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#1 30-07-2010 14:00:01
fausse grande nouvelle ...
coucou,
vous n'êtes peut-être pas encore au courant mais, d'après une de mes pe,
la paje lui aurait dit se matin même que depuis un an que nous sommes
en contrat j'airais dû noter sur le bs les frais de repas avec les indemnités d'entretien
pour qu'elle puisse se faire rembourser les ir !!!
elle n'était pas du tout charmé d'apprendre ça !!!:(=(
moi non plus d'ailleurs car à ce moment là, c'est tout bénéf pour eux !!!
en relisant les documents de pajemploi, il est bien stipulé que :
l'indemnité d'entretien correspond à la participation financière des parents
aux investissements, jeux, et matériel d'éveil, consommation d'eau, d'électricité, de chauffage...
Elle ne comprend pas les frais de repas quand ils sont fournis par l'assistante maternelle.
je ne suis pas folle!!! grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr!!!
dites moi si ça à changé les filles, pour que je puisse lui mettre dans le nez tout à l'heure!!! 
merci les filles
-------------------------------------------------------------------------------------
ce message est une erreur 
veuillez lire jusqu'au bout de la discution...
les moderateurs
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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30-07-2010 14:00:01
#2 30-07-2010 14:02:18
Re : fausse grande nouvelle ...
coucou,
vous n'êtes peut-être pas encore au courant mais, d'après une de mes pe,
la paje lui aurait dit se matin même que depuis un an que nous sommes
en contrat j'airais dû noter sur le bs les frais de repas avec les indemnités d'entretien
pour qu'elle puisse se faire rembourser les ir !!!
elle n'était pas du tout charmé d'apprendre ça !!!:(=(
moi non plus d'ailleurs car à ce moment là, c'est tout bénéf pour eux !!!
en relisant les documents de pajemploi, il est bien stipulé que :l'indemnité d'entretien correspond à la participation financière des parents
aux investissements, jeux, et matériel d'éveil, consommation d'eau, d'électricité, de chauffage...
Elle ne comprend pas les frais de repas quand ils sont fournis par l'assistante maternelle.je ne suis pas folle!!! grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr!!!
dites moi si ça à changé les filles, pour que je puisse lui mettre dans le nez tout à l'heure!!!merci les filles
coucou
rien vu sur PAJEMPLOI , qui dise que maintenant les ir se declarent.....
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#3 30-07-2010 14:04:40
- reausabelle
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Re : fausse grande nouvelle ...
moi les pe le faisaient dejà depuis longtemps...
heureuse maman de 5 grumeaux
Ass' mat'en congé parental.
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30-07-2010 14:06:15
#5 30-07-2010 14:08:04
Re : fausse grande nouvelle ...
pendant que je vous tiens les filles:
les ie sont toujours à 2.65 pour 8h ???
j'ai sortis un avenant sur internet qui met les ie à 2.69 pour 8h !!!
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#6 30-07-2010 14:20:23
Re : fausse grande nouvelle ...
ou alors elle raconte .. des carabistouille
sinon :
ie pour moins de 9 heures de garde par jour, il doit être de 2€65 minimum
pour 9 heures de garde il doit être de 2€82
au delà de 9h de garde par jour, il doit être de 0,31261 € multiplié par le nombre d'heures de garde
a ce jour rien n'a changé 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#7 30-07-2010 14:21:59
Re : fausse grande nouvelle ...
oui , toujours minimum
2.65 pour 8 h et moins
2.81 pour 9h
et 0.31 en plus par heure au delà
les 2.69 , c'etait le minimum pour 9 h , avant le passage à 2.81
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#8 30-07-2010 14:41:38
Re : fausse grande nouvelle ...
merci lulu et babou
c'est ce qu'il me semblais
je vais me payé le culot de téléphoner à pajemploi pour voir
ce quelle me raconte!!!
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#9 30-07-2010 14:44:49
Re : fausse grande nouvelle ...
SURTOUT N'ACCEPTEZ PAS QUE LE REPAS SOIENT DECLARES AVEC LES IE!!!!!!
C'EST INTERDIT !!!
depuis quand la caf rembourse la nouriture???
nourir son enfant de sa poche c'est tout de même le minimum à faire pour des parents non????
repondez celà aux pe qui le font!
et faites leur un recommandé s'ils continuent afin de vous couvrir
car c'est uen escroquerie
j'ai modifié le titre...
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#10 30-07-2010 15:06:27
Re : fausse grande nouvelle ...
alors je viens de téléphoner à pajemploi
la dame m'a bien expliqué et indiquer comment faire pour avoir cette info, ce que j'ai
fait en même temps qu'elle, et voici ce qui est écrit :
En dehors de la rémunération proprement dite, vous versez :
*
L'indemnité d'entretien qui correspond à la participation financière des parents aux investissements, jeux et matériel d'éveil, consommation d'eau, d'électricité, de chauffage…
ATTENTION : sur le volet social, dans la rubrique indemnités d'entretien, vous ne faites pas figurer les frais de repas ou les frais de déplacement.
