calcul du nombre d'heures supp hebdo/journalières

bldr · 02-08-2010 15:16:06

Bonjour,

Mon fils est gardé par une assistante maternelle sur une base contractuelle de 45 heures par semaine (qui constituent le salaire mensuel de base, mensualisé). Habituellement, je le laisse 50 heures par semaine, soit 5 heures supplémentaires majorées chaque semaine, ajoutées au salaire mensualisé.

De façon très exceptionnelle, il m’arrive d’aller le chercher plus tôt. Et dans ce cas, comment calculer le nombre d’heures supplémentaires ?

Par exemple, la 1ère semaine de juillet, il a été gardé :
Lundi : 7h (au lieu de 9h contractuellement)
Mardi : 10h
Mercredi : 10h
Jeudi : 10h
Vendredi : 10h

J’ai compté qu’elle a travaillé effectivement 47 heures dans la semaine, donc je n’ai compté que 2 heures supp en plus de son salaire de base.

Mais de son côté, elle me dit que j’aurais dû compter le lundi comme s’il était resté 9h, et donc compter 4 heures supplémentaires.

Elle fait donc un calcul journalier des heures supplémentaires, alors que j’en fais un calcul hebdomadaire, comme, me semble-t-il, le préconise la convention collective…

Qui a raison ?

De même, la semaine du 14 juillet, je lui ai payé le jour férié comme un jour normal (salaire de base mensualisé). Et étant donné qu’elle n’a travaillé en tout que 40 heures dans la semaine (4 jours de 10 heures), je n’ai pas compté d’heures supplémentaires dans cette semaine.

Merci d’avance pour votre réponse !

02-08-2010 15:16:06

chris84 · 02-08-2010 15:25:04

bonjour
c'est votre assmat qui a raison, les heures d'un jour ne se reporte pas à un autre jour
elle a bien effectué 2h complémentaires cette semaine là
+ 2h supplémentaires (de 45 à 47h = majoré)
car le lundi elle n'a fait que 7h on comptabilise tout de mm le planning donc la mensu ne bouge pas on considère qu'elle a fait 9h, en revanche les majorations d'heures supplémentaires ne se calculent que sur les heures réellement effectuées donc elle a vraiment fait 47h et non 49h

oui pour la semaine du 14 juillet pas de majoration mais en revanche des ehures complémentaires
caren faisant 10h sur la journée au lieu de 9h les lundi mardi jeudi et vendredi elle a donc fait encore 4h complémentaires

imaginons un tarif net de 3euros et amjoré de 25% à 3,75
1ere semaine de juillet elle a effectuée 2h en plus 2x 3 euros et 2h x 3,75
et semaine du 14 juillet 4 heurs complé x 3euros
à rajouter à sa mensu de base

Dernière modification par chris84 (02-08-2010 15:28:47)

nancy13 · 02-08-2010 15:25:42

Bonjour
En fait vous auriez dû faire un contrat de 50 heures semaine au tarif horaire de base, et à la fin de chaque mois compter le nombre d'heures sup effectivement faites pour ajouter la majoration...
De plus si votre contrat stipule des heures d'accueuil prévues et s'il y en a moins de faites effectivement, sans qu'il s'agisse d'une maladie ou autre cas d'absence donnant lieu à retenue, vous devez payer votre ass mat sur le nombre d'heures prévues. Autrement dit, si vous récupérez loulou plus tôt, c'est perdu pour vous.
Si je me trompe que qqn me corrige, merci

babou 74 · 02-08-2010 15:27:40

bldr a écrit :

