les vacances

tomer06 · 04-08-2010 11:46:50

quel est la difference entre congés payé et semaine otées , la la maman est en stage toute la semaine du coup elle laisse le petit au grand parents, pour les planning je les aient2 mois a l'avance mais ca change tout le temps il y a des semaines d'absence non prevu et ds ce cas elle me met rien sur le planning , c'est ce qui ce passe pour mon premier jour de formation alors du coup je sais pas si c'est un jour travaillé ou pas , comme c'est elle qui fait so propre planning elle fait a sa sauce et la je pars en vacance ds 2 jours et elle change la semaine de dubt septembre ou ca devais etre une semaine d'absence non prevu!!c'est compliqué!!

04-08-2010 11:46:50

lulu54 · 04-08-2010 11:54:19

.... la pannade totale

doone nous le detail de ta mensu , de cette maniere nous pourrons voir ce qu'elle peut et ne peut pas faire

tomer06 · 04-08-2010 12:01:23

alors je suis mensualisé sur 3 journées de 10h50 par semaine et 2 24h15 par mois sur 40 semaines , sachant que tout les mois je fais bcp plus au ram on ma dit que tout ce qui etait au dessus de mes 150 h je compte en plus.et par mois j'ai entre 30 et 40 h supp.

nounoujulie · 04-08-2010 12:17:11

tomer06 a écrit :

alors je suis mensualisé sur 3 journées de 10h50 par semaine et 2 24h15 par mois sur 40 semaines , sachant que tout les mois je fais bcp plus au ram on ma dit que tout ce qui etait au dessus de mes 150 h je compte en plus.et par mois j'ai entre 30 et 40 h supp.

au ram ils ont tout faux les heures supplémentaire se compte sur la semaine

si tu dois faire 40h par semaine tout ce qui dépasse sont des heures complémentaires ou supplémenatires

sinon ton délai de prévenace pour le planning est de combien de temps ? ton jour de repos hebdomadaire est lequel?

car si elle change a la dernière minute c'est considéré absence de l'enfant (car tu as un planning) est c'est rénuméré

cette maman fait un peu ce qui lui plait et toi tu n'ose pas dire non mais le probléme est qu'as partir de septembre tu vas avoir un autre enfant et ce qu elle te fais faire maintenant tu ne le supporteras plus en septembre car çà vas etre lourd a gérer

04-08-2010 12:17:11

tomer06 · 04-08-2010 12:29:59

Ba c'est que quant j'ai besoin elle sais m'arranger alors j'essaye aussi d'etre arrangante.J'ai pas mis de delai de prevenance sachant que j'ai mes planning longtemps a l'avance ,je pensais pas avoir de modification mais c'est pas le cas, on ce vois ce sor pour ma 1 er semaine de septembre qu'elle veux changer du coup je voulais en profiter pour lui parler de la semaine qu'elle a posé en septmebre savoir si elle avait le droit de me faire travailler cette semaine ou pas.

nounoujulie · 04-08-2010 12:31:50

donc on récapitule

année incompléte = 12 semaines de la maman et les tienes ne sont pas enlevées déjà pas normal ?
soit 40 semaines

heures hebdomadaire = (3*10h50*40/12 =105h) +( 2*24h15*?? combien en avez vous calculé sur une année ? )

délai de prévenance = 2 mois aprés on ne change plus les horaires sinon considéré absence de l'enfant donc rénuméré

si l'enfant vient un jour non prévu = heures supplémentaire

jour de repos dans la semaine ?

les congés doivent etre spécifié par avenant ou au contrat le 1er mars de chaque année CCN les tiennes comme celle des pe

et ensuite on verras

nounoujulie · 04-08-2010 12:36:46

tomer06 a écrit :

Ba c'est que quant j'ai besoin elle sais m'arranger alors j'essaye aussi d'etre arrangante.J'ai pas mis de delai de prevenance sachant que j'ai mes planning longtemps a l'avance ,je pensais pas avoir de modification mais c'est pas le cas, on ce vois ce sor pour ma 1 er semaine de septembre qu'elle veux changer du coup je voulais en profiter pour lui parler de la semaine qu'elle a posé en septmebre savoir si elle avait le droit de me faire travailler cette semaine ou pas.