À l'indemnité d'entretien, s'ajoutent éventuellement :
* les frais de repas, si vous ne fournissez pas les repas de votre enfant ;
* les frais de déplacement, si votre salarié transporte votre enfant avec son véhicule.L'ensemble de ces indemnités n'est pas soumis à cotisations.
#
Majoration pour difficultés particulières temporaires ou permanentes :
En fonction de l'importance des difficultés suscitées par l'accueil de votre enfant, une majoration du salaire, fixée en accord avec votre salarié, est à prévoir à son contrat de travail.
moi je trouve que ça prête à confusion quand même de la façon que c'est inscrit, on peux
l'interpréter comme on veux non ?????
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#12 30-07-2010 15:23:52
- popopilo
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Re : fausse grande nouvelle ...
oui ça porte à confusion.
mais après relecture, ce que je comprends c'est qu'il ne faut pas ajouter les ir aux ie quand on le déclare sur le volet social.
donc, non remboursable!
ce qui est dit aussi, c'est "qu'en dehors de la rémunération proprement dite", l'employeur doit verser les ie, mais aussi ir, et frais de déplacement.
en fait, les explication sont mélangés, ce qui porte à confusion.
INDEX : cliquez ici
Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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#13 30-07-2010 15:25:56
Re : fausse grande nouvelle ...
À l'indemnité d'entretien, s'ajoutent éventuellement :
* les frais de repas, si vous ne fournissez pas les repas de votre enfant ;
* les frais de déplacement, si votre salarié transporte votre enfant avec son véhicule.L'ensemble de ces indemnités n'est pas soumis à cotisations.
moi je pense que ça c'est trop vague ???
nous nous le savons, mais quelqu'un qui n'est pas au courant, ça prête à confusion ???
Dernière modification par zezette62 (30-07-2010 15:27:32)
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#15 30-07-2010 16:06:51
- reausabelle
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Re : fausse grande nouvelle ...
bon alors excusez moi...mais en definitive...les parents peuvebnt deduire les repas ou pas????
moi plus d'un an qu'il le font...
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#16 30-07-2010 16:25:42
- popopilo
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Re : fausse grande nouvelle ...
non ils ne peuvent pas 
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#17 30-07-2010 16:31:39
Re : fausse grande nouvelle ...
alors je viens de téléphoner à pajemploi
la dame m'a bien expliqué et indiquer comment faire pour avoir cette info, ce que j'ai
fait en même temps qu'elle, et voici ce qui est écrit :En dehors de la rémunération proprement dite, vous versez :
*
L'indemnité d'entretien qui correspond à la participation financière des parents aux investissements, jeux et matériel d'éveil, consommation d'eau, d'électricité, de chauffage…
ATTENTION : sur le volet social, dans la rubrique indemnités d'entretien, vous ne faites pas figurer les frais de repas ou les frais de déplacement.
À l'indemnité d'entretien, s'ajoutent éventuellement :
* les frais de repas, si vous ne fournissez pas les repas de votre enfant ;
* les frais de déplacement, si votre salarié transporte votre enfant avec son véhicule.L'ensemble de ces indemnités n'est pas soumis à cotisations.#
Majoration pour difficultés particulières temporaires ou permanentes :
En fonction de l'importance des difficultés suscitées par l'accueil de votre enfant, une majoration du salaire, fixée en accord avec votre salarié, est à prévoir à son contrat de travail.
moi je trouve que ça prête à confusion quand même de la façon que c'est inscrit, on peux
l'interpréter comme on veux non ?????
ils auraient du inverser les paragraphes
et mettre dans l'ordre
_______________________________________________________________________________
" En dehors de la rémunération proprement dite, vous versez :
*
L'indemnité d'entretien qui correspond à la participation financière des parents aux investissements, jeux et matériel d'éveil, consommation d'eau, d'électricité, de chauffage…
À l'indemnité d'entretien, s'ajoutent éventuellement :
* les frais de repas, si vous ne fournissez pas les repas de votre enfant ;
* les frais de déplacement, si votre salarié transporte votre enfant avec son véhicule.L'ensemble de ces indemnités n'est pas soumis à cotisations.
ATTENTION : sur le volet social, dans la rubrique indemnités d'entretien, vous ne faites pas figurer les frais de repas ou les frais de déplacement.
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#18 30-07-2010 16:32:52
Re : fausse grande nouvelle ...
bon alors excusez moi...mais en definitive...les parents peuvebnt deduire les repas ou pas????
moi plus d'un an qu'il le font...
Nan , les indemn repas , ne se declarent pas à PAJEMPLOI
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#19 30-07-2010 16:39:52
Re : fausse grande nouvelle ...
je confirme ne faites pas et ne conseillez pas cela 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#20 30-07-2010 17:08:11
Re : fausse grande nouvelle ...
de toutes façons, je vois ça avec ma pe dès qu'elle daigne venir me régler pour mon salaire
car elle part ce soir
c'est la seule chose que les pe donnent vraiment de leur poche donc ils
ne vont pas rechigné quand même !!!:lol:
comme dit 4i et je suis tout à fait d'accord :
nourrir son enfant de sa poche c'est tout de même le minimum à faire pour des parents non????
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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