Bonjour,
Mon fils est gardé par une assistante maternelle sur une base contractuelle de 45 heures par semaine (qui constituent le salaire mensuel de base, mensualisé). Habituellement, je le laisse 50 heures par semaine, soit 5 heures supplémentaires majorées chaque semaine, ajoutées au salaire mensualisé.
De façon très exceptionnelle, il m’arrive d’aller le chercher plus tôt. Et dans ce cas, comment calculer le nombre d’heures supplémentaires ?
Par exemple, la 1ère semaine de juillet, il a été gardé :
Lundi : 7h (au lieu de 9h contractuellement)
Mardi : 10h
Mercredi : 10h
Jeudi : 10h
Vendredi : 10h
J’ai compté qu’elle a travaillé effectivement 47 heures dans la semaine, donc je n’ai compté que 2 heures supp en plus de son salaire de base.
Mais de son côté, elle me dit que j’aurais dû compter le lundi comme s’il était resté 9h, et donc compter 4 heures supplémentaires.
Elle fait donc un calcul journalier des heures supplémentaires, alors que j’en fais un calcul hebdomadaire, comme, me semble-t-il, le préconise la convention collective…
Qui a raison ?
De même, la semaine du 14 juillet, je lui ai payé le jour férié comme un jour normal (salaire de base mensualisé). Et étant donné qu’elle n’a travaillé en tout que 40 heures dans la semaine (4 jours de 10 heures), je n’ai pas compté d’heures supplémentaires dans cette semaine.
Merci d’avance pour votre réponse !

coucou
les heures supp' ne sont majorées que si elles sont rééllement effectuées

mais s'il est gardé habituellement 50h/semaine , vous auriez du faire la mensualisation sur 50h au tarif normal
et ne rajouter qu'en fin de mois la majoration sur les heures supp' reellement effecttuées

02-08-2010 15:27:40

chris84 · 02-08-2010 15:33:11

babou 74 a écrit :

bldr a écrit :
Bonjour,
Mon fils est gardé par une assistante maternelle sur une base contractuelle de 45 heures par semaine (qui constituent le salaire mensuel de base, mensualisé). Habituellement, je le laisse 50 heures par semaine, soit 5 heures supplémentaires majorées chaque semaine, ajoutées au salaire mensualisé.
De façon très exceptionnelle, il m’arrive d’aller le chercher plus tôt. Et dans ce cas, comment calculer le nombre d’heures supplémentaires ?
Par exemple, la 1ère semaine de juillet, il a été gardé :
Lundi : 7h (au lieu de 9h contractuellement)
Mardi : 10h
Mercredi : 10h
Jeudi : 10h
Vendredi : 10h
J’ai compté qu’elle a travaillé effectivement 47 heures dans la semaine, donc je n’ai compté que 2 heures supp en plus de son salaire de base.
Mais de son côté, elle me dit que j’aurais dû compter le lundi comme s’il était resté 9h, et donc compter 4 heures supplémentaires.
Elle fait donc un calcul journalier des heures supplémentaires, alors que j’en fais un calcul hebdomadaire, comme, me semble-t-il, le préconise la convention collective…
Qui a raison ?
De même, la semaine du 14 juillet, je lui ai payé le jour férié comme un jour normal (salaire de base mensualisé). Et étant donné qu’elle n’a travaillé en tout que 40 heures dans la semaine (4 jours de 10 heures), je n’ai pas compté d’heures supplémentaires dans cette semaine.
Merci d’avance pour votre réponse !
coucou
les heures supp' ne sont majorées que si elles sont rééllement effectuées

mais s'il est gardé habituellement 50h/semaine , vous auriez du faire la mensualisation sur 50h au tarif normal
et ne rajouter qu'en fin de mois la majoration sur les heures supp' reellement effecttuées

la maman dit que la mensu est basé sur 5 jours de 9h d'où 45 heures et certains jours elle laisse l'enfant 10h
est-ce que ce serait régulier les 10h par jour, en ce cas oui babou a raison il faut refaire une mensualisation au plus proche de vos besoins, et permettre aussi à l'assmat de se baser sur un planning concret

bldr · 02-08-2010 17:02:53

Merci pour votre aide.

En fait je me suis effectivement emmêlée les pinceaux entre heures complémentaires et heures supplémentaires.

Côté planning, pas de souci, on s'entend bien et je suis bien à l'heure !

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#1 02-08-2010 15:16:06

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