Non paiement = rupture de contrat ???

nanou38590 · 05-08-2010 11:04:34

Bonjour,
Je suis nounou d'un petit garçon en péri-scolaire. Sur le contrat nous avons mensualisé le salaire sur 12 mois ; je suis payée le 5 de chaque mois. Ce mois-ci, la maman est partie en congés sur la côte, le papa réside exceptionnellement chez ses parents pendant les congés de sa femme et personne ne se manifeste pour le salaire du mois de juillet 2010. Je leur ai envoyé la feuille de présence comme tous les mois par mail, un sms pour leur rappeler que le mois de juillet était dû et, à ce jour (le 5), je n'ai aucune nouvelle de leur part.
Le non paiement de mon salaire est-il une cause de rupture de contrat ?
Si oui, quelle est la procédure ?
Merci,
Nanou

05-08-2010 11:04:34

nounoujulie · 05-08-2010 11:23:15

oui nous sommes que le 5

et appelle pour savoir car un texto ou mail çà se zappe vite en vacances

et enfin si il sont en vacances je pense qu'il sont a mille lieu de penser a toi

appelle les

nanou38590 · 05-08-2010 11:26:28

Bonjour,
Je leur ai envoyé un sms sans aucune réponse de leur part, je pense qu'ils font "le mort". D'autant que le papa est à 30 minutes de route...... Ne serait-ce pas à eux de m'appeler ?
Je préfère me renseigner avant qu'il ne soit trop tard.
Merci pour la réponse,
Cordialement,
Nanou

nanou38590 · 05-08-2010 11:29:17

Au fait, la maman est en vacances mais pas le papa qui continuer à travailler à 40 kilomètres de la maison.......
Merci,
Nanou

05-08-2010 11:29:17

lulu54 · 05-08-2010 11:42:59

tu n'as pas le n perso du papa ?

helas pour un seul retard je ne pense pas .. bien qu'il y ait une jurisprudence dans mon index

contacte l'inspection du travail

a toi de voir aussi si tu veux arreter le contrat en demissionnant et reporter cela au prudhomme pour qu'ils jugent selon la jurisprudence citée que le cas est similaire ?

nanou38590 · 05-08-2010 11:46:59

Bien sur que si j'ai le numéro perso du papa et de la maman puisque ce sont mes voisins.
Je n'ai pas de réponse à ma question en attendant : est-ce un motif de rupture de contrat, une faute des parents ou non ????
Merci,
Nanou

éléa · 05-08-2010 12:58:06

oui je trouve que tu va vite en besogne
moi j'aie eu un de mes salaires hier soir dans ma boite
alors que je devais l'avoir au 1 er.Mais bon la maman
a peu etre zapper ,aprés tout ces les congés et on ne va pas démissionner
pour si peu....
avoir une discution avec eux sera le plus juste ou envoie leur un courrier
en tout cas bon courage a toi

zeta · 05-08-2010 12:59:11

nanou si tu ne veux plus travailler avec les parents tu leurs donnes tout simplement ta démission !
pour ce qui est du salaire s'ils doivent te le donner le 5 nous sommes le 5 il n'y a pas de faute du moment que la journée n'est pas finit puis ils peuvent avoir quelques jours de retard sans que ça ne soit une faute !!

tu dis que le salaire est noté comme payé le 5 du mois , et que là tu les as déjà appelé pour avaiur ton salaire et ce à plusieurs reprises , sans doute les as tu agacé puisque le 5 n'est pas encore passé !
à moins que tu n'es eu plusieurs fois à réclamer ton salaire mais là ton attitude et étonante !

Dernière modification par zeta (05-08-2010 13:56:55)

lulu54 · 05-08-2010 13:30:19

nanou38590 a écrit :

Bonjour,
Je suis nounou d'un petit garçon en péri-scolaire. Sur le contrat nous avons mensualisé le salaire sur 12 mois ; je suis payée le 5 de chaque mois. Ce mois-ci, la maman est partie en congés sur la côte, le papa réside exceptionnellement chez ses parents pendant les congés de sa femme et personne ne se manifeste pour le salaire du mois de juillet 2010. Je leur ai envoyé la feuille de présence comme tous les mois par mail, un sms pour leur rappeler que le mois de juillet était dû et, à ce jour (le 5), je n'ai aucune nouvelle de leur part.
Le non paiement de mon salaire est-il une cause de rupture de contrat ?
Si oui, quelle est la procédure ?
Merci,
Nanou

essaies tu de démissionner aux torts de l'employeurs

babou 74 · 05-08-2010 14:02:53

coucou
nous ne sommes que le 5
Il n'y a donc pas encore de retard

Je trouve que tu vas bien vite en besogne pour "attaquer" les parents ?
N'y aurait il pas autre chose derrière ?

Bosna43 · 05-08-2010 14:28:21

C'est encore trop tot de parlé de retard il faut pas non plus s'affoler c'est quand meme limite là si ils te paye toujours le 5 et que pour 1 une fois il ont du retard il faut patienter un peu tu sais moi des fois j'attend une semaine de plus c'est pas pour autant que je vais tout plaquer.

mamimijoss · 05-08-2010 15:43:20

c'est pas un retard, encore dis !
sais tu (je sais que c'est pas forcement un exemple) : un de mes parents employeurs est en interim et me paye le 13 du mois ! je suis partie en vacances le 14juillet, et j'attends ma paye de juin!
le bon coté des choses, je serai remflouée en revenant des congés !
RESPIRE!

missnou29 · 05-08-2010 16:30:06

si ça se trouve le papa allait passer déposé le chèque dans la boite aux lettres en sortant du travail

mais là si il est agacé au boulot !!
il faut attendre un peu avant de tirer des conclusion hâtives

maryline56 · 05-08-2010 19:13:24

oui il faut attendre moi tout les mois j'attends mon salaire des fois avec 10 jours de retard s'est sur que nous aussi on a des choses a payer mais de leur part sa parait évident qu'on doit attendre je pense pas que se soit une faute de leur part ils ont certainement comme les autres employeur jusqu'au 10 pour nous payer je serai tout appelle l'inspection du travail bon courage

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