Fin de contrat et papiers

SEVE11 · 26-07-2010 11:15:24

Bonjour, j'ai un contrat qui se fini fin aout (le 27 au soir) pour une petite fille qui rentre à l'école en septembre et je voudrais etre sur de bien faire ainsi que les parents.

Donc si nous avons bien compris il me faut le dernier jour d'accueil de la petite :

* mon certificat de travail;
* une lettre de licenciement remis en main propre signée des deux parties;
* et une déclaration assedic pour ouvrir mes droits aux assedics

Ma question porte sur la déclaration assedic : la petite est remplacé quelques jours apres la fin de contrat avec elle par une autre petite fille (début de contrat le 30 aout) donc je ne vais pas pretendre aux assedic donc est-il necessaire de remplir la déclaration assedic ?

J'ai également une autre question : la maman attends son 2eme enfant pour fin septembre et elle voudrais me prendre comme assmat à partir de décembre et peut etre faire un accueil occasionnel pour sa grande pour l'accueil quelques heures dans le mois ! ça ne pose pas de probleme pour me reprendre ?

Merci de votre aide !

Bizzzzzzzzzzzzzz

26-07-2010 11:15:24

4i.modo · 26-07-2010 11:26:13

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

4i.modo · 26-07-2010 11:28:16

SEVE11 a écrit :

Bonjour, j'ai un contrat qui se fini fin aout (le 27 au soir) pour une petite fille qui rentre à l'école en septembre et je voudrais etre sur de bien faire ainsi que les parents.
Donc si nous avons bien compris il me faut le dernier jour d'accueil de la petite :
* mon certificat de travail;
* une lettre de licenciement remis en main propre signée des deux parties;cette lettre doit être remise le jour où le préavis demarre, pas le dernier jour du préavis
* et une déclaration assedic pour ouvrir mes droits aux assedics
Ma question porte sur la déclaration assedic : la petite est remplacé quelques jours apres la fin de contrat avec elle par une autre petite fille (début de contrat le 30 aout) donc je ne vais pas pretendre aux assedic donc est-il necessaire de remplir la déclaration assedic ?
; ces heures seront à declarer (si tu as des droits) donc pas d'indemnisation equivalente, à voir avec les assedic
J'ai également une autre question : la maman attends son 2eme enfant pour fin septembre et elle voudrais me prendre comme assmat à partir de décembre et peut etre faire un accueil occasionnel pour sa grande pour l'accueil quelques heures dans le mois ! ça ne pose pas de probleme pour me reprendre ?
il faudra te refaire embaucher pour la grd + nouveau contrat pour bébé

Merci de votre aide !
Bizzzzzzzzzzzzzz

SEVE11 · 26-07-2010 11:32:09

Merci 4i de tes réponses ! je ne souhaites pas m'inscrire aux assedics car je retrouve de suite un autre contrat alors pourquoi faire de la paperasse pour rien ? ya t'il obligation d'envoyer ces documents ?

Bizzzzzzzzzz

26-07-2010 11:32:09

4i.modo · 26-07-2010 11:33:15

ces documents sont valables 2 ans...
alors garde cette feuille precieusement

SEVE11 · 26-07-2010 12:00:59

Ok donc c'est mieux de leur envoyer au cas ou ? pour l'instant je n'ai pas de baisse de salaire mais en septembre 2011 je perds 4 de mes contrats sur 6 alors a ce moment là je pourrais en avoir besoin.

Bizzzzzzzzzz

4i.modo · 26-07-2010 12:47:10

moi je garde tout chez moi et ne leur donne qu'en cas de besoin

laureen14 · 28-07-2010 16:27:14

Bonjour petite info tu doit avoir un délai de 6 mois avant de te faire réembaucher par le meme employeur.

SEVE11 · 28-07-2010 20:34:14

C'est vrai ce que dit Laureen ?

Bizzzzzzzzzzzz

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