Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

yzza

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désaccord concernant la rupture de contrat

Bonjour

J'ai été licenciée après plus d un an d'ancienneté.
je travaillais en année incomplète sur la base de 45 heures / semaine et 42 semaines / an
Nous appliquions la méthode des 10% congés payés par anticipation.
(méthode qui nous a été conseillée en formation et que j 'ai aplliquée croyant bien faire)
-La maman a refusé que je travaille pendant mon mois de préavis et l a notifié. Elle me verse 1 mois de préavis mais SANS les 10% CP est ce normal ? pajemploi m a dit qu'il fallait qu elle me les verse car dans les 10% par anticipation on ne fait pas de regularisation de CP. est ce exact ?
-Dans le contrat de travail qui nous liait, il était écrit qu'en cas de rupture à l 'initiative des parents je percevrais une indemnité de 1/120°. puis je tout de meme demander une indemnité de 1/5 ° si cela n est pas mentionné sur notre contrat ?
-pour les assedics, le dernier jour travaillé payé est il le dernier jour de preavis ou le dernier jour avant le preavis ?

merci de votre aide

lulu54

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Re : désaccord concernant la rupture de contrat

hello

vous devez demander vos 10%

vous avez le droit de demander les 1/5ieme

pour les assedic vous devez compter le dernier jour de preavis , vous n'avez pas refusé de le faire .. c'etait une abs de l'enfant

---

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yzza

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Re : désaccord concernant la rupture de contrat

Merci Lulu pour cette réponse très rapide , je vais etre obligée de tout reprendre et faire un courrier car rien ne va.
Pour les congés par contre, on est d'accord qu'en cas de 10% anticipés, il n ' y pas de régularisation à faire ? (je devais prendre mes conges en aout et ai cessé de travailler fin juillet)

sheryldu62

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Re : désaccord concernant la rupture de contrat

Bonjour j' ai  était licencier comme vous  en mai 2010 et mes  congés  était  versé par  anticipation  dés  le  premier  mois  du  contrat  et  lorsque que j' ai  été licencier  elle  a du  me  faire  une  régularisation  des congés . Mon contrat  avait  commencer  en nov 2007 , donc  de nov  a mai 2008 solde 0 . Pour la période   du 1er juin 2008 a mai 2009 solde 21 ,75 . Pour la péride de 1er juin 2009 a mai 2010 solde  de 45,17.Pour la période  de juin 2010 a juillet 2010 solde  47,09 . Donc  si vous avez plus un an d' activité elle vous  doit  10% des congés sur vos  congés  acquis  par période sauf la  premiére année . Et la prime  de licenciement  est  de 1/5 éme . par  contre  si il  vous  resté  de s congés  a prendre  ils  sont perdu  en temp .

Abby123

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Re : désaccord concernant la rupture de contrat

Bonjour,

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merci de suivre ce lien ► http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1417497

Dernière modification par Abby123 (31-07-2010 10:25:37)

Abby123

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Re : désaccord concernant la rupture de contrat

Personne pour me répondre =

Bonjour

Pour avoir une réponse tu dois ouvrir ton propre post.
Chose faite ici ► http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1417497
So