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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 28-07-2010 09:28:43
- mamkangourou
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Accueil occasionnel ou CDD
Bonjour, je vais accueillir un petit garçon pendant début octobre jusqu'au 2 décembre (date du début de congé maternité de la maman). Nous partons donc sur un accueil de 45 heures par semaine pendant 8 semaine. Est ce considéré comme un accueil occasionnel? Un CDD est signé qu'en cas de remplacement n'est-ce pas? Un contrat classique avec mensualisation (taux horaire X nb d'heures X 8 semaines : 2 mois)? SI nous signons un contrat classique , ils devront me licencier début décembre?
Merci pour votre aide.
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28-07-2010 09:28:43
#2 28-07-2010 09:32:40
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Accueil occasionnel ou CDD
CDI avec mensu obligatoire...tu mensualise octobre et novembre puis decembre au réel pour 2 jours.
ils devront te licencier à la fin avec procedure habituelle
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#3 28-07-2010 09:39:42
- mamkangourou
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Re : Accueil occasionnel ou CDD
D'accord. Et ce calcul de mensualisation est correct pour 2 mois:
(taux horaire X nb d'heures X 8 semaines : 2 mois) ?
Ils devront me payer 10% de congés payés à la fin de ces deux mois?
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#4 28-07-2010 12:44:42
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : Accueil occasionnel ou CDD
oui ton calcul me semble correct...et oui à la fin de ton contrat ils te devront les cp
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28-07-2010 12:44:42
#5 28-07-2010 14:20:32
- mamkangourou
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Re : Accueil occasionnel ou CDD
Merci pour vos réponses.
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