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#1 16-08-2010 19:40:48
congés payés
Re coucou! alors voilà j'ai 2 contrats et les parents me règlent 10% en plus par mois pour les congés. A quoi correspondent les 10% des 10 % qui doivnt payer a la date anniversaire du contrat? J'ai vu dans plusieurs discussions sur ce sujet mais pas très claires. Et si par exemple un contrat commence en aout, ai je le droit de prendre des CP ce même mois? Merci de m'éclairer.
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16-08-2010 19:40:48
#2 16-08-2010 21:35:17
Re : congés payés
en fait , quand on se fait payer les congés apres acquisition, la premiere année c'est 10% de tout les salaires, mais la deuxieme année c'est 10% des salaires + les congés payés l'année precedente !
d'ou les 10% des 10% ! 
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#4 16-08-2010 21:51:53
Re : congés payés
non !!!!
toi tu te fais payé par anticipation d'ou les 10% par mois !! normalement , on se fait payer les cp apres acquisition !!
sauf que quand on fait apres acquistion , les congés dejà payés entre en compte dans le calcul des congés payés de l'année suivante !!
avec une exemple :tu es mensualisée a 100 € par mois !
par anticpation ca fait 100 + 10% = 110 € chaque mois tout le long du contrat !
apres acquisition ca fait : l'année 1 : 100 € par mois + 10 % de tout les salaires a partir de juin !
l'année 2 : 100 € par mois + 10% de tout les salaires(y compris les cp de l'année 1)
est ce que c'est plus clair !
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16-08-2010 21:51:53
#8 17-08-2010 09:51:59
Re : congés payés
bonjour SVP , àtoute les asst mat éxpérimentée , j'ai besoin de votre aide pour calculer mes congé payé ,voila médame:
j'ai comancer le traval en juin mon salair et 450€ (tmps partiel) ,la maman veux prendre son congé une semain en fin Aout 2010 et 04 semain en novembre 2010 aider moi de calculer , envoyé moi vos répance merci infiniment à vous
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