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- » Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
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Discussion fermée
#1 28-07-2010 14:30:44
Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Bonjout à toutes,
hier soir je reçois un appel téléphonique d'une collègue qui me demande si je suis au courant qu'il ya maintenant 3 façons (aux dires du RAM) de calculer l'ndémnité de rupture. Je dis bien 3 façons !
Je lui réponds connaitre celle du 1/120ème là pas de problème, d'avoir entendu parler du 1/5ème sans savoir comment ça fonctionne et l'autre ??? alors là je ne connais pas;
Alors est ce qu'une d'entre vous pourrez expliquer les 2 autres méthodes (mis à part 1/120) que je fasse passer l'info ???
Quand j'ai fais une fin de contrat fin février dernier, j'ai parlé des 1/5ème au RAM mais on m'a répondu que ça ne me concernait pas (ah bon ?) et maintenant à ma collègue qui n'a rien eu de particulier dans son contrat qui se termine, on lui répond qu'elle peut le faire + une 3ème façon.
Ne me renvoyez pas sur le contrat : je n'ai rien compris !! il parle de 10 ans d'ancienneté de je ne sais quoi ............. pff c'est le flou !!
Si une de vous pouvez prendre un petit peu de temps pour expliquer peut-être que je me coucherai moins bête ce soir ??? 
Je viens de finir un contrat où j'ai fais le 120ème mais si il existe autre chose pour les prochains je veux bien savoir moi !!
Alors à bientot à vous lire....
Bonne journée à vous toutes !!
Hors ligne
28-07-2010 14:30:44
#2 28-07-2010 14:55:46
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Bonjout à toutes,
hier soir je reçois un appel téléphonique d'une collègue qui me demande si je suis au courant qu'il ya maintenant 3 façons (aux dires du RAM) de calculer l'ndémnité de rupture. Je dis bien 3 façons !
Je lui réponds connaitre celle du 1/120ème là pas de problème, d'avoir entendu parler du 1/5ème sans savoir comment ça fonctionne et l'autre ??? alors là je ne connais pas;
Alors est ce qu'une d'entre vous pourrez expliquer les 2 autres méthodes (mis à part 1/120) que je fasse passer l'info ???
Quand j'ai fais une fin de contrat fin février dernier, j'ai parlé des 1/5ème au RAM mais on m'a répondu que ça ne me concernait pas (ah bon ?) et maintenant à ma collègue qui n'a rien eu de particulier dans son contrat qui se termine, on lui répond qu'elle peut le faire + une 3ème façon.
Ne me renvoyez pas sur le contrat : je n'ai rien compris !! il parle de 10 ans d'ancienneté de je ne sais quoi ............. pff c'est le flou !!
Si une de vous pouvez prendre un petit peu de temps pour expliquer peut-être que je me coucherai moins bête ce soir ???
Je viens de finir un contrat où j'ai fais le 120ème mais si il existe autre chose pour les prochains je veux bien savoir moi !!
Alors à bientot à vous lire....
Bonne journée à vous toutes !!
coucou
les 3 méthodes sont
*1/120
*1/5 sur les 3 derniers mois
*1/5 sur les 12 derniers mois
tout est expliqué dans "infos & articles"
là par exemple
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1294016
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#4 28-07-2010 19:47:08
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Suis allée voir !!!! bon !!!!! otez moi d'un doute là le signe / veut bien dire diviser ? Si oui à un moment dans l'explication des 1/5e on doit diviser par 12 mois ???? J'ai appelé mon mari pour qu'il vienne lire l'explication, lui dit "c'est facile !" moi je réponds "je patauge" !!! SOS un exemple peut-être me serait super super utile !! C'est mieux pour comprendre!!!
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28-07-2010 19:47:08
#5 28-07-2010 19:51:57
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
oui , le signe / signifie bien : diviser 
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#6 29-07-2010 09:38:37
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Suis allée voir !!!! bon !!!!! otez moi d'un doute là le signe / veut bien dire diviser ? Si oui à un moment dans l'explication des 1/5e on doit diviser par 12 mois ???? J'ai appelé mon mari pour qu'il vienne lire l'explication, lui dit "c'est facile !" moi je réponds "je patauge" !!! SOS un exemple peut-être me serait super super utile !! C'est mieux pour comprendre!!!
Bonjour,
Tout d'abord il faut faire la moyenne des 3 ou 12 derniers mois, puis en divisant par 5, çà te donne le 5è annuel et en divisant par 12 cela te donne l'indemnité correspondant à 1 mois. Tu multiplies ce montant par le nombre de mois d'ancienneté et tu as la somme que te dois l'employeur.
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#7 29-07-2010 12:19:48
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Merci à toutes pour vos réponses sauf que le RAM conteste 2 choses = celle au sujet des indémnités compensatrices qu'il ne faut pas prendre lors du calcul et celle des 12 mois précédents le mois de préavis. Existe t'il un texte là dessus ?
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#9 29-07-2010 14:01:21
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
Merci à toutes pour vos réponses sauf que le RAM conteste 2 choses = celle au sujet des indémnités compensatrices qu'il ne faut pas prendre lors du calcul et celle des 12 mois précédents le mois de préavis. Existe t'il un texte là dessus ?
Indemnités compensatrices de quoi???????? congés ou indemnités d'entretien????
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#11 29-07-2010 17:25:30
Re : Indémnité de rupture qui peut me m'expliquer ???
de Cp parce que les indémnités compensatrices d'entretien je ne suis pas certaine que ça existe ?
certaines personnes appellent le ie des indemnités compensatrices!!!!!!!!!!!
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