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#1 17-08-2010 12:18:58
Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
Bonjour à tous.
Ma Femme est Actuellement enceinte, nous en sommes au 5ème Mois de Grossesse.
Nous sommes très heureux, c'est notre premier enfant.
Nous sommes déja à la recherche d'une assistante maternelle pour notre petit bébé.
La période de garde commencera au 1er Avril 2011.
Je sais que c'est loin mais les places chez les bonnes "nounous" sont rares dans notre ville.
Ma femme est Prof des écoles. Elle a donc des horaires particuliers sur l'année
avec notamment les congés scolaires et les mercredis non travaillés.
Nous avons calculé que cela faisait 144 jours de garde sur une année pleine.
Soit 36 semaines de 4 jours.
la durée horaire sera de 40h / semaine.
Comment puis je procéder pour calculer le salaire de l'assitante maternelle en mensualisation ?
Comment intégrer les congés payés ?
Avez vous des conseils ?
merci à vous.
bonne journée.
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17-08-2010 12:18:58
#2 17-08-2010 12:51:48
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
bonjour
vous faites 36 x taux horaire x 40 / 12 mois
et vous trouverez sa mensu
si ses congés sont hors vos 36 semaines de calculs il faut encore déduire
mais c'est rare que sa arrive par contre les cp sont a calculé selon la convention
collective
et rajouté les ie par jour de présence de l'enfant
rien n'est plus beau qu'un sourire d'enfant 
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#3 17-08-2010 12:58:48
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
bonjour
conseils AVANT LA SIGNATURE d'un contrat ...
1- rubrique tarif : demandez le contrat de parme !!! imprimez le :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=13884
PENSEZ AUSSI A UNE REMPLACANTE EN CAS DE MALADIE OU AUTRE 
parlez en avec la nounou
2- rubrique "metier assmat" le livret d'accueil de fabienne01!!! imprimez le !!!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=14741
3- rubrique infos & articles : la convention collective !!! imprimez là :
http://www.assistante-maternelle.biz/co … nelle.html
4- les nouveautées (lois) !!! : imprimez les :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=69855
5- la mensu et les cp : imprimez ça !!!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 02#p462802
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38055
lisez la rubrique litiges! et "besoin de l'enfant" !
prenez des exemples precis et imprimez les!
et anotez vos documents imprimés...
ces doc sont du solide! ces infos sont verifiées et validées !
la clé d'un bon contrat est simple : blinder les écrits afin de ne pas avoir de litiges
après c'est que du bonheur
à vos imprimantes, à vos notes... partez !!!
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17-08-2010 13:25:00
#6 17-08-2010 17:21:22
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
Merci pour ce site qui est une mine d'informations et d'aides.
Voici mon mode de calcul.
Est ce correcte ?
(Tx Horaire X Nbre de jours X Nbre de Semaine) / 12 mois + 10% pour les Congés.
A cela je rajoute les frais d'entretiens, la nourriture et les divers participations (sorties, matériels...)
merci
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#7 17-08-2010 17:23:02
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
Ok pour le calcul ....
Mais les congés se règlent après la période d'acquisition donc à partir de juin 2011.
Voir l'art 12 de la ccn pour les différents mode de paiement des congés
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#9 17-08-2010 18:05:03
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
Vous payez les cp d'avril et mai 2011 en juin 2011
Et les cp de juin 2011 à mai 2012 en juin 2012
---------------------
Art 12 de la ccn
f) Rémunération des congés payés
L’année de référence court du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. A cette
date, le point sera fait sur le nombre de jours de congés acquis et la rémunération brute versée au
salarié pendant l’année de référence hors indemnités (entretien, nourriture…).
La rémunération brute des congés est égale :
¦ soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue.
· Lorsque l’accueil s’effectue sur une année complète :
Les congés sont rémunérés lorsqu’ils sont pris.
La rémunération due au titre des congés payés se substitue au salaire de base.
· Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.
· Lorsque l’accueil est occasionnel la rémunération des congés dus s’effectue selon la règle du
1/10ème versée à la fin de chaque accueil.
La rémunération des congés payés a le caractère de salaire ; elle est soumise à cotisations.
Certains congés supplémentaires donnent lieu à rémunération. : voir e) fractionnement du présent
article et congés pour événements familiaux à l’article 13 - Autres congés.
Les indemnités (entretien, nourriture…) ne sont pas versées pendant les congés.
---------------------
POur le tarif en général on parle en net .... mais il faut lui demander.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#10 17-08-2010 23:00:18
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
Merci pour ce site qui est une mine d'informations et d'aides.
Voici mon mode de calcul.
Est ce correcte ?(Tx Horaire X Nbre de jours X Nbre de Semaine) / 12 mois + 10% pour les Congés.
A cela je rajoute les frais d'entretiens, la nourriture et les divers participations (sorties, matériels...)
merci
lesdivers participations(sorties et materiels)
se snt les ie
rien n'est plus beau qu'un sourire d'enfant
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#12 20-08-2010 07:58:33
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
je ne parle qu'en net.
apres tout c'est ce que je vias toucher et ce que les pe vont payer.
et je fais aussi payer les cp par les 10%. et j'ai des parents profs.
il m'arrivait de prendre des cp hors vacances scolaires , dans ces cas la (et idem pour la maladie on ne sait jamais) dans mon contrat j'ai les coordonnees d'une collegue avec qui je travaille.
ca facilite la vie
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#14 20-08-2010 11:26:35
Re : Futur Parents / Maman Prof / Besoin d'aide
quoi qu'il en soit ..que l'on parle brut ou net .. il vaut toujours mieux's'en asssurer et donner les deux tarifs
de plus les deux doivent figurer au contrat ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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