j'ai besoin de votre aide ;)

lulu54 · 04-08-2010 14:51:30

allez les filles .. au boulot

04-08-2010 14:51:30

toystory · 04-08-2010 15:27:01

absence pour formation
absence de l' enfant ( prévu ou non au contrat )
enfant malade
...........

ups · 04-08-2010 16:20:10

abs de l'enfant pour maladie (ou autre)avec ou sans certificat médical et rémunération ??

lulu54 · 04-08-2010 16:21:59

croyez vous que ce sont les premieres choses essentielles de demandes ?
donnez moi un ex

04-08-2010 16:21:59

lor60 · 04-08-2010 16:51:49

lor60 a écrit :

coucou
peut etre durée du préavis ???? date de debut et fin??

???

ça t'interresse ???

Dernière modification par lor60 (04-08-2010 16:52:03)

lulu54 · 04-08-2010 17:03:26

lulu54 a écrit :

si si .. vous allez m'aider

j'ai pensé faire un formulaire tout fait qui permettrait a chaque membre qui poste dans tarif ou litige
d'aller droit au but, ou en tout cas de remplir le formulaire pour une meilleure compréhension et une réponse rapide de notre part
d'eviter par ce biais d'arriver a 10 poste avant d'avoir .. le detail qui tue
un truc tout fait du style :
année complète / incomplète (sup la mention inutile )
date de début
date congés posés?
date congés pris ?
date de réception du courrier licenciement?
demission? date de remise ?
comment a été calculé la mensualisation?
nbre d'heure par semaine ?
rtt des parents ?
nbres de semaines d'abs de l'enfant?
estes vous multiemployeur?
avez vous des enfant de -15ans au 31 avril de l'année en cours?
méthode de paiement des cp ?
horaire atypique avec autorisation ?
methode de calcul de la ,prime de licenciement: 120ieme? 1/5ieme

qu'ai-je oublié d'important ?
si vous avez des idées ...
je suis toute ouie

je remonte

lor60
si j'ai le debut du contrat
la date de reception du RAR ,
je dois pouvoir etablir la durée du preavis

lor60 · 04-08-2010 17:05:30

vi vi : je suis en vacances alors les neurones ne sont pas correctement connectées blonde la fille en plus

lulu54 · 04-08-2010 17:06:48

merci quand meme de ta participation

toute les idees sont bonnes a etre cogitées

lor60 · 04-08-2010 17:07:19

oui !!!

lulu54 · 04-08-2010 17:34:45

je pensais a un truc dans ce style

c'est une ebauche ;)

est-ce clair?

Cancoillotte · 04-08-2010 17:46:26

Oui c'est très clair

peut être peux tu mettre les questions par thème:
-avez vous des enfants ... à côté des CP
-nbre semaine absence à côté d'année incomplète
-licenciement... à côté d'indemnité
...
tu vois ce que je veux dire?
qu'en penses tu?

ups · 04-08-2010 17:49:17

lulu as tu reçu mon mail concernant le tableau de calcul pour les indemnités de rupture ???

sabineNOUNOU59 · 04-08-2010 17:49:56

Coucou
Super idée et quel gain de temps
J'ai pensé au congés sans soldes, congés pour événement familial

lulu54 · 04-08-2010 17:52:54

ups a écrit :

lulu as tu reçu mon mail concernant le tableau de calcul pour les indemnités de rupture ???

oui repondu immediatement j'etais connectee

13h35 exactement

si tu m'as mise dans tes spam

lulu54 · 04-08-2010 17:57:43

Cancoillotte a écrit :

Oui c'est très clair
peut être peux tu mettre les questions par thème:
-avez vous des enfants ... à côté des CP
-nbre semaine absence à côté d'année incomplète
-licenciement... à côté d'indemnité
...
tu vois ce que je veux dire?
qu'en penses tu?

je ne pense pas , la personne qui expose son pb doit pouvoir eliminer rapidement la ligne qui ne la concerne pas forcement

lulu54 · 04-08-2010 17:58:46

sabineNOUNOU59 a écrit :

Coucou
Super idée et quel gain de temps
J'ai pensé au congés sans soldes, congés pour événement familial

merci

ne serait ce pas le développement de congés pris ?

Cancoillotte · 04-08-2010 18:00:41

lulu54 a écrit :

Cancoillotte a écrit :
Oui c'est très clair
peut être peux tu mettre les questions par thème:
-avez vous des enfants ... à côté des CP
-nbre semaine absence à côté d'année incomplète
-licenciement... à côté d'indemnité
...
tu vois ce que je veux dire?
qu'en penses tu?
je ne pense pas , la personne qui expose son pb doit pouvoir eliminer rapidement la ligne qui ne la concerne pas forcement

ok
alors pour moi c'est parfait

media · 04-08-2010 18:13:12

moi je vous laisse faire chui en vacances .. oups.... je sors !! mais c'est parfait

4i.modo · 04-08-2010 20:38:03

nickel

ups · 04-08-2010 21:30:41

lulu54 a écrit :

ups a écrit :
lulu as tu reçu mon mail concernant le tableau de calcul pour les indemnités de rupture ???
oui repondu immediatement j'etais connectee
13h35 exactement
si tu m'as mise dans tes spam

non non tu n'es pas dans mes spam..........
mais je viens seulement de le voir

demain matin à la première heure (enfin 8 heures ) je te l'envoie
bonne soirée

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#21 04-08-2010 14:51:30

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#26 04-08-2010 17:03:26

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