le problème c'est que tout vas etre a revoir avec la maman de la mensu au délai de prévenance a la convention collective etc etc
cette maman ne peux pas tout te faire faire car dans pas longtemps tu arriveras dans la case litige

les arrangement avec les pe n'existent pas donne moi ton doigt que je te mange le bras et c'est ce qui ce passe

si cette semaine a été déduits de la mensualisation elle n'as pas a te la faire travailler sinon ce sera des heures supplémentaires et en aucun cas des congés

depuis quand travaille stu avec cette maman ?

il faut qu'on réussisse a te dépatouiller avant ce soir sinon ce sera encore de fausse information et c'est toi qui te fais avoir

tomer06 · 04-08-2010 12:38:07

Pour les vacances je prends les miennes en meme temps que les siennes , elle pose ses vacances quant je veux , elle est super sympa pour ca , les 24 h on en a compter 2 par mois , mais j'en fais des fois une des fois 3 les jours de repos c'est le samedi et le dimanche sauf quant je travaille le week end , la c'est un autre jour dans la semaine.pour le coup je sais pas comment je ferais avec mon 2 eme contrat qui est du lundi au vendredi et juste le mercedri matin !! ca va être tendu =)

nounoujulie · 04-08-2010 12:38:26

il vas falloir que tu lui parles et préparer des avenants la loi est la meme pour tous

tomer06 · 04-08-2010 12:43:44

mais je mets quoi sur cette avenat? et est ce que je peux lui dire que je ne travail pas le dimanche de sa semaine de conges?
µJe vous ennuie avec toutes mes quesiotn , mais vraiment mille merci de m'aider.

nounoujulie · 04-08-2010 12:59:20

tu n'ennuie personne

on est là pour s'aider

je revient tout a l'heure j'ai des loulous qui vont arriver

pendant la sieste des loulous je te dirai çà

lulu54 · 04-08-2010 14:23:22

si des semaines ont été ôtées de la mensualisation tu ne dois pas travailler ces periodes là . point !

honnêtement sympas ou pas .. qui se fait bouffer là ?

je pense qu'il faudrait commencer par lui dire que c'est non pour septembre et que comme maintenant tu as plusieurs contrats tu ne peux plus etre dispo tout le temps tout le temps
qu il va falloir s'en tenir a ce qui est écrit au contrat ou préciser ce qui ne l'est pas

j'avoue avoir du mal a comprendre comment vous fonctionnez

pourtant j'ai une certaine habitude

tomer06 · 04-08-2010 14:26:26

ok donc le dimanche je lui dit que ne n'accueille pas le petit ou alors je lui fait payer en plus de la mensu? surtout que c'est sa maman qui va le garder alors elle peux le garder un jour plus tot!!

lulu54 · 04-08-2010 14:29:27

cela depend de ce qui est ecrit au contrat ...

tomer06 · 04-08-2010 14:35:52

ba cette semaine et bien noté au contrat comme faisant partis des 12 semaines otées, et c'est vrai que le fonctionnenment est bizzare masi c'est mon tout 1 er contrat alors je suis un peu perdu surtout qu'il est pas simple!! mais merci beaucoup pour votre aide.

lulu54 · 04-08-2010 14:54:30

si tu veux , tu peux me mailer ton contrat

mais ce n'est pas une obligation

je regarderai si il est clair et ce qui ne va pas

tomer06 · 04-08-2010 15:20:16

C'est fait , j'éspere que ca a fonctionné.
Merci d'avance

tomer06 · 04-08-2010 17:46:36

alors lulu apres avoir eu mon contrat , quel est ton verdict???pas trop dure j'éspere

nounoujulie · 04-08-2010 18:25:03

elle réfléchit elle réfléchit alors lulu ???? je vois la fumée d'ici mais heureusement que tu te penche sur son cas

pour le dimanche tu est en congés donc tu n'accueil pas l'enfant ce jour là

tomer06 · 04-08-2010 19:49:53

Ca y est , j'ai dit a la maman que le dimanche je ne pouvais accueillir le petit etant donné que c'est une semaine decompté , elle m'a dit pas de soucis.Par contre je suis en vacnace demain soir et je n'ai toujours pas les modifs pour debut septembre , normalement j'ai ca demain!!
Encore merci à toutes les 2 pour votre aide

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