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#1 27-07-2010 22:48:52
cp : méthode de maintin du salaire ?
Bonjour,
J'ai épluché cette partie du forum et l'index alphabétique, mais je n'y vois pas plus clair pour autant...
J'arrive en fin de contrat, j'ai acquis 15 jours de cp...
pour l'indemnité compensatrice :
- soit : 10% des salaires nets que j'ai reçus (ça, ça va...)
- soit : méthode du maintien de salaire... et c'est là que ça se corse... je calcule ça en comptant mes 15 jours comme travaillés (soit 15 journées de 9 heures), ou il fait compter comme si c'était 15 jours calendaires (soit 8 jours travaillés puisque je travaille 4 jours/semaines) ?
Merci de votre aide...
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27-07-2010 22:48:52
#2 27-07-2010 22:57:46
Re : cp : méthode de maintin du salaire ?
bonsoir
ni l'un ni l'autre
15 jours ouvrables de cp ( vous etes sure de ce chiffre?)
cela donne
LMMJVS
LMMJVS
LMM
à convertir en jours ouvrés c'est à dire les jours travaillés sur 2 semaines pleines = heures correspondantes et les heures d'un lundi mardi et mercredi
ce total d'heures à multiplier par taux horaire
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#3 27-07-2010 23:24:42
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : cp : méthode de maintin du salaire ?
quel jours de la semaine travaillez vous avec ses pe ?
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#4 27-07-2010 23:31:36
Re : cp : méthode de maintin du salaire ?
si je comprends bien 4 jours par semaine et 9h par jour
par exemple travail le lundi mardi jeudi et vendredi
ça donnerait
2 semaines x 36h + lundi 9h mardi 9h soit total 90 heures
Dernière modification par chris84 (27-07-2010 23:32:19)
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27-07-2010 23:31:36
#5 28-07-2010 08:56:28
Re : cp : méthode de maintin du salaire ?
Merci pour vos réponses, j'y vois un peu plus clair.
Par contre, je ne travaille pas des jours fixes, je travaille 4 jours semaines, entre le lundi et le samedi, du coup je fais comment ? ça fait environ 9 jours de 9 heures je pense...
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#8 30-07-2010 09:08:14
Re : cp : méthode de maintin du salaire ?
Bonjour
J'ai une dernière question :
Sur la ccn c'est marqué 10% des salaires bruts, et en formation on nous a dit que les parents nous paient 10% des salaires nets... du coup je suis (encore !) perdue...
Comment faut il faire ?
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