-tu vu ma question posée plus haut concernant la méthode de calcul des ind. de rupture en 1/5ème ?
faut-il compter l'ind. compensatrice des CP et les régularisations ou pas ?
merci encore et encore !!!!!!!
Lien modéré
Hors ligne
#13 28-07-2010 09:59:56
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
- Messages : 2 619
- Site Web
Re : tableau calcul ind. rupture
Bonjour,
"faut-il compter l'ind. compensatrice des CP et les régularisations ou pas ?" c'est aussi la question que je me pose...??!!!
Merci de m'éclairer !
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
Hors ligne
#15 29-07-2010 10:30:18
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
- Messages : 2 619
- Site Web
Re : tableau calcul ind. rupture
Ok merci landocean !
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
Hors ligne